廢掉一個成年人最快的方式，就是讓他“認(rèn)知閉環(huán)”

我有個前同事，是公司里公認(rèn)的老好人。
他為人熱情，誰找他幫忙都一口答應(yīng)，干活也從不惜力，我們都覺得他前途無量。
沒想到，去年公司裁員，他卻在第一批名單里。
我們都為他感到不公，后來和他深聊，才發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在。
他過去十年，都在同一個崗位上，做著同樣的工作。
他自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富，早已駕輕就熟，任何新業(yè)務(wù)、新工具，他都嗤之以鼻，覺得是“花里胡哨”。
他把自己的那套工作方法，當(dāng)成了放之四海而皆準(zhǔn)的真理，任何不同的意見，他都聽不進(jìn)去。
老板心知肚明，擔(dān)心他的僵化思維會拖累團(tuán)隊(duì)，最終選擇放棄了他。
在職場，有不少這樣的“老好人”：
他們勤勤懇懇，任勞任怨，卻始終在原地踏步。
短期來看，守著自己的一畝三分地，安穩(wěn)又省心，是極聰明的活法。但從長遠(yuǎn)來看，他們親手為自己砌了一堵墻，把認(rèn)知的天花板越降越低，把未來的路走死了。
廢掉一個成年人最快的方式，就是讓他“認(rèn)知閉環(huán)”。
01
認(rèn)知閉環(huán)，是自我成長的最大障礙。
查理·芒格曾說：“當(dāng)你手里只有一把錘子的時(shí)候，你看全世界都像釘子。”
深以為然。
人生最可怕的事，就是把自己的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成唯一的真理，把一時(shí)的成功，當(dāng)成永恒的法則。
我有個親戚，開了個小飯館，前幾年生意火爆，賺了不少錢。
從此，他便把自己的經(jīng)營模式奉為圭臬，覺得只要味道好、分量足，就永遠(yuǎn)不缺客人。
這幾年，外賣崛起，網(wǎng)紅餐廳層出不窮，年輕人開始注重就餐環(huán)境和社交體驗(yàn)。
朋友勸他，也去做做線上推廣，把店面裝修一下，搞點(diǎn)新花樣。
他總是擺擺手：“我干了二十年餐飲，我還不懂？那些花里胡哨的東西，長久不了。”
他拒絕學(xué)習(xí)新的營銷方式，鄙視那些靠裝修“騙人”的同行，守著自己的老店，日復(fù)一日。
結(jié)果，客流越來越少，最終只能關(guān)門大吉。
他把自己鎖在了過去的成功里，那把曾經(jīng)為他敲開財(cái)富之門的錘子，最終也砸碎了他未來的路。
作家李筱懿曾分享過一個觀點(diǎn)：“很多人不是被時(shí)代淘汰的，而是被自己的‘經(jīng)驗(yàn)’淘汰的。”
有些人固步自封，對新知識、新觀念充滿抵觸，甚至嘲諷那些積極求變的人。
其實(shí)，這些人不明白的是，他們守著的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，正在以驚人的速度貶值。他們拒絕改變的，不是新事物，而是自己成長的可能性。
當(dāng)你的認(rèn)知停止更新，你就已經(jīng)開始被這個世界悄悄拋棄了。
真心勸你，別讓過去的成功，成為你未來最大的絆腳石。別讓眼前這點(diǎn)安穩(wěn)，慢慢固化你的思維，最后在時(shí)代的浪潮里，連掙扎的機(jī)會都沒有。
02
你以為的穩(wěn)定，正在悄悄吞噬你的未來。
看過一句話：“這個時(shí)代，最大的風(fēng)險(xiǎn)，就是追求穩(wěn)定。”
這世上沒有一勞永逸的避風(fēng)港，你選擇了安逸與不變，危機(jī)就會在你看不到的地方悄然滋生。
職場不是安樂窩，而是逆水行舟的競技場。
在認(rèn)知上固步自封的人終會明白，眼前這塊看似堅(jiān)實(shí)的踏腳石，或許就是將你拖入深潭的巨石。
博主@老張?jiān)窒磉^自己的經(jīng)歷。
他曾在一家傳統(tǒng)報(bào)社做編輯，干了十幾年，業(yè)務(wù)熟練，人脈廣泛，是部門里的骨干。
