六干爭先淬青鋒 “橋·見未來”啟新程

（來源：嘉興日報）

轉自：嘉興日報

　　■撰稿 薛任政 孫佳 李玲 圖片由大橋鎮提供

　　冬意漸濃，奮斗正酣。12月4日，南湖區大橋鎮2025年“橋·見未來”青年干部成長營圓滿結業。一段由青年干部自主制作的回顧視頻拉開了活動序幕，9篇調研報告、12個破難項目、4次干部圓桌會、20堂干部微課……一串串數據展示了今年大橋鎮干部隊伍建設的豐碩成果。

　　“青年干部是全鎮干部隊伍中的生力軍，要把準政治方向、錘煉過硬本領、勇于擔當實干，做‘靠得住’‘能干事’‘干成事’的青年干部。”大橋鎮黨委書記裴玉聰在“橋·見未來”青年干部成長營結業儀式上表示。

　　今年初以來，大橋鎮以“南湖鐵軍提能工程”為牽引，持續升級打造“橋·見未來”青年干部成長營品牌，構建起“立體式培育、實戰化練兵、常態化激勵”的干部培養體系，讓青年干部在精準滴灌中快速成長。

　　筑巢育鳳搭平臺

　　精準滴灌淬真金

　　大橋鎮聚焦多樣化載體賦能，著眼不同年齡、不同崗位干部的成長需求，持續深化“橋·見未來”青年干部成長營、村（社區）干部“賦能”學堂等一批現有品牌，創新推出“橋見講堂·干部微課”“向組織說說心里話”“我向組織述成長”等多元載體。

　　大橋鎮精心梳理課程資源，組織各部門負責人、業務骨干推出精品課程35節，內容涵蓋征遷政策、拆違實務、土地管理等多個領域。除此之外，大橋鎮還積極鏈接合作單位專家學者、黨校老師等優質資源，為干部們帶來攝影技巧培訓、情緒管理等課程，全面提升干部隊伍的綜合素養。截至目前，大橋鎮已開展“橋見講堂”12期，其中包含“干部微課”20堂，累計參與培訓干部800余人次。

　　在壓擔子、促成長的同時，大橋鎮依托“向組織說說心里話”“干部圓桌”“我向組織述成長”等載體，讓干部在坦誠交流中釋放壓力、表達訴求。今年初以來，大橋鎮聚焦選調生、行政執法干部等不同群體，開展專題圓桌會4場，收集“向組織說說心里話”100余份，發布“我向組織述成長”16期，切實將干部成長訴求轉化為優化培養機制的實際舉措。

　　為進一步拓寬干部成長路徑，大橋鎮還鼓勵青年干部參與南湖區“四季淬煉”選調生品牌項目建設。7月7日，大橋鎮青年干部與南湖區選調生組成辯論隊，圍繞“機關與基層的成長路徑”“現代治理與傳統智慧的平衡”等辯題激辯交鋒，在思想碰撞中深化對基層工作的理解。

　　一線破難顯擔當

　　青春答卷映初心

　　實踐是檢驗干部的最好考場，也是干部成長的最佳舞臺。

　　大橋鎮始終將干部隊伍建設與中心工作深度融合，圍繞財政增收、農業發展、基層治理等中心工作，通過“組織點題、學員選題、小組破題”的形式，梳理出“財政資金增收節支”“特色農產品‘破圈’”“由橋村鄉村文旅推介”等12個重點課題，組建12支機關、村（社區）青年干部攻堅小組開展實地調研與實踐探索。

　　為確保破題實效，大橋鎮還精心配備了幫帶導師團，由科級領導干部牽頭，全程指導小組調研與項目推進，讓干部在“傳幫帶”中少走彎路。

　　鄉村振興戰場上，青年干部們爭當“排頭兵”。聚焦特色農產品“破圈”難題，青年干部走訪種植大戶，梳理出“品牌辨識度低”“銷售渠道單一”等核心痛點。他們借鑒網紅農產品營銷模式，對接本地電商平臺開設專場直播，還組織“農產品進社區”展銷活動。

　　基層治理一線，青年干部們善用創新思維破解“老大難”。針對小區物業真空治理困局，青年干部們選取典型小區開展蹲點調研，總結出“業委會+樓棟長+志愿者”多元共治模式。聚焦綜合信息指揮室作用發揮，通過優化流程、明確分工、建立跨部門聯動機制，助力指揮室案件辦結效率提升、群眾訴求響應時間縮短。

　　村（社區）青年干部也在攻堅破難中發揮積極作用。6個村（社區）破難小組聚焦當前基層發展與治理中的重點難點問題，圍繞“由橋村鄉村文旅推介”“深化天明社區個體工商戶作用發揮”“構建亞太社區、業委會、物業交流機制”“江南村共富綜合體功能室規劃”“盤活亞歐社區配套用房”“黨建引領樓宇（總部商務花園）治理”等6個破難項目扎根一線。

　　為推進破難項目取得實效，6個村（社區）破難小組把這場硬仗打成一場熱氣騰騰的“合力攻堅戰”。有的青年干部揣著“橋·連民心”初心手記，一頭扎進街頭巷尾、田間地頭；有的青年干部化身“爬樓黨”，敲開的不僅是家門，更是群眾的心門；有的青年干部精心設計調查問卷，讓數據開口說話；有的青年干部擺開“龍門陣”，收集村居民的“金點子”……

　　基層是錘煉本領的“大熔爐”，群眾是最好的實踐導師。在實踐的“考場”上，青年干部們以“敢擔當、善作為、勇創新”的精神風貌破解難題，用實踐證明，只有扎根一線、貼近群眾，才能在解決實際問題中淬煉成長，為基層發展注入源源不斷的青春動能。

　　結業不是終點，而是新的起點。接下來，大橋鎮將持續完善干部培養體系，讓“橋·見未來”青年干部成長營、村（社區）干部“賦能”學堂等多元平臺成為培育人才的“搖籃”，讓大橋鎮干部在服務高質量發展的大局中貢獻青春力量。