本報記者 王佳珺
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近年來,嘉興市總工會以全總“559”部署和省總工會“13753”職工文化工作體系為指引,深入開展“繁星計劃”,全力打造“十分鐘職工品質(zhì)文化服務(wù)圈”,從活動形式、陣地覆蓋、流動服務(wù)三方面發(fā)力,讓職工步行十分鐘左右就能享受多元文化服務(wù)。截至2025年11月,全市已建成各級服務(wù)陣地近3300個,年服務(wù)職工超180萬人次,讓文化惠民真正成為職工美好生活的“加分項”。
“感謝總工會的文化課堂,讓我們從相遇走到相守!”近日,浙江嘉興一對新人曬出在婚姻登記處“持證上崗”的合照,并向促成他們緣分的文化課堂發(fā)來感謝。
去年11月,這對新人在嘉興市工人文化宮“美好生活能量站”的課堂上初遇,從“i人的會話課”上的深度交流,到課后共享 “婚戀小貼士”,再到如今將課堂里的浪漫融入婚禮細(xì)節(jié)——他們的故事,正是嘉興打造“十分鐘職工品質(zhì)文化服務(wù)圈”的生動縮影。
“活”起來,精準(zhǔn)對接職工需求
“以前還擔(dān)心退休后生活單調(diào),沒想到在工會課堂學(xué)會了架子鼓,現(xiàn)在每周都和姐妹們組隊排練!”臨近退休的吳阿姨,是“美好生活能量站”的一名老學(xué)員。在這里,她不僅圓了 “音樂夢”,還結(jié)識了一群志同道合的朋友。
據(jù)了解,“美好生活能量站”是嘉興市工人文化宮打造的職工文化品牌,通過“引領(lǐng)美”“形象美”“情趣美”“健康美”“才藝美”系列培訓(xùn)與特色活動,持續(xù)賦能職工全面發(fā)展,著力塑造“修養(yǎng)品德好”“生活品質(zhì)好”“文化品位好”的新時代嘉興職工新形象。
“好多朋友問我,你這個年紀(jì)了怎么還去學(xué)架子鼓?我回答說不可以嗎?”吳阿姨告訴記者,能量站給了她找尋自我的機(jī)會,“美好生活需要能量,我也需要跟時代同頻。”
目前,“美好生活能量站”累計課程開設(shè)80門,開展培訓(xùn)692場次,服務(wù)職工17856人次。今年,“美好生活能量站”獲浙江省工會“一宮一品”職工文化品牌優(yōu)秀成果殊榮。
“未來,‘美好生活能量站’的建設(shè)不僅要拓展深度,更要整合資源,同時要培育良好的文化生態(tài),持續(xù)孵化職工文體骨干。”嘉興市工人文化宮負(fù)責(zé)人邱一梅表示,“我們要通過‘繁星計劃’激發(fā)職工的創(chuàng)造力,讓文化點亮美好生活。”
截至2025年,嘉興已建成100個“美好生活能量站”基層站點,培育1000余名職工文體骨干。2025 年開展20 批次培訓(xùn)、覆蓋 1100 余人,涵蓋羽毛球、籃球、音舞詩畫編排等領(lǐng)域,帶動萬個職工文體興趣小組常態(tài)化活動。
“我們希望通過培訓(xùn)這些文體骨干,讓他們帶動更多的職工參與到文體活動中來,像繁星一樣,點亮職工文化生活。”嘉興市總工會宣教網(wǎng)絡(luò)部部長盛浙欣說。
“密”起來,職工在“家門口”享文化
為了更好地布局文化陣地,嘉興構(gòu)建“四級圈層”陣地矩陣,打通服務(wù)職工的“最后一公里”,讓服務(wù)觸手可及。
作為全國首批標(biāo)準(zhǔn)化工人文化宮,海寧工人文化宮率先打造“核心輻射”模式——在12個鎮(zhèn)(街道)設(shè)立公益大課堂培訓(xùn)基地,47家企業(yè)掛牌公益課陣地,更在產(chǎn)業(yè)集聚的開發(fā)區(qū)成立分宮,輻射周邊時尚工業(yè)社區(qū)與半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園。這種“核心輻射+多點覆蓋”的模式,與全市12個鎮(zhèn)街區(qū)公益大課堂基地、47個“繁星”陣地共同作用,讓職工不出廠區(qū)或生活區(qū)就能享受到高品質(zhì)的文化服務(wù)。