隨著新媒體的崛起，報(bào)社的效益一落千丈。
很多年輕同事都開始自學(xué)公眾號運(yùn)營、短視頻剪輯，嘗試轉(zhuǎn)型。
老張卻不以為然，他覺得那些都是“小打小鬧”，難登大雅之堂。他堅(jiān)信，深度內(nèi)容永遠(yuǎn)有市場，自己“鐵飯碗”端得穩(wěn)穩(wěn)的。
他每天依舊是喝著茶，改著稿，對同事們討論的“流量”、“變現(xiàn)”嗤之以鼻。
沒想到，短短幾年，報(bào)社倒閉，他失業(yè)了。
投簡歷才發(fā)現(xiàn)，自己那套傳統(tǒng)媒體的技能，在新媒體時(shí)代毫無用武之地。他引以為傲的“深度”，在碎片化閱讀面前，顯得如此不合時(shí)宜。
他追悔莫及，在那幾年里，他有的是時(shí)間學(xué)習(xí)新技能，卻被自己的“認(rèn)知閉環(huán)”困在原地，錯失了轉(zhuǎn)型的最佳時(shí)機(jī)。
馬斯克說過：“我寧愿要一個不斷犯錯但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人，也不要一個從不犯錯但思想僵化的人。”
同樣是每天工作8小時(shí)，有人擁抱變化，快速迭代，在時(shí)代浪潮中游刃有余；有人卻只長工齡不長見識，最終被時(shí)代無情淘汰。
拉開人與人之間差距的，不是背景好壞、運(yùn)氣高低，而是你的認(rèn)知是否愿意保持開放。
工作像一面鏡子，你擁抱它，它就讓你看見新世界；你抗拒它，它就讓你看見自己的固執(zhí)。

03
打破認(rèn)知閉環(huán)，才能看到更廣闊的天地。
看過一句話：“當(dāng)你覺得一個東西‘不過如此’的時(shí)候，恰恰是你認(rèn)知邊界開始顯現(xiàn)的時(shí)候。”
真正能持續(xù)成長的人，都懂得保持“空杯心態(tài)”，主動去敲碎自己認(rèn)知的墻。
一位知名的商業(yè)顧問@劉潤，分享過他的成長秘訣。
他說，他每年都會強(qiáng)迫自己去學(xué)一個全新的、看似“無用”的領(lǐng)域。
比如，他去學(xué)芭蕾，感受身體的極限與控制；他去學(xué)編程，理解代碼世界的邏輯與嚴(yán)謹(jǐn)。
他從不給自己設(shè)限，也不怕自己“學(xué)不會”。
正是這種主動“破圈”的行為，讓他的認(rèn)知體系像一棵不斷生長的大樹，枝繁葉茂，能夠從不同維度去理解商業(yè)世界。
職場中，很多人習(xí)慣于待在舒適區(qū)，只做自己擅長的事，生怕接觸新領(lǐng)域會犯錯、會出丑。
其實(shí)，你多接觸一個新領(lǐng)域，多學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能，都是在為自己的未來挖一條新的護(hù)城河。最后你會發(fā)現(xiàn)，自己才是最大的受益人。
演員詠梅，在拿下柏林影后之前，已經(jīng)沉寂了多年。
她沒有困在“女演員”的焦慮里，而是去學(xué)陶藝，去旅行，去生活。
她把這些看似“無用”的體驗(yàn)，內(nèi)化成自己對角色的理解和感悟。
當(dāng)她再次出現(xiàn)在銀幕上時(shí)，她的表演里有了歲月沉淀后的從容與深度，無人能及。
她曾說：“我不怕被忘記，我只怕我的世界變得很小。”
無論你在什么崗位，從事什么工作，都請你記住：你不是在完成任務(wù)，你是在拓展自己認(rèn)知的邊界。
多讀一本書，多見一些人，多嘗試一件沒做過的事，都能讓你看到不一樣的風(fēng)景。
你拓展的認(rèn)知邊界，和你獲得的人生格局，任何人都剝奪不走。
寫在最后
知乎上有個提問：什么是對一個成年人最高的評價(jià)？
其中一個回答深得我心：除了“靠譜”，另一個應(yīng)該是“永遠(yuǎn)保持好奇”。
有句話說得好：認(rèn)知閉環(huán)者看鐘表，成長者看星圖。
一個認(rèn)知開放的人，他清楚自己的無知，絕不會在舒適區(qū)里得過且過、固步自封。
對自己“狠”一點(diǎn)，逼自己走出舒適區(qū)，再過五年、十年，你會感謝今天那個勇于“破圈”的自己。