黨建引領|10個“優秀支部工作法” 推進黨建工作創新發展

“三家”工作法

省應急管理廳減災中心黨支部

1

背景概況

省應急管理廳減災中心黨支部立足防災減災救災主責主業，積極探索實踐“三家”支部工作法，即：打造學習成長的進步之家、構建干事創業的奮斗之家、營造團結互助的溫暖之家，以黨建引領破解“兩張皮”難題，打造“平時服務、急時沖鋒”的堅強戰斗堡壘。

2

基本內涵

學習之家旨在以政治建設為統領，打造黨員理論武裝、能力提升、作風錘煉的“加油站”；奮斗之家旨在以融合發展為核心，構建黨員擔當作為、攻堅克難、爭先創優的“主戰場”；溫暖之家旨在以人文關懷為紐帶，營造黨員團結互助、心靈歸屬、共促和諧的“大家庭”。三者相輔相成、互為支撐，形成“政治引領聚合力、業務融合強動力、人文關懷添活力”的良性循環。

3

主要做法

（一）打造學習成長的進步之家。以提升黨員政治素養、業務能力和綜合素質為核心，通過建立“常態化+多樣化”學習機制，推動學習成果轉化為防災減災工作實效。一是通過政治理論學習把穩思想之舵。支部以“系統學、跟進學、聯系實際學”為原則，確保黨員深刻把握“兩個確立”的決定性意義；及時跟進全國兩會精神，找準防災減災工作的政治坐標；結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育、“紀律教育月”等開展警示教育，把黨章黨規、中央八項規定精神等納入學習重點，通過觀看警示片、學習典型案例，強化黨員紀律意識。二是通過業務能力提升鍛造專業之能。針對防災減災工作專業性強、技術要求高的特點，支部創新開展“業務骨干上講臺”活動，打造“實踐導向型”學習平臺。活動以“干什么學什么、缺什么補什么”為原則，組織業務骨干圍繞核心工作授課，授課內容涵蓋自然災害災情信息管理、遙感技術以及標準化技術委員會工作等各方面。三是通過文化素養培育厚植精神之基。支部以讀書分享和微黨課為載體，推動學習從“業務層面”延伸至“精神層面”。“月讀一本 悅讀悅享”讀書活動鼓勵黨員自主選擇書籍，通過“個人精讀+集體分享”促進思想交流；“黨員講微黨課”活動則以 “小切口講清大道理”為特色，聚焦黨員在學習、工作、生活中的具體問題，讓黨課更接地氣、更有感染力。

（二）構建“干事創業的奮斗之家”。以“黨建引領業務”為核心，將支部工作與防災減災主責主業深度融合，推動黨員在災情分析、技術支撐、標準建設等關鍵崗位擔當作為。一是筑牢災情處置“第一道防線”。黨員帶頭落實24小時應急值守制度，全年無間斷報送災情信息。依托災情綜合指數，深度剖析甘肅省2014-2024年月度及2024年度自然災害特征，形成月度分析報告，提升了災情研判精準性。與廳機關業務處室建立“數據共享通道”，支撐作用得到加強。二是強化技術支撐“核心戰斗力”。充分發揮支部黨建工作對業務工作的引領保障，督促嚴格執行年度救災裝備保養與聯調測試，確保災害發生后快速獲取災區影像；按時參加應急管理部衛星點名，保障關鍵裝備完好率和通信暢通。積極推進建立標準體系，組織推進2025年調查數據更新，為各地精準防災提供數據支撐。三是夯實基層服務“最后一公里”。將“為民服務”理念融入日常工作，嚴格把關企業申報信息，及時為全省危險化學品生產企業發放證書。聚焦政策解讀與系統操作，通過“以會代訓、崗位練兵、集中培訓、上門幫帶”等多種形式，持續提升基層災害信息員業務能力。圓滿通過應急管理部緊急救援職業技能鑒定中心及人社部相關專家現場評估核查，實現我省在應急救援專業技能人才評價體系建設上取得新突破。

