藍營近期因核心智庫負責人的一系列動作引發外界關注,其接掌職務后圍繞基層整合與地方選舉布局的舉措,成為各方聚焦的核心。
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這位負責人上任后,首先推動重啟曾被調整的基層組織籌備工作,由資深人士擔任主要職務。外界分析認為,該組織成員在藍營內部占比可觀、影響力突出,整合后能強化基層合力,顯然是為即將到來的縣市角逐提前鋪路,提升勝選概率。
與此同時,地方人事調整釋放出革新信號。在云林地區,負責人更換了當地藍營主管,外界普遍解讀為針對地方派系固化問題的改變。此前當地某家族因內部選邊站爭議引發關注,雖負責人曾肯定相關人員表現,但調整人事仍被視為推動藍營內部機制優化的明確動作。
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不過,近期動作也引發內部不同聲音。在新北市選舉布局中,多位角逐者出現民調差距,負責人傾向通過協調或民調篩選更具支持度的人選,但當地重要人物卻以行程為由回避會面,背后折射出對人選的分歧——該人物更傾向支持民調相對落后的搭檔,而非更受民眾認可的另一方。
面對分歧,負責人仍展現協調姿態,甚至提及若有其他陣營人選聲量不足,愿意推動合作;而資深人士表態更為直接,明確傾向民調領先的人選,強調新北作為藍營傳統陣地不能失守,暗示該人選是穩定勝局的關鍵。
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目前來看,藍營在地方角逐前的整合仍面臨內部協調挑戰,不同層級人物的立場差異,將直接影響后續選舉布局的走向。
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