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一位馳騁馬拉松賽場的醫(yī)護人員,卻屢次觸碰職業(yè)紅線。
一則警告處分通知,揭開了“最快女護士”光鮮背后的隱秘。
怎料,一份處理決定的曝光,竟牽扯出更多違規(guī)細節(jié)?
虛假的調(diào)休理由,未報備的商業(yè)代言。
這起事件遠不止“違規(guī)兼職”這么簡單!
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01 “最快護士”被處分
2025年12月9日晚,一份處理決定在網(wǎng)上瘋傳。
主角正是張水華,福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的護士。
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10日上午,醫(yī)院官方實錘,內(nèi)容句句屬實沒摻假。
你敢信?曾經(jīng)的勵志榜樣,居然是違規(guī)慣犯。
人設(shè)崩塌只是表面,背后的問題更讓人揪心。
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張水華的第一個“雷”,是違規(guī)兼職取酬。
她偷偷和361°簽了代言合同,拿了商業(yè)報酬。
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作為事業(yè)單位工作人員,兼職要報批是明文規(guī)定。
她全程沒跟醫(yī)院說一個字,暗度陳倉搞跨界。
直到哈爾濱馬拉松后引發(fā)爭議,品牌火速解約。
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這解約操作,當時就讓網(wǎng)友覺得不對勁。
好好的代言為啥突然黃了?肯定有隱情。
果不其然,醫(yī)院的處分通知給出了答案。
未經(jīng)批準的商業(yè)代言,就是違規(guī)行為沒跑了。
畢竟,護士的職業(yè)光環(huán)是救死扶傷給的,哪能拿來撈金?
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第二個“雷”,是虛假理由騙調(diào)休。
11月1日,她跟醫(yī)院申請調(diào)休,理由說得冠冕堂皇。
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結(jié)果轉(zhuǎn)頭就飛到湖北宜昌,去跑馬拉松比賽。
這波操作,直接坑慘了科室的同事。
護理排班本就精密,臨時缺人只能別人頂崗。
同事忙得腳不沾地,她卻在賽道上揮灑汗水。
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醫(yī)院的處罰很快下來,兩條決定清晰明了。
一是警告處分6個月,期間不能升職加薪。
二是取消2025年度考核評優(yōu)資格。
這樣的處罰,網(wǎng)友看了都覺得“不解氣”。
破壞工作秩序,違背職業(yè)準則,就這樣不疼不癢地放過?
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更讓人心寒的是她的職業(yè)態(tài)度。
有同行在網(wǎng)絡(luò)平臺提及,醫(yī)護崗位排班嚴密。
臨時缺人會顯著增加同事負擔(dān)。
且護士崗位關(guān)乎患者生命健康,容不得半點馬虎。
曾經(jīng)的“最快女護士”,如今成了“違規(guī)典型”。
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這份處分公告,就像一顆石子投入湖面。
表面是人設(shè)崩塌的漣漪,底下是違規(guī)的深潭。
網(wǎng)友們越琢磨,越覺得事情不簡單。
這兩項違規(guī),會不會只是冰山一角?
她頻繁參賽的背后,還有多少沒曝光的貓膩?
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02 更多疑點浮出水面
處分公告一出,網(wǎng)友們的“扒皮”模式直接拉滿。
不挖不知道,一挖嚇一跳。
張水華的參賽經(jīng)歷,比想象中密集太多。
據(jù)公開信息,2025年8月以來張水華已參加5場馬拉松賽事。
仔細一算不免好奇:她哪來這么多時間?
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哈爾濱、宜昌、廈門、杭州……
她的足跡遍布大半個中國的馬拉松賽場。
有些賽事明明在工作日舉辦,她照樣能參加。
賽后第二天還能正常到崗上班,你說奇怪不奇怪?
難道每次都是用虛假理由騙調(diào)休?
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有細心網(wǎng)友扒出了某場賽事的參賽名單。
比賽當天是周三,妥妥的工作日。
張水華的名字赫然在列,還曬了完賽獎牌。
她跟醫(yī)院請假時,說的是“家里有事需要處理”。
這“家事”,原來是去外地跑比賽?