（三）營造團結互助的溫暖之家。通過構建“組織關懷+團隊協作+社會服務”三維體系，讓黨員感受到“家”的歸屬感，將 “個體力量”凝聚為“集體合力”。一是通過組織關懷筑牢“暖心防線”。嚴格落實談心談話制度，本著“一把鑰匙開一把鎖”的原則開展談心交流，以批評教育和鼓勵幫助相結合的方式，糾正工作中出現的“等、靠、要”心理，激發黨員干部干事創業的內在動力。針對新入職的職工，重點了解業務適應情況，幫助調整狀態。春節走訪退休黨員，了解生活需求；對生病住院黨員及時慰問。為黨員送上政治生日賀卡，增強黨員身份認同感。二是通過團隊協作構建“協作網絡”。通過“文體活動+工作聯動”打破部門壁壘，形成“跨崗協作”氛圍。引導黨員積極參加運動會、興趣小組活動，營造積極向上、團結和諧的支部氛圍。單位內部強化協同意識，分工不分家，讓“全單位每個人都是災害信息值班員”成為工作常態，形成“人人能上手、崗崗能補位”的工作格局，確保災害信息報送及時、準確、高效。三是通過社會服務延伸“溫暖觸角”。將“團結互助”從“黨內”拓展至“社會”，比如以主題黨日活動的形式，組織黨員開展“學雷鋒保護母親河”志愿服務，讓黨員在志愿服務中強化責任擔當，使支部的“溫暖觸角”延伸至生態保護、民生服務等領域，通過實際行動傳遞正能量。

4

成效啟示

一是堅持政治引領為魂，筑牢黨建根基。基層黨建必須把政治建設擺在首位，以理論學習凝心鑄魂，讓黨員在思想淬煉中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為各項工作開展提供根本政治保證。

二是聚焦融合發展為要，激活干事動能。基層黨建不能脫離業務空談政治，要找準黨建與業務的結合點，通過搭建實踐平臺，推動黨員將政治熱情轉化為履職盡責的實際行動，實現黨建工作與業務發展同頻共振、互促共進。

三是強化人文關懷為基，凝聚組織合力。基層黨組織不僅是戰斗堡壘，更是黨員的“大家庭”，要注重人文關懷與組織建設相結合，既嚴管又厚愛，既加壓又減負，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力，為黨建工作持續開展注入溫暖活力。

“四融”工作法

省殘疾人輔助器具資源中心黨支部

1

背景概況

省殘疾人輔助器具資源中心作為省級公益性康復輔具適配服務機構，承擔全省殘疾人輔助器具適配、技術指導、技術培訓等重要職能。中心黨支部始終以“全心全意為殘疾人服務”為根本宗旨，努力為全省殘疾人提供精準、優質、高效的康復輔具適配服務。近年來，黨支部立足主責主業，創新探索并深入實踐“四融”支部工作法，推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為服務殘疾人的民生實效。

2

基本內涵

推動組織融合，將黨建嵌入業務全周期，以“崗位練兵”“師帶徒”等機制育骨干。強化思想融合，落實“第一議題”制度，結合“學習日”同步提升黨員干部政治素養與業務能力，以黨員示范崗等載體推動學用轉化。深化文化融合，緊扣“五心六精”服務理念，依托公益義診、結對幫扶踐行社會責任，打造特色文化陣地。聚焦主業融合，探索“黨建+”模式，聯動政校企創新，織密三級服務網絡，組建黨員技術隊，延伸服務、破解業務難題，以黨建賦能實現服務惠民，為殘疾人輔具事業高質量發展注入新動能。

3

主要做法

（一）組織融合強根基，凝心聚力育骨干。深入貫徹“黨的一切工作到支部”的工作理念，構建黨建與業務相互銜接、深度融合的組織運行機制，在業務工作的動議、決策、落實、考評全周期、全鏈條中，主動嵌入黨建要求、明確黨建責任。一是制定并嚴格落實《省輔具中心黨支部“三會一課”實施細則》，明確支委會議題范圍，分層分類動態優化研究討論事項清單，堅持“三重一大”事項集體討論決定，確保從議事決策層面實現黨建與業務融合。二是深入開展人才培養計劃，把黨建工作作為培養人才的重要平臺，把業務實踐作為鍛煉黨員干部的重要載體，重點培養儲備政治素質過硬、業務能力出色的年輕干部。通過常態化開展“崗位練兵”“技能競賽”，深化“老帶新、師帶徒”傳幫帶機制，充分發揮老黨員、老干部的“傳幫帶”作用，助力新員工提升技能，持續充盈年輕干部后備隊伍“蓄水池”。

