安徽明年1月全省統一醫保最低繳費年限，12市政策大調整

參加職工醫療保險需交滿規定年數才能在退休后終身享受醫保待遇。這便是官方所謂的 醫保最低繳費年限。

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以前，安徽省的職工醫保是市級統籌，未實現全省統一，各地標準不一。具體如下：

各市的現行標準

蕪湖、六安、安慶三地要求男30年、女25年、實際繳費15年；

阜陽、淮北、蚌埠、淮南四地要求男30年、女25年、實際繳費10年；

銅陵、黃山、亳州、滁州四地要求男30年、女25年；

合肥、宿州要求男25年、女20年、實際繳費15年；

池州要求男25年、女20年、實際繳費10年；

馬鞍山要求男25年、女20年；

宣城則要求實際繳費15年。

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新政解讀

然而，這種各自為政的局面將被改變。根據《關于基本醫療保險省級統籌的實施意見》，安徽將于2026年1月1日統一全省職工醫療保險最低繳費年限，即 男30年、女25年。

若未達到最低繳費年限，參保人員可選擇一次性補繳或繼續按年繳費。

值得注意的是，這一繳費年限是實際繳費與視同繳費年限的總和。

視同繳費年限的定義

視同繳費年限是指本地職工醫保制度建立前的國家承認的工齡（含知青下鄉、軍齡等）。由于各地實施時間不同，視同繳費年限的具體截止日期也有所不同。

例如，合肥的視同繳費年限截止于2002年12月1日前，而蚌埠則是2002年12月31日前。

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政策調整詳情

此次政策調整，除了銅陵、黃山、亳州、滁州四地外，其他12個市都將面臨政策調整。具體變化如下：

蕪湖、六安、安慶：取消現行實際繳費15年的政策要求；

阜陽、淮北、蚌埠、淮南：取消實際繳費10年的政策要求；

合肥、宿州：增加現行繳費年限5年，并取消實際繳費15年的政策要求；

池州：增加現行繳費年限5年，并取消實際繳費10年的政策要求；

馬鞍山：增加現行繳費年限5年；

宣城：改按安徽省統一政策執行，并取消實際繳費15年的政策要求。

面對這一政策變動，你覺得一次性補繳劃算還是按年繳費更合適？評論區說說你的看法吧。

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