在剛剛結束不久的全國兩院院士增選中,青島新增6位兩院院士,院士總數達到43人。今年青島引育國家級、省級領軍人才300余人,評選市級產業領軍人才(團隊)57人(個)、行業拔尖人才295人。
截至目前,全市人才總量突破300萬人,較“十三五”末增長70萬人。
近日發布的《中國城市95后人才吸引力排名:2025》,青島上榜中國95后人才吸引力城市50強,位列第12名。青島還多年入選“外籍人才眼中最具吸引力中國城市”前十、中國最佳引才城市。
尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才科學合理,服務人才竭盡所能……
今年以來,青島持續強化政策賦能,優化人才發展生態,對人才的磁吸效應不斷增強,人才創新創業的動能更加澎湃。
01
深化產業與人才融合
“誰是人才?支持什么樣的人才?”
青島給出的答案是:突出實干實績,把評價人才的主動權交給懂市場、懂技術的企業。
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今年以來,青島不斷加大青年人才招引力度,積極走出去引才。
青島國信制藥有限公司研發副總裁陳陽生,從事化學藥品研發工作近30年,是骨質疏松領域重點學科帶頭人。
通過重點企業“自主薦才”政策,他被認定為緊缺人才,并獲得了30萬元的項目資助。
“我們在調研中發現,當前人才評價體系較大程度上仍依賴學歷、職稱、‘帽子’頭銜以及論文數量等硬性指標,一些具有高潛力的創新人才難以得到應有的發展機會。”青島市委組織部人才工作處有關負責人說。
針對這一問題,今年7月,青島出臺《關于進一步優化人才發展生態的若干措施》,通過以績推才、按薪定才、以賽選才、專家薦才、平等待才等一系列措施,讓各類人才脫穎而出。
產業是人才聚集的重要載體,人才是產業發展的核心動能。近年來,青島不斷探索“以產聚才、以才興產、產才融合”新路徑,推動產業與人才“雙向奔赴”。
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2025青島國際人才創新創業周暨第二十五屆藍洽會舉行。
今年以來,青島圍繞創新型產業體系,深入多個重點領域人才集聚行動——
海洋領域,實施“項目+人才”行動,鼓勵企業與高校、科研院所以“領軍人才+卓越工程師”方式組建高水平人才團隊,實施關鍵核心技術攻關;
先進制造業領域,舉辦2025全國首屆新域新質創新大賽,聚焦高端儀器和制造設備、人工智能、網信、航空航天、無人系統等五大領域,評選出72項獲獎項目,促成21個項目與需求方達成合作意向;
現代農業領域,建成14個農業院士工作站、36個專家工作站,集聚一流科技領軍人才、創新團隊、科研人才近5000人,高質量現代農業人才體系加速形成。
02
助力人才創新創業
“公司成立以來,我們通過市級人才政策獲得了500萬元扶持資金,又通過平臺公司投資了500萬元。企業的發展有了充足的資金保障。”
青島康普銳斯能源科技公司創始人尹智畢業后,一直專注于液驅壓縮機的設計和研發,累計獲得45項國家專利認證。在人才政策的接續助力下,該公司已成長為國家高新技術企業、青島市氫能源鏈主企業。
讓更多的像尹智這樣人才,在青島這片沃土上創新創業,青島不斷加大對各類人才創新創業的扶持力度,建立覆蓋不同階段的人才培養鏈條。
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青島推出“創業陪跑”,成立八大專家團精準輔導創業者。
托舉青年人才,提升市級人才計劃、市自然科學基金項目對青年人才的資助比例;支持企業引進一批A類學科的理工類博士、碩士研究生,加大購房補貼等政策支持。
挖掘先鋒人才,著眼未來技術和產業發展,遴選一批專注專精特新領域、有意創新創業的專才,作為青島市“未來之星”先鋒人才,給予創業啟動支持,實行長期跟蹤培育,努力孵化育成一批生于青島、長于青島的高成長性企業。
培育領軍人才,聚焦市級重點產業,每年遴選60名左右解決產業共性關鍵技術、提升產業發展競爭力的領軍人才(團隊),給予最高500萬元人才津貼;對進入快速發展期、前景廣闊的創業先鋒人才設立單獨賽道,在其發展關鍵階段給予接續式支持。
圍繞人才創新創業的多樣化、便利化服務需求,青島上線了相關數字平臺,實現人才服務“一鍵直達、一站享受”。還建成“人才金”“人才貸”“唯才創新債”“人才消費貸”“人才板”“人才險”等聯動的金融賦能鏈條。
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青島舉辦惠才賦能活動,幫助人才項目對接資金、資源。
今年以來,青島圍繞人工智能、綠色能源、生命健康等產業,舉辦多場研發成果推介等活動,幫助人才項目對接資金、資源,全鏈條賦能人才發展,促成融資8600萬元。
03
讓年青人在青島“安居”
良好的人才發展生態就像“熱帶雨林”,為人才成長提供陽光雨露和肥沃土壤。
今年以來,青島推動優化人才發展生態,解決好人才在政策兌現、住房安居、生活保障等方面的現實問題,努力讓人才在青發展有保障、生活有品質、情感有歸屬。
“安居”是當下青年人才迫切的現實需求。青島不斷謀劃“住”的文章,助力青年人才完成從“落腳”到“扎根”、從“安居”到“樂業”的順利過渡。
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青島積極組織多種形式的招聘會,為來青求職者提供更多工作崗位。
“手機線上提交申請,一天就收到了安家補貼。”青島推行的青年人才安家補貼“即申即享”服務,讓在青就業的碩士畢業生邱文媛體驗到了新政策的便利。
今年以來,青島在部分區市率先推行青年人才安家補貼“即申即享”服務模式,政策兌付自申報到發放最快在1個工作日之內完成。
截至目前,為4.2萬名高校畢業生發放住房補貼2.68億元,為5381名青年人才發放一次性安家費5.23億元。
今年7月,“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線,來青求職、就業創業的高校畢業生,符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。目前已推出免租金住宿房源3500余間,累計入住3400余人。
最近,青島的人才購房補貼政策再加碼,市人力資源社會保障局等8部門聯合印發相關文件,對重點企業引進的重點學科領域碩博研究生,給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補貼,鼓勵我市重點產業相關企業招引優秀青年科技人才,助力企業提升創新研發能力。
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通過“研學+青游記”活動,青島邀請青年人才深度感知城市產業發展活力和風土人情魅力。
今年以來,聚焦青年人才現實關切的“關鍵小事”,青島出臺進一步促進青年人才聚青就業創業“28條”,對青年人才就業創業、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等現實需求,提供全方位保障體系。
事業因人才而興,人才因事業而聚。青島正以更加積極的舉措發現人才,以更加開放的胸懷使用人才,以更加有效的政策保障人才,讓源源不斷的人才為青島塑造更強大的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。
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