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都說要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,自覺接受群眾監(jiān)督,但在一些地方,口號(hào)雖然喊的震天響,可實(shí)際操作卻往往不是這樣的。
近日,湖南大學(xué)發(fā)布了一則事業(yè)編崗位招聘擬錄人選公示文件,50多個(gè)天選之子被錄取。
按常理,這么多錄取人員,這么重要的公示內(nèi)容,至少應(yīng)當(dāng)包括崗位名稱、擬錄人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等基本信息。
要求再苛刻一點(diǎn)的話,還應(yīng)該附上考試成績(jī)、綜合排名等,以便社會(huì)監(jiān)督。
但湖南大學(xué)這次的公示,卻讓人看得一頭霧水。因?yàn)楣疚募兄粚懥藣徫幻Q和報(bào)名號(hào),至于誰被擬錄取、他們姓甚名誰、來自哪里,一概沒有。
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公示名單里沒有名字,只有冷冰冰的崗位和一串?dāng)?shù)字,這就讓公眾無從判斷這次招聘是否公平、是否透明,更談不上有效監(jiān)督了。
該事件在網(wǎng)上引發(fā)質(zhì)疑后,湖南大學(xué)人力資源處的工作人員回應(yīng)稱,沒有公示擬錄人員姓名是系統(tǒng)匹配故障所致,目前公示名單已完整呈現(xiàn)報(bào)名號(hào)、崗位信息及姓名。
這個(gè)回復(fù)看似合情,其實(shí)并不合理。
為啥每一次類似質(zhì)疑出現(xiàn)后,問題的背鍋者,不是臨時(shí)工,就是系統(tǒng)出錯(cuò)導(dǎo)致呢?系統(tǒng)和臨時(shí)工幾乎成了很多單位應(yīng)對(duì)輿情的萬能擋箭牌。
當(dāng)然,筆者以上的話并不是惡意揣測(cè)湖南大學(xué)在此次招聘事業(yè)編崗位上,有什么見不得光的地方,也不是要簡(jiǎn)單地給這所名校扣一頂“有貓膩”的帽子。
但問題的關(guān)鍵在于,即便湖南大學(xué)在招聘過程中做得很陽光,自以為問心無愧,可一旦在公示這個(gè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上打了折扣,那就不能怪怨公眾對(duì)此事產(chǎn)生懷疑。
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公示的意義,是公開、公平、公正。公示人名,是程序正義的基本要求,是防止暗箱操作的重要防線。
如果一所高校連事業(yè)編擬錄人員的姓名都遮遮掩掩,只公開崗位和報(bào)名號(hào),那這種選擇性公示,就難免會(huì)讓人懷疑該校少公開一點(diǎn),信息模糊一點(diǎn)的背后,是否暗藏玄機(jī)。
是不是有人擔(dān)心名字見光之后,會(huì)被人順藤摸瓜,挖出背后的關(guān)系網(wǎng)?是不是有人害怕被網(wǎng)友人肉,發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等方面存在問題?
哪怕之后這些懷疑最終被證明是誤會(huì),但筆者認(rèn)為,只要在程序上不透明,在信息上不完整,這種誤會(huì)就會(huì)不斷產(chǎn)生。
而一次次誤會(huì)的積累,最終消耗的就是公眾對(duì)這所高校整個(gè)選人用人制度的信任。
公示不是走過場(chǎng),更不是可多可少的選項(xiàng),而是法定程序,是社會(huì)監(jiān)督的重要渠道。
任何試圖在公示環(huán)節(jié)打折扣搞變通的做法都不可取,最終都可能反噬自身的聲譽(yù)。
權(quán)力運(yùn)行需要陽光,監(jiān)督渠道需要暢通。
公平正義不僅僅要讓人聽得耳朵起繭,更要讓人真正看得見,摸得著。
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