“愛在四季·工會有約”公益大課堂是其中標(biāo)桿。2025年,海寧全年開展“愛在四季·工會有約”公益大課堂基層行24場,服務(wù)職工1500余人次;攜手文旅、戲劇等企事業(yè)單位,每年開展“文化惠工 藝享橫頭”大舞臺展演100場,為文化街區(qū)流量加碼。
“文化宮的聲樂課這回?fù)尩锰盗耍±蠋熤v得特別用心仔細(xì),包括我想學(xué)的用氣和發(fā)聲,如何科學(xué)掌握唱歌的方法,就好像在上一對一的課程。”公益大課堂聲樂課的學(xué)員告訴記者,自己現(xiàn)在最期待的就是每期不同課堂的搶課。
“文化服務(wù)不是‘完成任務(wù)’,而是‘傳遞溫度’。”海寧市工人文化宮負(fù)責(zé)人應(yīng)一丹表示,“如今,公益大課堂已成長為職工心中的文化品牌。看著職工們‘蹲守’‘秒搶’,當(dāng)職工說‘工會夜校讓我們覺得被重視’,當(dāng)企業(yè)說‘這樣的活動比發(fā)福利更暖人心’,我知道,我們的努力值了!”
目前,海寧已形成以“愛在四季·工會有約”公益大課堂為主,體育健身、文化沙龍、技能培訓(xùn)等為輔的14個陣地資源。同時,通過資源整合,海寧已建愛心驛站130個,5家站點獲評“全國最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”,實現(xiàn)愛心驛站“15分鐘服務(wù)圈”。
“動”起來,打造“流動的幸福專列”
“沒想到工會把 AI 技術(shù)培訓(xùn)送到了廠區(qū),這對我們企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型太有幫助了!”海寧某電子企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨。11月,“海宮號”流動服務(wù)專列走進(jìn)企業(yè)開展“AI技術(shù)賦能企業(yè)發(fā)展”培訓(xùn),吸引80家企業(yè)、近百名精英參與,職工足不出廠就能接觸產(chǎn)業(yè)前沿知識。
“‘海宮號’流動服務(wù)專列的誕生,源于一個樸素的服務(wù)初心:流動的文化宮讓工會服務(wù)像‘公交車’一樣,準(zhǔn)時、便捷、覆蓋每一個需要的地方。”海寧市工人文化宮負(fù)責(zé)人應(yīng)一丹表示。
為破解 “固定陣地服務(wù)半徑有限”的難題,海寧市創(chuàng)新推出“海宮號” 流動服務(wù)專列。這列 “不下鐵軌的專列”以“五車聯(lián)動”為定位:作為 “文化網(wǎng)約車”,推行 “職工點單、上門服務(wù)”,將公益課堂送進(jìn)企業(yè)車間;作為 “技能加油車”,開展直播帶貨、5G開發(fā)等定制化培訓(xùn),惠及職工超1萬人次;作為 “精神連心車”,“文藝輕騎兵”深入園區(qū)食堂,用“工間微文化”“文藝快閃” 傳遞政策、送上歡樂;作為“文旅景觀車”,聯(lián)合文旅集團(tuán)打造南關(guān)廂水上迎燈、硤石景區(qū)演出等活動,讓職工文化成為城市名片。
如今,“海宮號”的經(jīng)驗已在嘉興全市推廣,各縣(市、區(qū))將培訓(xùn)設(shè)備、師資團(tuán)隊 “打包上門”,把企業(yè)車間、社區(qū)廣場變成臨時 “文化課堂”,推動“十分鐘職工品質(zhì)文化服務(wù)圈”從“可達(dá)”升級為“優(yōu)質(zhì)可達(dá)”。
“站在新的起點,我們將以‘三個深化’推動文化宮服務(wù)再升級:深化精準(zhǔn)服務(wù),讓職工需求被看見;深化產(chǎn)教融合,讓服務(wù)與企業(yè)發(fā)展同頻共振;深化品牌輸出,讓‘海寧經(jīng)驗’惠及更多職工。”應(yīng)一丹說。
來源:工人日報
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