12月，多地養老金將迎來重算補發？企退人員補1000元，有可能嗎？

今天已經是12月7日了，距離2025年過去不到一個月的時間，馬上就要迎來新的一年了。

退休人員會在2025年的最后一個月迎來好事嗎？答案是一部分人會有，而另一部分人已經獲得了實際好處。

具體而言，各地的養老金重算補發將在近期逐步開始。什么是重算補發？為什么要重算補發呢？這得從養老金的核算流程和方法說起。

每一位退休人員達到法定退休年齡的時候，當地人社部門都會為其核算養老金，包括個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式如下。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶余額/計發月數

基礎養老金=（1+平均繳費指數）/2*當年計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=視同繳費指數*當年計發基數*視同繳費年限*1.2%

大家注意我用黑體字標注出來的“當年計發基數”，這個參數每年更新一次，但不是在年初，而是在每年的四季度，這就導致當年前三個季度退休的職工在核算基礎養老金、過渡性養老金時只能先用去年的養老金計發基數核算。等到新基數公布后再重新核算，并多退少補。

鑒于每年的養老金計發基數基本上都比去年高一些，所以不太會出現“多退”的情形，主要是“少補”。

這是各地人社部門每年都會做的工作，而且往往集中在歲末年初，也就是今年12月至明年1月期間。當然，小部分動作快的地區已經完成了，如上海、安徽等地。

那么符合條件的退休人員在今年的重算補發里都補多少錢呢？主要和以下幾個因素有關。

一是養老金計發基數的上漲比例。前面解釋過，重算是因為當年的計發基數沒有及時更新，所以今年的基數相比去年漲多少至關重要。目前大部分地區已經公布2025年的養老金計發基數，漲幅在1%至2%之間。

二是領了多少個月的養老金。需要注意，重算補發只是針對符合條件的今年退休的職工，領了多少個月補發多少個月。比如，張三2025年3月退休并開始領取養老金，當地2025年12月重算補發，要為他補發3月至12月共計10個月的差額。

下面來看一個例子。

張三，今年5月開始領取養老金，人社部門用去年的計發基數為其核算的基礎養老金和過渡性養老金分別是2500元和600元，不需要重新核算的個人賬戶養老金是1000元，加一起共計4100元。

當地2025年的計發基數同比增長2%，所以基礎養老金和過渡性養老金重算后變為2550元和612元，12月開始每月能拿4162元，每個月比之前多62元。

5月開始領養老金，到11月一共領了7個月的錢，共計補發434元。張三是今年1月就開始領錢的，那么可以補發11個月的差額，共計682元。

如此來看，想要補發1000元以上十分困難，因為哪怕補11個月，張三拿到的補發金額也不到700元，即便原本的養老金比較高也很難達到1000元的標準。

不過，對于符合第三個因素的職工而言情況就不同了。

第三個與重算補發金額有關的因素是退休職工所在地區是否有特殊政策。以上海為例，除了因計發基數更新導致的重算補發外，人社部門每年還會給當年退休的企業職工每月增加325元，這意味著上海企退人員只要補發3個月便能讓補發額突破1000元。

當然，地方特殊政策并非所有地區都有，或者說大部分省份是沒有的，不得不羨慕上海的退休人員了。

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