鶴壁工會：用文化為幸福加碼

本報訊（記者余嘉熙 通訊員蔣東勤）“下班后不用跑遠，在廠里健身房就能擼鐵，周末還能帶著娃參加工會組織的親子手作，日子有滋有味！”談起如今的生活，一線職工王磊滿臉笑意。

近年來，河南省鶴壁市總工會精準對接職工精神文化需求，錨定“普惠均等、便捷高效、共建共享”目標，從強化隊伍、夯實陣地、整合資源三方面協同發力，把文化“大餐”送到車間廠房、職工身邊，讓文化浸潤成為職工生活的“標配”，用文化為職工幸福“加碼”。

“以前想搞文藝活動，缺人又缺思路，現在有了文化志愿者，難題全解決了！”鶴壁工會干部感慨。鶴壁工會創新“精準招募+系統培育+機制保障”模式，面向全市公開“招賢納士”——退休教師、企業文藝骨干、社會組織達人踴躍報名，經雙重篩選組建起1000余人的志愿者隊伍，經過常態化培訓細分出26支專項服務隊，具備文藝表演、活動策劃、藝術輔導等多種技能，在音樂、書法、體育等領域“各顯神通”。

“既服務了工友，又提升了自己，去年我還帶著舞蹈隊參加了全市職工文藝匯演！”退休教師張敏的話里滿是自豪。工會推行的“積分制+星級制”讓隊伍活力滿滿：星級志愿者還能評為優秀志愿者，先進服務隊能評為優秀志愿服務團隊。越來越多職工主動加入志愿服務行列，讓基層文化服務從“沒人干”變成了“爭相上”。

按照“市級樹標桿、縣區全覆蓋、基層有落點”的思路，鶴壁市總構建層級分明、功能互補的文化陣地網絡，讓職工“活動有場所、娛樂有去處、成長有平臺”。

以前工人文化宮資源有限，升級改造后，乒乓球館、舞蹈室、書屋一應俱全。這座投資過億元的文化宮，一期已建成25個場館，為職工帶來“文化+科技”服務。

為讓文化服務更豐富、供給更精準，鶴壁工會打破資源壁壘，牽頭成立“公益場館聯盟”，聯合市青少年宮、科技館、圖書館等6家單位，共享場館空間、師資力量和活動資源，變“單打獨斗”為“抱團發展”，讓服務不斷“擴容”。“下一步將融合‘線上+線下’服務，開設技能提升、心理健康等特色課程，讓文化賦能更有溫度、更見實效。”鶴壁市總工會負責人表示。

來源：工人日報