每到年底,不少“打工人”都會(huì)翻開新日歷,悄悄數(shù)一數(shù)來年的公共假日能落到多少個(gè)工作日上。但2026年的答案恐怕會(huì)讓德國(guó)不少的勞動(dòng)者失望:多項(xiàng)法定節(jié)假日“恰逢”周末,導(dǎo)致休息日無形中“縮水”。
對(duì)勞動(dòng)者而言,這意味著全年要多上幾天班;但對(duì)統(tǒng)計(jì)部門而言,這種變化也會(huì)微妙地影響經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。
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▲圖源:Tagesschau.de
根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局公布的測(cè)算,2026年德國(guó)就業(yè)者平均需要工作250.5天,比今年增加2.4天。這一數(shù)字刷新了近四年的最高值。自兩德統(tǒng)一以來,工作日最多的年份則是2004年,當(dāng)時(shí)平均達(dá)到252.8天;最少則是在1991年,僅246.9天。
工作日多少,從來不是固定不變的,它既取決于制度的變動(dòng),也受到節(jié)假日落點(diǎn)的直接影響。統(tǒng)計(jì)專家提到一個(gè)典型例子:1995年除薩克森州外,全德國(guó)不再將“懺悔祈禱日”視作法定假日,工作日因此顯著上升。
與明年的高點(diǎn)相比,2025年的平均248.1天的工作日反而是2019年以來的最低值。這種年度波動(dòng),主要由節(jié)假日與周末的重疊決定。2026年,德國(guó)統(tǒng)一日(10月3日)和圣誕節(jié)次日(12月26日)都將落在周末,使它們無法轉(zhuǎn)化為額外的休息日。
盡管這些日期在全國(guó)范圍內(nèi)都是統(tǒng)一假日,但德國(guó)各聯(lián)邦州的假日數(shù)量仍存在差異:宗教節(jié)日較多的巴伐利亞州與假日較少的柏林,很難在全年的天數(shù)上完全一致。因此,在全國(guó)平均值中,工作日常常以小數(shù)點(diǎn)形式出現(xiàn),反映的正是這種地域差異。
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▲圖源:dpa
工作日的變化也常被用來觀察經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估算,每增加一個(gè)工作日,德國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)大約可能上升0.1個(gè)百分點(diǎn)。因此,2026年的工作日回升,被視為可能給經(jīng)濟(jì)帶來一小段“順風(fēng)”。不過這類計(jì)算通常依賴歷史規(guī)律,并不意味著所有新增的工作日都具有同等效果。
統(tǒng)計(jì)專家特別指出,額外工作日在日歷中的具體位置將導(dǎo)致實(shí)際經(jīng)濟(jì)效應(yīng)存在顯著差異。例如,圣誕夜至新年期間,大量行業(yè)本就處于低速甚至停擺狀態(tài)。即便日歷上多出一個(gè)工作日,其實(shí)際能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)也難以與勞動(dòng)節(jié)或統(tǒng)一日落在周末時(shí)相提并論。
換句話說,2026年的確會(huì)比今年多幾個(gè)工作日,但這些變化未必會(huì)帶來更多的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。對(duì)許許多多的普通勞動(dòng)者而言,他們更直觀的感受可能是:明年要想湊個(gè)長(zhǎng)周末休假,恐怕沒那么容易了!
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