（二）思想融合樹信念，學用轉化顯擔當。注重黨員干部的政治教育和思想引領。一是嚴格貫徹落實“第一議題”制度，通過黨支部周三“學習日”“三會一課”、主題黨日，筑牢思想根基。同時利用每周五以科室為單位開展創新理念、專業知識、管理經驗等業務知識集中學習，實現政治素養與業務水平的同步提升。二是堅持“學用結合、以學促干”，班子成員帶頭領題破題，圍繞輔具技術創新、產品質量提升、服務市場拓展等難點重點工作，在各分管領域組織開展“問題攻堅專題討論”，推動理論學習成果向業務發展舉措轉化。同時，在核心業務崗位設立“黨員示范崗”、組建“黨員突擊隊”、劃定“黨員責任區”，在假肢、矯形器、輔具適配等關鍵工作中，充分發揮先鋒模范作用。

（三）文化融合聚合力，踐行公益樹品牌。堅持以文化培根鑄魂，推動黨建文化與中心“五心六精”服務理念深度融合。一是堅守公益屬性、主動承擔社會責任，每年以助殘日、愛耳日、殘疾預防日為契機，常態化開展公益義診、輔具知識普及宣講活動，年均服務周邊群眾超千人次；深化“結對幫扶”“雙報到”服務，積極參與社區共駐共建，先后為蘭州新區轄區內殘疾人捐贈各類輔具，完成殘疾人家庭居家無障礙改造。二是注重典型選樹與宣傳，挖掘身邊黨員干部的先進事跡，營造“學習標桿、爭當先進”的濃厚氛圍；打造“黨建文化長廊”和輔具展廳，集中展示黨建與業務融合成效、中心發展歷程，深入宣傳踐行社會主義核心價值觀，扎實推進精神文明單位創建，以文化凝聚發展合力、樹立助殘服務形象。

（四）主業融合促發展，黨建賦能惠民生。堅持將黨建工作作為推動業務發展的“核心引擎”，聚焦不同階段目標任務，以“黨建+”模式破解業務難題，擦亮助殘服務“金字招牌”。一是深化政校企聯建。與蘭州理工大學、甘肅衛生職業技術學院等院校深度合作，在智能輔具產品研發、適配技術創新、服務能力提升等方面優勢互補，顯著增強中心科技創新能力，擴大智能科技輔具的應用與推廣范圍。二是織密三級服務網絡。在現有6個骨干站基礎上，完善省市縣三級輔具服務網絡體系，建立“輔具科技助殘聯合創新平臺”，搭建“線上咨詢+線下適配”相結合的服務體系，提供線上輔具租賃、購買咨詢、輔具政策解讀等服務，線下收集群眾意見、精準對接需求，實現“數據多跑路、殘疾人少跑腿”。三是延伸一線服務半徑。組建以黨員為核心的專業技術隊伍，赴各市州、縣區篩查患者，就近就便開展輔具適配服務，年均為全省殘疾人適配假肢600余例、矯形器1200余例、各類輔助器具3000余例，真正將輔具適配服務送到殘疾人“家門口”，真正為殘疾人辦實事、解難題。

4

成效啟示

一是以政治引領為根本。必須堅持黨的政治建設，以“兩個確立”“兩個維護”為核心，對標上級要求與主責主業，為組織、思想、文化、主業融合定方向、立靈魂，以政治引領推動黨建優勢轉發展勝勢。

二是以問題導向為關鍵。聚焦人才斷層、學用脫節、品牌薄弱、服務面窄等問題，將黨建與業務“結合點”作為發力點，統籌堡壘建設與業務提升，讓融合“融”在實處。

三是以服務群眾為核心。以殘疾人需求為核心，以解決殘疾人“急難愁盼”為標尺，通過黨員示范崗、三級服務網絡等實踐，增強黨組織凝聚力，讓黨建有溫度、業務有力度。

四是以機制創新為保障。依托“老帶新、師帶徒”、“黨建+”聯建等長效機制，打破思維定式、力戒形式主義，構建協同高效機制，確保融合常態長效，為新時代殘疾人輔具事業高質量發展注入新動能。

“五建強基 先鋒護幼”工作法

省婦幼保健院（省中心醫院）

新生兒內一科/NICU一部黨支部

1

背景概況

省婦幼保健院（省中心醫院）新生兒內一科/NICU一部黨支部共16名黨員，平均年齡30歲，是一支年輕的隊伍。為了答好為人民謀幸福的時代命題，支部堅持問題導向，深刻分析原因，打造“五建強基 先鋒護幼”支部工作法，著力破解黨建工作、業務建設、隊伍本領融合的難題，充分激活黨建工作“新引擎”。

