張水華被處分,為何全網(wǎng)叫好?
歸根結(jié)底在于她觸碰了職場(chǎng)規(guī)則和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的底線,其行為已超出“個(gè)人愛好”的范疇,引發(fā)了公眾對(duì)公平與秩序的強(qiáng)烈共鳴。
一是違規(guī)兼職取酬?。她未按醫(yī)院規(guī)定報(bào)批,私下與運(yùn)動(dòng)品牌簽約并獲取報(bào)酬,這直接違反了事業(yè)單位人員的管理紀(jì)律。
?二是虛假調(diào)休影響團(tuán)隊(duì)?。50天參加4次馬拉松,賺了超過20萬元的獎(jiǎng)金。這一個(gè)多月的收入比她當(dāng)一年的護(hù)士都多。可見,馬拉松對(duì)她的吸引力有多大。
為參加馬拉松,她多次以虛假理由申請(qǐng)調(diào)班,導(dǎo)致科室排班混亂,同事需額外分擔(dān)工作,增加了團(tuán)隊(duì)負(fù)擔(dān)。這種“一人奔跑、全科調(diào)整”的做法,損害了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的公平與效率。
醫(yī)院的處理(警告處分6個(gè)月、取消評(píng)優(yōu)資格)并非針對(duì)其馬拉松愛好,而是對(duì)其違規(guī)行為的必要糾偏。
公眾的“叫好”也并非針對(duì)她個(gè)人,而是對(duì)規(guī)則被破壞、公平被挑戰(zhàn)的一種情緒反彈。
在職場(chǎng)中,個(gè)人發(fā)展需以遵守規(guī)則、尊重團(tuán)隊(duì)為前提,否則再好的初衷也難以獲得理解與支持。
張水華惹眾怒的核心言論,是她8月底在哈爾濱馬拉松奪冠后,面對(duì)鏡頭哭訴“希望單位領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休跑馬拉松”。
這句話被廣泛解讀為試圖利用輿論壓力,讓同事為她的個(gè)人愛好“買單”,直接點(diǎn)燃了公眾怒火。
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她當(dāng)時(shí)還強(qiáng)調(diào)“我肯定會(huì)以工作為主”、“工作和跑步是不沖突的”,但后續(xù)醫(yī)院調(diào)查證實(shí),她多次以虛假理由調(diào)休參賽,嚴(yán)重影響了科室排班,與之前的承諾形成鮮明對(duì)比,進(jìn)一步加劇了公眾對(duì)其“言行不一”的批評(píng)。
張水華的丈夫王苛(或王岢)在風(fēng)波中多次回應(yīng),但核心內(nèi)容主要集中在為妻子辯護(hù)和解釋上。
他主要說了以下幾點(diǎn):
關(guān)于妻子賽后哭訴?:稱是當(dāng)時(shí)記者提問觸發(fā)了張水華的情緒淚點(diǎn),她因激動(dòng)未能完整表達(dá)真實(shí)想法,并非有意施壓領(lǐng)導(dǎo)。
關(guān)于調(diào)休爭(zhēng)議?:解釋稱張水華所在科室有15名護(hù)士,周末通常只需4人值班,大家每月能有2個(gè)以上完整周末,她只是偶爾需要調(diào)休參賽,且仍在正常工作。
關(guān)于工作與愛好?:強(qiáng)調(diào)張水華并未因跑步耽誤工作,跑步是她的愛好,且她不會(huì)因此辭職。
此外,在張水華被醫(yī)院處分后,他僅回應(yīng)了關(guān)于其曾代言361°品牌并已解約的事實(shí),對(duì)處分決定本身表示“無可奉告,不作任何評(píng)論”。
從這些話語中可以看出這對(duì)夫妻都是自私自利的人,面包和牛奶都想要,試問,天底下哪有這樣的好事?
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