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      工信部:所屬7所高校均獲批建設國家卓越工程師學院,首屆畢業生1/3以上在聯培企業就業

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      來源:環球網

      【環球網報道 記者 陳全】12月10日,教育部召開新聞發布會介紹卓越工程師培養改革情況,解讀《卓越工程師教育認證標準》。

      “十五五”規劃建議提出,要一體推進教育科技人才發展,加快建設國家戰略人才力量,培養造就更多包括卓越工程師在內的各類人才。12月4日,卓越工程師培養改革座談會召開,會議強調要深化工程教育改革、加大卓越工程師培養力度,為建設教育強國、科技強國、人才強國提供有力支撐。在中央人才工作會議召開四周年、全國教育大會召開一周年的重要節點,在卓越工程師培養改革啟動三年的關鍵時期召開此次座談會,充分彰顯了黨中央、國務院對國家戰略人才培養的高度重視。

      卓越工程師的培養離不開有關部門的大力支持,需要更多一流的高校和企業參與進來,必須緊扣現代化產業體系和工程建設需要,還要強化標準引領和政策保障。發布會現場,工業和信息化部人事教育司副司長朱秀梅介紹了工信部發揮行業指導作用,加快培養卓越工程師的工作情況。



      圖片來源:視覺中國

      朱秀梅指出,工業化是現代化的基礎和核心動力。工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量。加快推進新型工業化迫切需要建立中國特色、世界水平的工程師培養體系,建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。近年來,工業和信息化部認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,立足產業主管部門和部屬高校主管部門的定位,與各地區、各部門一道,在政策、平臺、機制等方面采取務實舉措,助力卓越工程師隊伍建設取得積極成效。總的來看,主要有以下3方面的工作:

      一是堅持同向同行,人才政策與產業政策合力持續匯聚。工信部制定印發了《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》,實施卓越工程師薪火計劃,推動培養一批工程師傳幫帶導師,開發一批工程師培養國際合作項目。部署實施“制造業人才支持計劃”,每年遴選支持300名左右的先進制造技術人才和500名左右的先進基礎工藝人才,從研修培訓、項目申報、表彰獎勵、資金支持等方面給予政策保障。

      定期舉辦全國工業和信息化技術技能大賽,推薦產生一批全國五一勞動獎章獲得者和全國技術能手。持續開展產業人才需求預測研究,聚焦重點領域逐一梳理“缺不缺人、缺多少人、缺什么人”的問題,為人才培養提供需求參考。今年,工信部人才交流中心與教育部學生服務與素質發展中心還開展戰略合作,通過強化數據共享和平臺共建,促進人才供需對接適配。

      二是深化產教融合,卓越工程師培養動力逐步增強。工信部結合國家先進制造業集群、高新區等建設,構建了“1+5+N”的工作體系,布局建設1個聚焦數字技術復合能力、5個聚焦專業能力的國家卓越工程師實踐基地和50個左右的部級工程師協同創新中心。圍繞新材料、新能源汽車、新一代信息技術等18個重點領域,推薦100余家專精特新中小企業、制造業單項冠軍企業等作為高校工程碩博士培養聯培單位,助力提高學生的實踐能力。工信部還制定發布了《數字卓越工程師能力評價規范》,加快推動國際工程師互認規則和標準融通。把卓越工程師等人才培養的指標納入制造業單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業等評價體系,引導企業把培養卓越工程師作為提升企業綜合實力的重要舉措。

      三是注重示范引導,部屬高校育人能力進一步提升。工信部所屬7所高校均獲批建設國家卓越工程師學院,首屆畢業生1/3以上在聯培企業就業,70%以上投身于工業和信息化事業。實施部工程碩博士培養“五個100”計劃,推動構建一流學科專業、精品教材、優秀導師、優質課程、特色平臺基地相互支撐的工程碩博士培養體系。支持部屬高校與高新區、研究院所、企業等共建核心課程、共享育人資源,在工程一線培養學生解決實際問題的能力。

      當前,新一輪科技革命和產業變革加速演進,高技術領域的人才需求十分迫切。工業和信息化部大力推動化工、紡織、機械等傳統產業提質升級,積極培育壯大人工智能、新型儲能、生物制造、商業航天等新興領域,前瞻布局未來制造、未來信息、未來材料等未來產業,需要大量理論功底扎實、多學科知識貫通、創新能力強的復合型工程技術人才。

      下一步,工業和信息化部將積極發揮貼近產業、銜接供給側和需求側優勢,與教育部等部門一起,加快建設一支規模宏大、結構優化、布局合理的卓越工程師及后備人才隊伍,為加快推進新型工業化提供更加有力的人才支撐,重點開展以下4個方面的工作:一是持續實施制造業人才支持計劃,舉辦全國工業和信息化技術技能大賽,推動全社會對工程師有更高的職業認同和價值認同。二是深化產業人才需求預測,選取人工智能等重點領域,推動工程碩博士學科設置和人才培養模式更好適配產業高質量發展要求。三是推動校企協同,結合優質企業梯度培育等工作,選取部分企業與高校開展更深層次的育人合作。四是指導部屬高校緊貼國家戰略需要,在工程碩博士培養等方面先行先試,為構建以先進制造業為骨干的現代化產業體系,輸送更多卓越工程師后備人才。

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