某央企，全員裁員！

建筑行業(yè)現(xiàn)在真不是熬一熬就能過去的。很多人還抱著“等風(fēng)來”的幻想，覺得只要不被裁、工資再低也咬牙撐著，總有一天會(huì)回暖。

可現(xiàn)實(shí)是，項(xiàng)目越來越少，設(shè)計(jì)院連資質(zhì)都快養(yǎng)不起了。華東一家大院直接打包賣給了外行，設(shè)計(jì)師全裁，只留幾個(gè)施工對(duì)接的人——那也是因?yàn)槭诸^還有點(diǎn)尾活要收尾。等這些活干完，人肯定也留不住。這不是個(gè)例，而是趨勢(shì)。

華中某央企設(shè)計(jì)院最近裁了兩百多人，占員工總數(shù)36%。這還是第一批。如果營(yíng)收繼續(xù)下滑，第二批、第三批裁員根本擋不住。

老板們?cè)缇退闱宄速~：沒項(xiàng)目，發(fā)兩千塊工資也是虧。與其慢慢失血，不如一刀切掉。現(xiàn)在連甲級(jí)、乙級(jí)資質(zhì)都在低價(jià)甩賣，有的掛牌價(jià)才三萬塊。

你沒看錯(cuò)，三萬。過去一張資質(zhì)證書能撬動(dòng)上億項(xiàng)目，如今連白菜價(jià)都不如。行業(yè)邏輯徹底變了，不是調(diào)整，是崩塌。

很多人還在自我安慰：行業(yè)出清50%的人后就會(huì)穩(wěn)定?？蓡栴}是，當(dāng)整個(gè)市場(chǎng)萎縮到只剩零星需求，留下的那50%也沒飯吃。

設(shè)計(jì)院不是慈善機(jī)構(gòu)，沒現(xiàn)金流就活不下去。資質(zhì)維護(hù)要錢，社保要交，哪怕全員停薪留職，固定成本照樣壓垮企業(yè)。

所以越來越多老板選擇直接注銷公司、賣掉資質(zhì)、全身而退。樹倒猢猻散，從來都是這樣。

更扎心的是，你以為學(xué)了土木、建筑、機(jī)械這些“硬專業(yè)”就穩(wěn)了？問問身邊同學(xué)就知道，真正干本行的沒幾個(gè)。采礦的去跑銷售，安全工程的轉(zhuǎn)做運(yùn)營(yíng)，建筑系的在搞自媒體。

大學(xué)讀什么專業(yè)，其實(shí)沒那么重要。除了醫(yī)學(xué)這類強(qiáng)準(zhǔn)入門檻的領(lǐng)域，大多數(shù)行業(yè)根本沒那么高的技術(shù)壁壘。所謂“科班優(yōu)勢(shì)”，很多時(shí)候只是自我安慰。世界本就是個(gè)草臺(tái)班子，很多人都是邊干邊學(xué)，糊里糊涂就混出來了。

別再迷信“專業(yè)對(duì)口”了。高校教的知識(shí)，畢業(yè)時(shí)可能已經(jīng)過時(shí)。真正值錢的，是你能不能快速學(xué)新東西、解決實(shí)際問題。

現(xiàn)在行業(yè)迭代太快，今天熱門的技能，三年后可能就被AI替代。學(xué)歷只是敲門磚，學(xué)習(xí)力才是鐵飯碗。那些還在死守“我是學(xué)這個(gè)的，只能干這個(gè)”的人，最容易被時(shí)代甩下。

建筑人最怕的不是失業(yè)，而是思維固化?？傆X得轉(zhuǎn)行等于失敗，等于白讀四年書?？涩F(xiàn)實(shí)是，行業(yè)已經(jīng)不給你“堅(jiān)守”的機(jī)會(huì)了。

與其在裁員名單里被動(dòng)等待，不如主動(dòng)跳出去看看。送外賣、做電商、考公、學(xué)編程，甚至開個(gè)小店，都比在空蕩蕩的設(shè)計(jì)院里耗著強(qiáng)。機(jī)會(huì)不在原地，而在你敢不敢邁出第一步。

別等了。風(fēng)不會(huì)來了。行業(yè)不會(huì)回到從前了。那些還在幻想“熬過冬天”的人，可能根本看不到春天。

真正的出路，從來不在崗位上，而在你自己身上。