2

基本內涵

“五建強基 先鋒護幼”支部工作法，即以掌握“最新中央精神”打造最優基層支部，以結合“最新重要業務”建設最強重癥病房，以運用“最活趣味形式”建設最新培養基地，以推動“最廣互動交流”建設最廣科普平臺，以實現“最佳骨干分工”建設最大基層聯盟。通過五個方面的建設，打造成為護佑新生兒生命健康的主陣地。

3

主要做法

（一）以掌握“最新中央精神”為首要，不斷在學懂弄通做實上下功夫，建設最優基層支部。支部以落實組織生活制度為抓手，突出理論武裝。堅持在第一時間學習領會黨中央重要會議、重要文件。同時利用黨員微信群打造“線上微支部”，開辟“指尖微課堂”，利用碎片時間加強黨員干部思想政治學習，引領黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持理論聯系實際，開展革命傳統教育、重溫入黨誓詞、學習先進模范黨員事跡等活動，強化思想理論、堅定理想信念，教育引導支部全體黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，確保黨的衛生與健康工作方針在科室不折不扣得到貫徹執行，所有醫療行為和服務都符合政治要求和專業規范。

（二）以結合“最近重要業務”為關鍵，促進黨建和業務深度融合發展，建設最強重癥病房。堅持以黨建指導業務、以業務提升黨建。一是設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引導黨員在危重患兒搶救、新技術開展、節假日值班、公共衛生緊急事件等關鍵時刻沖鋒在前，亮身份、作表率，以實際行動彰顯黨員先進性。二是鼓勵和支持黨員刻苦鉆研業務，積極參加國內外學術交流和技能培訓，爭當行業能手和技術標兵。多名黨員榮獲全國衛生健康系統先進工作者、甘肅省技術標兵稱號，取得各類技能大賽優異成績。三是組織黨員骨干分享先進技術和護理經驗，帶動科室整體診療護理水平提升。每年極、超低出生體重兒救治400余例，治愈率達90%，在全國112家大圍產中心排名第4位，以過硬技術為甘肅省危重癥新生兒救治提供更強大的后盾。

（三）以運用“最活趣味形式”為載體，創新支部活動方式方法，建設最新培養基地。圍繞推進學習型服務型創新型黨支部建設，不斷改進和創新活動的方式方法，提升支部活動效果。通過開展“三課”模式促“思悟”的支部活動、支部班子成員“一導讀兩輔講”、“青年醫師微講學”等系列活動，充分調動黨員干部積極性創造性。創新推行“身系‘國家事’，肩扛‘國家責’，凝心聚力促發展”能力提升教育培訓活動，每月利用“三會一課”及主題黨日活動時機，將政治思想理論學習、崗位業務交流和“傳幫帶”活動同時開展，使每名黨員成為政治上的明白人和業務上的行家里手，為引領學科發展積蓄力量。

（四）以推動“最廣互動交流”為原則，發揮好黨員的主體作用，建設最廣科普平臺。組織開展了“傳承紅色基因凝聚奮進力量”“走進基層共享藍天”等主題黨日活動及“不忘初心 牢記使命”理想信念建設系列活動，引導全體黨員職工堅持把“人民利益高于一切”的核心價值理念融入精神血脈，落實到工作實踐中。黨員帶領團隊積極參加各類公益科普宣講活動，并在節假日舉辦線上、線下健康宣教活動，借助隴原健康云課堂、微信公眾號、抖音號等新媒體平臺等多措并舉，打造便民科普平臺。

（五）以實現“最佳骨干分工”為支撐，發揮黨員先鋒作用，建設最大基層聯盟。支部委員和黨小組組長作為重要的工作骨干，認真履行好引領示范職責。鼓勵其他黨員勤于思考、善于分享，建言獻策、盡職盡責，在支部活動中發揮好“示范員、引導員、補位員”的作用。黨員干部積極發揮自身優勢，帶領科室成員牽頭搭建省、市、縣三級危重癥救治轉運網絡，轉運總里程達46400公里，轉運成功率100%，并開通我省急危重癥新生兒直升機轉運。成立甘肅新生兒網絡醫院平臺，共有186家醫療保健機構參與其中，支部黨員干部及骨干人員24小時×7不間斷為基層醫院提供會診服務，在線解疑答惑。同時黨員干部利用周末休息時間赴臨夏、隴南等20余基層醫療機構開展“聯建筑堡壘、共建聚力量”聯學共建活動，開展義診、業務交流、技術指導等工作。