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關(guān)于商業(yè)代言,也有更多細節(jié)被扒出。
她和361°的合作,不是短期單次推廣。
而是多次以“公立醫(yī)院護士和馬拉松達人”身份站臺。
還拍了廣告片、參加品牌活動,曝光度極高。
難道,醫(yī)護人員能這么搞商業(yè)代言嗎?
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《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》明確禁止。
利用職業(yè)身份搞商業(yè)推廣,本身就是違規(guī)。
她既沒跟醫(yī)院報批,也沒跟主管部門報備。
品牌方簽約時,難道就沒查過她的身份合規(guī)性?
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還有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),她的社交賬號全是賽事和代言。
很少提及本職工作,更沒有患者相關(guān)的內(nèi)容。
拿著醫(yī)院的工資,卻把本職工作當副業(yè)?
這種將個人興趣與商業(yè)活動置于本職工作之上的傾向,讓不少網(wǎng)友感到憤怒。
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更可疑的是,她參賽時的部分裝備和贊助。
有網(wǎng)友扒出,某場賽事她的參賽服有醫(yī)院LOGO。
還有人說,她曾向科室申請“訓(xùn)練補貼”。
理由是“代表醫(yī)院參加賽事,提升醫(yī)院知名度”。
這些說法雖然沒得到官方證實。
但網(wǎng)友的質(zhì)疑并非空穴來風(fēng)。
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她的一系列操作,都在模糊職業(yè)與個人利益的邊界。
把公立醫(yī)院的資源,當成個人成名的跳板。
把救死扶傷的職業(yè),當成跨界撈金的工具。
疑點像多米諾骨牌,推倒一個全出來了。
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從違規(guī)兼職到虛假調(diào)休,從高頻參賽到業(yè)務(wù)滑坡。
張水華的問題,遠不止“違規(guī)兼職”這么簡單。
她是把個人名利,凌駕于職業(yè)責(zé)任和患者利益之上。
這樣的行為,比單純的違規(guī)更讓人不齒。
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03 后續(xù)爭議不斷
從張水華被處分的消息曝光后,爭議聲從未停息。
其中最核心的疑問就是:處罰是不是太輕?
警告處分6個月,取消年度評優(yōu)。
這樣的處罰,能起到震懾作用嗎?
能彌補對醫(yī)院、同事和患者造成的影響嗎?
網(wǎng)友們紛紛喊話相關(guān)部門,要求介入調(diào)查。
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不能只停留在表面的兩項違規(guī)上。
要深挖她是否還有其他未被發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。
比如,是否還有其他品牌的代言沒曝光?
是否利用職業(yè)身份牟取了更多不正當利益?
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品牌方361°,也被推上了風(fēng)口浪尖。
網(wǎng)友們質(zhì)問,簽約時為啥不核實她的身份合規(guī)性?
作為知名運動品牌,難道沒有審核流程?
還是明知她違規(guī),卻為了流量故意忽視?
代言人翻了車,品牌方難道不該承擔(dān)責(zé)任?
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爭議如此強烈,無非是因為此次事件的核心是規(guī)則與公平。
不管你是誰,不管你有多少光環(huán)。
都不能凌駕于規(guī)則之上。
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醫(yī)護人員肩負著特殊的責(zé)任,更應(yīng)以身作則。
如果連他們都漠視規(guī)則,誰來保障患者的權(quán)益?
網(wǎng)友們的呼吁,不是小題大做。
而是對公平正義的追求,對規(guī)則的敬畏。
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截止當前,事件還在持續(xù)發(fā)酵。
但無論結(jié)果如何,有一個道理不會變。
規(guī)則面前,人人平等;職業(yè)底線,不容突破。
你可以有愛好,但不能凌駕于責(zé)任之上。
你可以追名利,但不能踩著規(guī)則往上爬。
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部分參考資料:
澎湃新聞|受訪者為何常常翻車?
紅星新聞|張水華9月3日已與361度解約
封面新聞|最快女護士被醫(yī)院警告處分6個月
澎湃新聞|馬上評|工作還是馬拉松,“最快女護士”面臨抉擇
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