既強基層又練內(nèi)功，雙向奔赴實現(xiàn)共同成長

（來源：中國火箭軍）

轉(zhuǎn)自：中國火箭軍

前不久，火箭軍某旅政治工作部組織科干事查雪謠“下沉”到某發(fā)射營，恰逢該營官兵正圍繞“能力轉(zhuǎn)型升級”組織討論。

查干事加入討論會，積極提出建議：“針對號手成長周期較長的問題，可以采取‘以考促訓’模式，對短板弱項專攻精練；將體能、智能、技能訓練融為一體，快速高效提升綜合素質(zhì)……”

這幾條建議，得到該營官兵肯定，最后被一一采納。“通過‘下沉營連’，我開展工作的思路更加清晰，在解決矛盾問題中，自身也收獲了沉甸甸的成長！”這是查干事10余次“下沉營連”后最大的收獲。

查干事忘不了，自己到某單位“下沉”，盡管每天與戰(zhàn)士一起站崗執(zhí)勤、學習訓練，但上交“下沉清單”時仍是一片空白。

回到機關(guān)，查干事盤點發(fā)現(xiàn)：雖然自己對分管的黨團工作輕車熟路，但對開展軍事訓練等多項工作，尚未進入情況。尤其是一些專業(yè)性較強的領(lǐng)域，自己插不上手、幫不上忙，難以提供具有建設(shè)性的意見建議。

在機關(guān)組織的“下沉營連”復盤會上，查干事就“下沉要‘沉’到點上”這一問題進行交流。他的經(jīng)歷，引起該旅領(lǐng)導的重視。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其他“下沉營連”的機關(guān)干部，也有類似的經(jīng)歷。他們有的雖然業(yè)務(wù)能力強，但是綜合素質(zhì)有弱項，只能抓一點而不能統(tǒng)全局；有的雖然身子“下沉營連”，心卻在機關(guān)業(yè)務(wù)上，只做了表面文章；有的遇到專業(yè)性較強的問題，不懂不會卻抹不開面子……

“下沉營連”不僅要有扎實的作風，還得有善于發(fā)現(xiàn)問題、解決難題的真本事。針對相關(guān)問題，該旅研究出一套行之有效的解決辦法——

他們常態(tài)組織“學法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)”活動，力爭所有機關(guān)干部達到業(yè)務(wù)法規(guī)“一口清”、其他領(lǐng)域“也知曉”。

他們還通過交叉任職、跟崗見學等方式，結(jié)合崗位摔打錘煉，既提升了“知情、說理、疏導、解難”的群眾工作能力，又強化了“通原理會操作、通行動善指揮”的復合素質(zhì)。

該旅領(lǐng)導介紹，為了讓一個個“下沉清單”盡快得到解決，他們推行“解決與解釋”相結(jié)合的“急事即辦”工作方法，列出完成期限，努力實現(xiàn)“個人困難不過夜、答復單位問題不隔周、化解棘手矛盾不跨月”。

與此同時，他們同步建立“機關(guān)整改+基層反饋”的雙向監(jiān)督機制，倒逼機關(guān)干部提升業(yè)務(wù)能力，推動機關(guān)工作理念從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

用真心聚兵心，解難題勵士氣。不少官兵坦言，大家切身感受到“基層有所盼、機關(guān)立即辦”的成果成效，練兵備戰(zhàn)的動力更足了。

每條“下沉清單”的落實，都是新風正氣的生動注腳。前不久，該旅組織復雜環(huán)境下火力突擊演練，官兵克服惡劣天候和連貫特情的影響，圓滿完成任務(wù)。

作者：孫波、李兵峰

來源：解放軍報