4

成效啟示

一是持續實施“黨建領航”，不斷提升支部組織能力、激活創新活力，以更好發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是全面推進“黨建賦能”，將“思想政治教育”與“創新能力培養”“一流學科建設”同頻共振，強化人員綜合能力提升，為打造技術過硬的專業隊伍，實現護佑新生健康的目標積蓄力量。

三是持續深化“黨建融合”，推行“黨建+特色+重點工作”模式，進一步激發黨建與業務工作融合的政治自覺、實際效能和持續活力。讓堡壘在護佑生命健康中更加堅強有力。

“四乘三”工作法

省疏勒河中心昌馬灌區處

雙塔灌溉管理所黨支部

1

背景概況

省疏勒河中心昌馬灌區處雙塔灌溉管理所轄區內灌溉面積20.68萬畝，骨干工程117.985公里。主要承擔著瓜州縣5個移民鄉(鎮)和6個機關企事業單位的農業灌溉任務和生態供水任務。近年來，管理所黨支部緊扣“四強”黨支部建設要求，將支部建設融入灌區服務工作的全過程，讓基層黨組織成為群眾心中最堅實的“水利堡壘”。

2

基本內涵

堅持以黨建為核心引領，通過創新黨建活動形式，為各項工作的開展提供強大的精神動力；堅持以支部為戰斗堡壘先行示范，緊扣水利工作關鍵環節，彰顯基層黨組織的組織力和戰斗力；堅持以黨員聯手為重要支撐，形成干事創業的強大合力，激發隊伍的整體活力；堅持以為農服務為根本宗旨，聚焦群眾需求，切實解決實際問題，提升灌區群眾滿意度，讓黨建成果真正惠及于民。

3

主要做法

（一）黨建引領，深耕“三個搬”，鍛造一線先鋒。以“三會一課”為載體，把黨建活動從室內搬到室外紅色教育基地、廉政教育基地和項目施工現場，通過沉浸式的實地學習，推動黨員從“被動學”向“主動悟”轉變，在實景熔爐中不斷錘煉黨性修養，筑牢信仰之基，強化使命擔當。把理論知識從書本搬到實踐強、任務重、水事矛盾糾紛多的村組協會，讓黨員干部向村組求“方法”，向群眾詢“實情”，引導用水戶主動參與破解難題，群策群力有效破解灌溉引水矛盾。把落實工作從電話遙控搬到田間地頭，做到常跑群眾“地頭”、常坐農戶“炕頭”，讓黨員干部從實踐中真正創新招、出措施、解民憂、紓民困。

（二）聚力破題，精繪“三條線”，打造示范標桿。緊扣“矛盾化解線”，打造糾紛處理示范段。緊盯“節水行動與農業增收”的供需水矛盾，圍繞思想引導、節水先行，心中有數、制度發力，著力打造“矛盾糾紛處理示范段”。 緊扣“工程管護線”，打造標準運行示范段。緊盯打通農田灌溉“生命線”，著眼渠道暢通、渠道安全、渠道高效，持續加強水利工程運行管護水平，提升輸水管網輸水效率，著力打造“水利工程標準化示范段”。緊扣“創新發展線”，打造“先行先試示范段”與“民族團結示范段”。緊盯數據先行，算好農業灌溉“精細賬”，充分發揮黨員責任區作用，選派三支干管理段扎實開展農田灌溉水有效利用系數測定工作，強化測算工作的全過程管理，著力打造“探索創新先行先試示范段”，不斷推動支部黨建工作融入日常，抓在經常，體現在工作實效上。

