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      康弘藥業:構建適合未來十年的“價值企業范式”

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      創新是康弘藥業的立身之本,但企業能否在創新的道路上不斷走深走實,既要靠專業硬實力,也要靠責任驅動的軟實力。

      文|胡嘉琦
      ID | BMR2004

      技術是第一生產力,這句話在醫藥行業顯得尤為具體。對于一家創新藥企而言,技術不僅決定產品,更決定企業能否穿越周期。

      面對行業競爭加速、新藥研發周期拉長等挑戰,成都康弘藥業集團(以下簡稱“康弘藥業”)選擇把資源向“長期主義”傾斜:公司常年保持10%以上的研發投入比例,最高時甚至接近30%。這種投入,在整個中國制藥企業中并不多見。

      康弘藥業相關負責人向《商學院》記者表示,創新是康弘藥業的立身之本,但企業能否在創新的道路上不斷走深走實,既要靠專業硬實力,也要靠責任驅動的軟實力。

      康弘藥業這家深耕醫藥產業近30年的企業,正在探索一條不同于傳統增長邏輯的發展道路:用專業推動技術創新,用責任深化公益行動,用完善的頂層治理體系強化管理能力,并在此基礎上構建能夠穿越周期的長期價值。

      01

      從單一產品走向平臺企業

      康弘藥業從一開始就繞開了以仿制藥為主的常規路徑,轉而選擇更具難度但更具價值的差異化創新路線。

      近年來,康弘藥業的身影頻頻出現在共建“一帶一路”沿線國家的醫療援助中:隨中國援外醫療隊奔赴海外的眼科診療團隊,不僅帶去先進的診療技術,也讓更多患者獲得系統的眼科治療。

      同時,自2014年起,公司聯合中華社會救助基金會發起的“朗視界·沐光明”公益項目已持續10多年,為符合條件的低收入患者提供免費的診療與健康管理支持,長期穩定地改善基層患者的視力健康與生活質量。公益行動與國際援助,讓眼科成為康弘藥業最穩固的根基,也構成了其“責任驅動型創新”最直觀的注解。

      從創立起,康弘藥業走的是一條差異化路線,為康弘藥業從單一產品走向系統化治療方案定下了基調。

      康弘藥業成立于1996年,總部位于成都,其創始人柯尊洪曾在醫院藥劑科工作,對臨床尚未被滿足的需求有著直觀而深刻的體會,提出了“創新是立業之基、生存之本、發展之路”的理念,堅持以真正解決臨床痛點作為企業的發展方向和價值來源。

      為此,他進一步制定了后來被廣泛提及的“三不原則”,即沒有明確臨床定位的不做,不能滿足臨床需求的不做,沒有知識產權保障的不做。這一原則為公司早期的發展設下了邊界,也讓康弘藥業從一開始就繞開了以仿制藥為主的常規路徑,轉而選擇更具難度但更具價值的差異化創新路線。

      朗沐是康弘藥業研發的一款明星產品,其成功為康弘藥業奠定了研發體系、質量體系與商業化能力的底盤。但公司并未因此停下腳步。隨著技術積累的加深和臨床需求的進一步顯現,康弘藥業開始從“單一明星產品”邁向“體系化創新”的新階段。

      康弘藥業的研發團隊在炎癥類眼病、干眼與角膜病、眼后段疾病的長期管理等方向展開布局,從過去依靠單一明星產品的模式,走向更系統化、全病程式的眼科解決方案。

      在這一邏輯下,康弘藥業不僅在眼科推進下一代長效生物藥布局,也在精神神經領域開發抑郁癥、阿爾茨海默病等創新療法;在腫瘤治療方向探索新的突破。從“單點突破”到“多技術、多路徑并行”,康弘藥業正在形成更具韌性的“創新平臺體系”。

