大學城社區“精準滴灌”式就業服務，家門口“職”達未來

四川農業大學創就業孵化中心團隊在大學城社區及成都心言社會工作服務中心的支持與指導下，成功舉辦“職引未來·賦能發展”微創投系列就業服務活動。該系列活動為轄區內居民和待就業大學生系統提供了從職場認知、技能提升到崗位對接的一站式服務。

一 從“需求清單”到“服務菜單”

在活動籌備階段，四川農業大學創就業孵化中心團隊通過問卷調研、入戶訪談等形式，對轄區待業居民的就業意向、技能短板、求職困惑進行了系統摸排。調研發現，求職者群體普遍存在“信息不對稱、技能不匹配、信心不足”三大痛點。為此，四川農業大學創就業孵化中心團隊將寬泛的“就業幫扶”轉化為兩張清晰的“服務菜單”。

“菜單一”：求職迷茫群體

推出“職等你來，創見未來”職業規劃專場，側重“軟技能”提升與行業認知。

“菜單二”：有明確求職意向群體

推出“專場招聘會”，直接鏈接企業崗位，促成“硬對接”。

二“認知提升”與“崗位對接”共振

基于前期調研，兩場形式各異、目標一致的就業服務活動同步展開，實現了對求職者“知”與“行”的雙重賦能。

活動一：職業規劃專場

旨在破解求職者的“認知關”與“信心關”

內容解讀：

特邀職業規劃導師，圍繞數字經濟、工程建設、醫療健康等五大熱門領域的行業趨勢、簡歷撰寫、面試策略及新興職業進行深度解讀。

形式創新：

除了主題宣講，現場特設”咨詢區”與“模擬面試區”，讓30余名參與者能在“安全”的環境下進行實戰演練，獲得個性化指導，有效提升了職場認知與求職自信心。

活動二:招聘活動

旨在破解求職者的“崗位關”與“匹配關”

崗位多元：

針對前期調研中居民關注度高的行業領域，邀請了包括神龍同城科技、中國能源建設集團浙江火電、中國安能三局、成都中醫藥大學附屬醫院、四川宏達集團等在內的5家重點企業，提供涵蓋數據標注、高級技工、項目管理、醫療衛生、國際貿易等多個優質崗位。

服務精細：

現場不僅是一個招聘集市，更是一個“就業服務驛站”。設有“政策咨詢區”、“技能培訓登記區”、“簡歷優化指導區”，提供從政策解讀到簡歷修改的全程陪伴式服務。通過“崗位速配”等互動環節，初步達成就業意向10余人。

三 可持續的社區就業服務生態

兩場活動雖形式不同，但內核一致，共同驗證了“團隊引領、社會協同、公眾參與”的就業服務模式的有效性。

“聯動式”資源整合

四川農業大學創就業孵化中心團隊發揮了樞紐作用，成功鏈接了高校智庫、重點企業等多方資源，形成了服務合力。

“滴灌式”就業服務

改變過去“大水漫灌”的粗放模式，通過前期調研將服務對象分類，大幅提升服務效率與居民滿意度。

“閉環式”跟蹤管理

活動并未隨著現場結束而終止，四川農業大學創就業孵化中心團隊已建立參與者信息庫，將對初步達成意向的居民進行跟蹤。

從Youth box階梯教室的思想碰撞，到新尚廣場的直面機遇，四川農業大學創就業孵化中心團隊通過一次次溫暖的微創投服務，為居民群眾帶來了“家門口”的獲得感與幸福感。