（三）奮楫攻堅，激活“三類人”，匯聚攻堅合力。當好“領頭人”，引領隊伍方向。充分發揮支部班子“領頭人”作用，依托“我為群眾辦實事”“劃區設崗”等品牌活動，為年輕干部成長搭建平臺。通過交任務、壓擔子、教方法，堅持任務歷練與“傳幫帶”相結合，探索建立重要崗位歷練機制，讓年輕干部在新、急、難等重大任務中當“熱鍋上的螞蟻”、接“燙手山芋”，著力提升解決灌溉管理、矛盾糾紛處理等實際問題的能力，不斷優化年輕干部成長路徑。當好“守護人”，筑牢事業根基。持續發揮老水利職工“守護人”的中流砥柱作用，傳承其踏實干事、盡職盡責的優良作風。以老職工的經驗積累為基礎，為灌區灌溉管理、技術傳承提供穩定支撐，在灌溉保障、設備維護等基礎性工作中發揮“壓艙石”作用，確保水利事業發展行穩致遠。當好“生力軍”，激發創新活力。深入挖掘年輕干部“生力軍”的潛力，通過建立“業務大講堂”學習制度，圍繞“我的經歷我來說、我的特長我來教、我的工作我來講”主題開展滴灌式精準培育。鼓勵年輕干部分享工作感悟、特長能手傳授專業技藝、業務骨干交流實踐經驗，以“老帶新、新促老”的互動模式，著力培養一批技術過硬的“青年業務尖兵”和攻堅克難的“青年破冰攻堅隊”，為灌區水利事業創新發展注入青春動能。

（四）水潤民生，突出“三個實”，彰顯服務初心。解困“實打實”，紓民憂暖民心。面對“招工難”，枸杞難入袋等問題，管理所黨支部組織年輕干部深入田間地頭，組成志愿者小分隊利用下班時間幫助農戶采摘枸杞，裝拾入袋，用實際行動架起干群連心橋，提升群眾信任度。服務“出實招”，強技能提效能。針對移民灌區群眾灌溉技術掌握薄弱、信息自動化應用模糊等問題，組織黨員職工與少數民族困難群眾“一對一”結對子，所段與5個用水協會結對，通過“手把手”教量設施、用軟件，“面對面”講讀水尺、算水賬，有效改變移民灌區用水群眾傳統的灌水理念，提高現代化設施應用水平。團結“見實效”，聚合力促發展。圍繞“民族團結一家親、石榴花開籽同心”等主題，組織共唱民族團結歌曲、舉辦籃球聯誼賽等文體活動，以水利發展成果促進民族團結進步，不斷增進民族情感認同，鑄牢中華民族共同體意識。

4

成效啟示

一是破解矛盾有措施。持續加強“節水并非限水，盡灌并非漫灌”的思想引導，探索出“聽、看、問”摸清底數抓灌溉、“村組排序，所段錯峰”狠抓落實保灌溉、“支部結對、黨員聯手”用心用情助灌溉的管理方法，有效緩解供水少需水高的灌溉水矛盾。

二是灌溉管理有方法。堅持在“硬件”上下功夫，抓好渠道整治、閘門維修、排沙清淤等常規工作，有效改善渠道“腸梗阻”現象，切實讓每一滴水都精準“解渴”。持續在“軟件”上做文章，依托灌區“十日會”、進農戶“炕頭會”、日常田間“閑聊會”，大力宣傳灌溉用水節水理念、講解渠道維護保養事宜，推動群眾自發成為灌區水利事業的守護者。

三是服務群眾有實效。秉承“主動對接，靠前服務”理念，組織黨員干部與群眾“結對子”，動員廣大黨員干部與家庭“結對子”，從群眾“需求側”入手，組織開展走訪慰問、黨建聯誼、志愿者活動，進一步提升了黨員干部謀事創業的積極性和主觀能動性，有效提升黨群服務的新溫度。

“追風逐雨 服務為民”工作法

蘭州中心氣象臺黨支部

1

背景概況

蘭州中心氣象臺隸屬甘肅省氣象局，其前身為1953年成立的西北氣象臺，1956年起正式發布天氣預報。黨支部現有黨員45人，負責西北四省災害聯防、技術指導與模式研發；制作發布甘肅天氣預報預警，提供決策服務和業務支撐；承擔氣象信息發布、科普宣傳等任務。

2

基本內涵

“追風逐雨 服務為民”工作法，傳遞了蘭州中心氣象臺黨支部堅守初心使命，風雨無阻、迎難而上的奮斗態度。一是踐行“人民至上、生命至上”，做到監測精密、預報精準、服務精細，做好黨和人民的“風雨哨兵”。二是聚焦主責主業，發揮黨建引領，以“時時放心不下”的責任感和“事事心中有底”的工作態度，筑牢氣象防災減災第一道防線。