      《商學院》記者從康弘藥業了解到,公司在下一代核心產品布局上重點瞄準全球前沿技術。

      在基因治療領域,KH631眼用注射液是中國首個進入臨床的眼底基因治療產品,目前在中美同步開展臨床試驗;KH658眼用注射液面向濕性黃斑變性(nAMD),同樣在中美處于臨床階段,有望實現“單次給藥、長期獲益”。在合成生物學領域,注射用KH617用于晚期實體瘤,是康弘合成生物學平臺的首款臨床產品,已獲FDA孤兒藥資格認定。在抗體偶聯藥物(ADC)方向,雙載荷ADC藥物KH815已在中澳進入臨床Ⅰ期,面向多種晚期實體瘤治療。

      02

      從研發、生產到商業化形成閉環

      康弘藥業的經營理念是從臨床需求出發,從研發、生產到商業化形成閉環。

      回望過去20年的中國醫藥行業,不少企業的成長路徑幾乎如出一轍:先是大規模生產、依靠銷售推動業績,再通過單品取得突破,最后才嘗試創新??岛胨帢I的路線則顯得更穩健、更系統,也更注重長期價值。

      康弘藥業并未選擇粗放擴張、大規模并購或者多元化發展,而是從產業端打好基礎,逐步建立起涵蓋生物制品、中成藥、化學藥三大板塊的業務體系,最終形成自身的創新能力。沒有產業鏈的一體化,就沒有真正的創新能力,對于醫藥企業來說,這句話并非口號,即生物藥開發不僅需要研發,更需要臨床資源、生產工藝、質量體系、供應鏈管理,以及長期積累的經驗。

      早在10多年前,康弘藥業就開始在這些方面布局。真正的轉折點出現在朗沐研發成功時,朗沐被業內公認為“中國創新藥具備全球競爭力”的代表案例。此前,中國眼科生物藥市場幾乎被跨國藥企壟斷,黃斑變性患者不得不長期使用高價進口藥??岛胨帢I啟動該項目時,國內幾乎沒有成熟經驗可借鑒。研發初期,團隊幾乎每天都要開十幾場跨部門會議,覆蓋蛋白設計、生產工藝、動物實驗、臨床設計以及供應鏈、注射器配套、安全儲運等全流程。

      2014年,朗沐成功上市,不僅打破國內壟斷,也進入國際視野??岛胨帢I相關負責人對《商學院》記者表示:“朗沐之后,我們意識到,創新帶來的不僅是產品,更是藥品從研發到市場化整個體系的能力構建?!?/p>

      康弘藥業的經營理念是從臨床需求出發,從研發、生產到商業化形成閉環。生產端的全產業鏈控制保證了從原料到成品的質量可追溯;銷售端則以多元化產品矩陣提高市場滲透能力。通過資源復用和技術積累,公司能針對同一疾病領域(如眼科、精神/神經)開發多種作用機制的創新療法,形成梯次清晰、可持續發展的產品矩陣。

      在藥品質量與患者安全方面,康弘藥業形成了“前置預防、全過程管控”的治理邏輯。研發環節遵循QbD(Quality by Design,設計質量)理念,即在藥物分子設計、工藝選擇和生產流程中就將質量“內置”,而不是事后檢驗,以降低研發和生產風險,保證藥品一致性和可控性。同時,研發團隊嚴格依照GLP(Good Laboratory Practice,良好實驗室規范)和GCP(Good Clinical Practice,良好臨床規范) 建立研發質量管理體系,確保非臨床試驗數據真實可靠,臨床試驗安全合規,并保證臨床數據可用于藥品注冊。每一環節都納入嚴格的質量控制。生產環節嚴格遵循GMP(Good Manufacturing Practice,藥品生產質量管理規范),設立獨立的質量保證部門,監督整個生產過程并持續改進,以防止污染、混淆或差錯,確保藥品安全、有效和質量穩定。儲運環節亦嚴格管控,配備恒溫恒濕庫和冷庫設施,特殊藥品運輸符合標準并進行運輸確認,保證藥品在儲存與流通中的質量。

