廣東
12月12日，京東正式宣布一項重磅民生工程：未來五年將投入220億元，通過租賃、自建及設立住房保障基金等多種方式，為一線快遞員、外賣騎手等基層員工提供15萬套“小哥之家”。消息一出，迅速引發社會廣泛關注——這不僅是企業對勞動者權益的切實回應，更在平臺經濟高速發展的今天，樹立了行業新標桿。
據“京東黑板報”披露，截至目前，京東已在全國累計建成并投入使用2.8萬套員工住房，最新一批全職騎手近日已入住位于北京通州區的“小哥之家”。這些住房不僅租金遠低于市場水平，還配備基礎生活設施，部分項目甚至設有食堂、洗衣房、健身區和子女臨時看護空間，真正實現“住得下、住得好、住得安心”。
值得注意的是，此次新增的220億元投入，并非京東首次在員工居住保障上發力。過去20多年間，京東已在改善職工居住條件方面累計投入同樣高達220億元。這意味著，到2030年，京東在員工住房領域的總投入將突破440億元，覆蓋超17萬套住房，惠及數十萬一線勞動者及其家庭。
在當前新就業形態勞動者普遍面臨“租房難、成本高、流動性大”困境的背景下，京東此舉無疑具有示范意義。快遞小哥作為城市運轉的“毛細血管”，常年風里來雨里去，卻往往居無定所。如今，企業主動承擔起住房保障責任，不僅提升員工歸屬感與穩定性，也有助于降低人員流失率、提升服務質量，實現企業與員工的雙贏。
更深層看，這一行動也呼應了國家關于“推動新就業形態勞動者權益保障”的政策導向。當平臺經濟從“野蠻生長”轉向“高質量發展”，誰更能善待一線勞動者，誰才能贏得長遠未來。
（本文基于京東官方發布及《錢江晚報》等權威媒體報道整理。企業社會責任實踐值得肯定，但具體實施效果仍需持續觀察。愿每一位奔波在路上的勞動者，都能擁有一個溫暖的落腳之處。）
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