3

主要做法

（一）聚焦“亮底色”，鍛造隊伍之魂，鑄牢政治忠誠。抓緊政治理論學習。嚴格落實“三會一課”“第一議題”制度，深入推進政治理論學習常態化制度化，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。抓實“一崗雙責”責任。領導班子堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，每年開展“一對一、面對面”全覆蓋談心談話，堅持以人民為中心的發展思想，帶頭學思踐悟、站穩人民立場、嚴守政治規矩。抓好良好環境營造。認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，領導帶頭講專題黨課，深入開展警示教育，暢通群眾反饋渠道，營造干事創業良好氛圍。堅持意識形態工作與中心工作同部署、同推進、同考核，切實防范化解風險隱患，積極穩妥做好重大事件和熱點敏感問題的輿論引導。

（二）聚焦“強素質”，激活能力引擎，凝聚奮進力量。推動黨建共建聯建。與延安市氣象局、甘肅招標咨詢分公司、市州、縣區氣象局深入開展支部共建聯建，聯合東灣村黨支部、路園鎮機關黨支部、華家嶺氣象站黨支部等開展“黨建引領+業務賦能”知識競賽，推動黨建資源共享聯用、黨建主題活動聯辦、重大工作聯動共推。注重能力素質提升。依托學習強國APP、甘肅黨建APP和智慧黨建工作平臺等，構建多元化學習資源體系，搭建線上線下學習資源庫。開展“兩看兩提升”主題活動，圍繞“看外在提升形象，看內在提升素質”，推動支部黨員從黨的理論、政策文件、業務技術等方面著力增強綜合素質，從待人接物、會風會紀、工作作風等方面入手促進形象提升。用活身邊紅色資源。定期組織黨員干部赴延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、甘肅省博物館紅色甘肅展館、蘭州戰役紀念館、古浪戰役紀念館、甘肅抗日戰爭革命文獻展等紅色教育基地開展學習。建立紅色影視教育長效機制，每年定期舉辦紅色主題觀影活動，增強黨性教育針對性和實效性，提升組織生活的吸引力和感染力。

（三）聚焦“促發展”，突出引領保障，彰顯擔當作為。讓每名黨員成為鮮艷旗幟。2025年榆中縣山洪災害中，黨員干部帶頭24小時值守，66人次堅守崗位，精準發布21期縣鄉級預報、推送132份實況信息。在積石山抗震救災、森林火災、山洪泥石流等重大災害，黨員迎險逆行，保障預報預警。使支部成為堅強戰斗堡壘。黨支部在重大業務工作中充分發揮政治引領、督促落實、監督保障職責，黨員骨干主動沖在一線、帶頭組隊攻堅克難，推進省市縣三級短臨及網格業務建設，智能預報方法位于全國第一梯隊，中心氣象臺多次獲全國重大氣象服務先進集體，取得全國首家短臨預警業務質量管理體系認證，獲評“第一次全國自然災害綜合風險普查先進集體”。以高質量黨建引領高質量發展。通過開展聯合黨建主題活動等，用好各級基層黨組織的組織優勢、政策優勢、人才優勢資源，推動在重大項目、重點工作上深度合作，確保把黨建資源優勢轉化為氣象工作高質量發展的有力保障。打通“業務—科研—科普”鏈條，開展“微黨課人人講”“甘肅天氣首席說”，開展“氣象科普進校園”“千村萬鄉科普行”等活動。與國家氣象中心、蘭大大氣科學學院等開展合作，通過聯合舉辦西北預報技術交流會、開辦“飛天風云”氣象大講堂、深入基層開展專題調研等，推動專家下沉教學，選送骨干赴國家級單位研修，鼓勵青年干部下基層鍛煉。

4

成效啟示

一是必須始終把強化政治建設擺在首位，持續深化黨的創新理論學習，引導全體黨員干部將理論精髓轉化為“風雨哨兵”的行動自覺。

二是必須推動黨建與業務深度融合，緊緊圍繞天氣預報預警、防災減災服務等工作，開展支部黨建工作，充分發揮支部工作對業務工作的政治引領、督促落實、監督保障作用，發揮好支部戰斗堡壘作用。

三是必須抓好年輕干部教育管理工作，通過健全長效機制、豐富培育載體，推動年輕干部學習鍛煉常態化開展，既錘煉其敢于擔當、善于作為的過硬本領，又為氣象事業發展注入鮮活力量。

來源：甘肅機關黨建

紅帆動力以“激發精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務，主要服務內容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