真正的小人，不是壞事做盡，而是喜歡干這件事，真的太無恥了

怎么看出來一個人有多壞呢？

這壞，不是看他干沒干殺人放火、十惡不赦的大壞事，也不是看他是不是愛占點小便宜，真正能看出一個人壞到骨子里的，是看他怎么對待那些善良老實的人。

有些人啊，就專門盯著單純善良、老實巴交的人欺負。

他們心里門兒清，知道這類人不會反擊，不會耍心眼兒，就好欺負。

于是呢，就毫無顧忌地針對人家，想怎么侮辱就怎么侮辱，想怎么整就怎么整。

比如在職場上，有些老油條，看到新來的同事老實，就把自己該干的活兒都推給人家，還各種挑刺兒。

人家辛辛苦苦把活兒干好了，他們不僅不感激，還在領導面前搶功勞，要是出點小差錯，就趕緊把責任全推到老實人身上，把人家往死里坑。

生活里也是這樣，有的人看鄰居善良，就今天借點東西不還，明天又提些過分的要求。

要是鄰居稍微有點不樂意，他們就開始惡語相向，把人家欺負得沒脾氣。

這種專挑善良老實人下手的人，才是真正的壞。

他們沒有一點同情心和道德底線，為了自己的利益，不擇手段地傷害別人。

他們以為自己聰明，能占到便宜，可實際上，這種行為早晚會遭人唾棄。

1、如何識別這種人呢？

有3個明顯特征。

第一，欺軟怕硬，專挑軟柿子捏

他們就像那墻頭草，風往哪邊吹就往哪邊倒，遇到比自己厲害的人，立馬變得點頭哈腰、阿諛奉承，恨不能把對方夸上天；可一旦面對善良老實、沒什么背景的人，就立馬換了一副嘴臉，囂張跋扈起來。

在職場上，這種欺軟怕硬的人很常見。

平時對領導那是畢恭畢敬，領導說什么就是什么，哪怕領導的要求不合理，他也不敢有半句怨言。

可對于新來的實習生，他就完全不一樣了。

把一堆雜活兒都推給實習生，還頤指氣使地指揮人家干這干那。

要是實習生稍微有點沒做好，他就大發(fā)雷霆，各種指責和辱罵。

在他眼里，實習生沒經(jīng)驗、沒背景，好欺負，所以就可以隨意拿捏。

在生活中也是，有些人在小區(qū)里，對那些有權有勢的鄰居，總是笑臉相迎，主動打招呼、幫忙；可對于那些獨居的老人或者生活困難的鄰居，就愛搭不理，甚至還會故意找茬。

這種欺軟怕硬的行為，充分暴露了他們內(nèi)心的懦弱和丑惡，他們不敢與強者正面交鋒，只能通過欺負弱者來滿足自己那可憐的優(yōu)越感。

第二，嫉妒心強，見不得別人好

他們就像那陰暗角落里的毒蛇，看到別人取得成功、獲得幸福，心里就會充滿嫉妒和怨恨，想盡辦法去破壞別人的好事。

比如，在一個團隊里，有個人工作能力很強，得到了領導的表揚和晉升機會。

這時候，那些嫉妒心強的人就會開始在背后說壞話，散布謠言，說這個人是靠關系上位的，或者是在工作中有不正當?shù)氖侄巍?/p>

他們不想著如何提升自己，努力追趕，而是通過詆毀別人來尋求心理平衡。

在朋友之間也是如此。

要是有個朋友買了新房、換了新車，或者找到了一個好對象，那些嫉妒心強的人就會陰陽怪氣地說一些酸溜溜的話，什么“這有什么了不起的”“說不定以后會有麻煩”之類的。

他們無法接受別人比自己過得好，總是希望別人都過得不如自己，這種扭曲的心態(tài)實在讓人反感。

第三，總是雞蛋里挑骨頭

不管別人做什么，他們都能找出毛病來。

在工作中，對于同事完成的任務，他們總是能找出各種瑕疵，不是說這里做得不夠完美，就是說那里考慮不周全。

哪怕同事已經(jīng)盡了最大的努力，把工作完成得非常出色，他們也能雞蛋里挑骨頭，說一些無關緊要的小問題，以此來顯示自己的“高明”。

在生活中，對于家人、朋友的行為，他們也總是喜歡挑刺。

比如，家人做了一頓豐盛的晚餐，他們不說飯菜好吃，反而抱怨菜的味道不對、擺盤不好看；朋友穿了一件新衣服，他們不說好看，反而說顏色不搭配、款式過時。

他們總是以一種苛刻的標準來要求別人，卻從不反思自己做得怎么樣。

2、不能善良過頭了

可能很多人會告訴你，做人要放下架子，要平易近人。

可在現(xiàn)實生活中啊，如果你是領導，或者是老員工，把姿態(tài)放得太低，反而會缺少了威信。

沒人會來理解你的良苦用心，大家只認為你是懦弱，好欺負，甚至會得寸進尺，來試探你的底線。

真正的聰明人啊，不會總是高高在上，搞得好像老子天下第一似的，但也不會一點威嚴都沒有。

如果你在大家的印象中，被貼上了老好人的標簽，再想撕下來就難了。

必須要懂得恩威并施，適當?shù)臅r候敲打一下對方，讓他知道你的底線在哪里，才能讓他以后和你相處的時候，不會肆無忌憚。

其實和人相處，關鍵就在于拿捏好分寸。

我們看那些擅長管理的人，往往都會有多張面孔，對不同的人，會采用不同的方式。

所以李舟也總是在說，成年人啊，要把自己當成是變色龍，才不會被人隨意拿捏。