      《商學院》記者從康弘藥業了解到,針對已上市藥品,康弘藥業通過培訓醫務人員、建立患者咨詢平臺及不良反應監測體系,確保藥品合理使用,提高患者依從性和安全性;儲運環節配備恒溫恒濕庫、冷庫,特殊藥品運輸符合標準;上市藥品通過培訓醫務人員、建立患者咨詢平臺及不良反應監測體系,確保合理使用與安全性。正如公司堅持的產品理念:好的藥物是我們對社會的承諾,而穩健的治理體系是我們繼續做出好藥的保證。

      03

      從公司治理到企業文化

      康弘藥業已將ESG深度嵌入企業治理的每一層級。

      在醫藥行業,很多企業談創新時只關注研發,很少將治理能力納入戰略視野。但在康弘藥業,治理與研發被視為同等重要,是決定企業能否長期走遠的關鍵。

      《商學院》記者走訪康弘藥業發現,過去3年,公司在治理體系上進行了深度重構,而ESG(環境、社會和公司治理)理念成為直擊問題、推動改革的一盞“明燈”。

      康弘藥業已將ESG深度嵌入企業治理的每一層級,實現董事會、管理層與基層的“三層貫通”?!渡虒W院》記者從康弘藥業2024年企業社會責任報告了解到,在戰略層面,ESG被納入董事會議程,公司建立了完善的風險管理框架,并設立專門的可持續發展機制;在執行層面,各業務條線負責ESG指標落地,生產基地配備能源、排放和安全的實時監控體系。

      康弘藥業將社會責任深度融入發展戰略,確保運營發展符合ESG 規范,日常經營管理實現ESG常態化,成立了社會責任工作小組,由康弘藥業黨委書記兼董事長擔任組長,負責統籌集團及各子公司的社會責任體系建設,并具體推動ESG管治落地。在日常運營中,各部門通過簽訂年度社會責任履行目標責任書,將ESG理念逐級貫徹執行,實現責任落實到每一個環節和崗位。

      康弘藥業的ESG實踐還深刻重塑了公司治理的“軟環境”。《商學院》記者從康弘藥業了解到,ESG指標成為康弘藥業投資與運營前置評估要素;數據驅動的管理升級,使能耗、排放、員工發展等指標實現量化追蹤;跨部門協同強化,環保部門與研發團隊合作開發綠色工藝。這些改變雖不易量化,卻成為企業可持續發展的內生動力。

      2024年,康弘藥業進一步將社會責任與日常經營管理深度融合,不斷優化ESG治理體系,讓治理、合規與社會責任成為日常運作的內生邏輯。

      正如康弘藥業相關負責人所說:“現在的考核不只是產量和成本,還包括合規、安全和環保。ESG已經讓治理邏輯發生了根本性變化?!?/p>

      康弘藥業在ESG推進中還推動內部文化建設。合規被視為企業文化基因的重要組成部分,通過晨會、內部電視臺、OA資訊等多渠道傳遞,強化員工遵守法律法規、社會公德、商業道德和廉潔從業的意識。全員合規教育覆蓋管理干部和重點崗位員工,確保理念落地成為自覺行動。

      康弘藥業在獲得國家級AAA ESG最高評級時,外界關注“結果”,但公司內部更看重“過程”。評級不僅提升外部認可度,也推動了內部管理優化,例如新增供應鏈風險管理項目、提升臨床流程透明度、擴大生產基地環境監測范圍,并引入第三方驗證機制。

      公益項目是康弘藥業一直在堅持做的事。公司攜手全國多位眼科知名專家,深入廣西、貴州、寧夏、吉林、四川、云南、西藏等地開展眼科疾病慈善義診,同時進行專業培訓,提升當地醫療服務水平。記者注意到,該項目不僅改善了患者健康狀態,也推動了地方醫療能力建設和社會救助事業發展。多年來,“朗視界·沐光明”項目曾獲得“醫藥企業優秀公益項目”以及“健康中國2030品牌計劃第十屆健康中國總評榜年度企業公民”等多項榮譽,成為康弘藥業公益實踐的代表性案例。

      總的來看,康弘藥業的核心理念可以概括為三點:創新是基礎,治理是底盤,責任是長期主義前提??岛胨帢I正在構建適合未來10年的“價值企業范式”。在快速變化的時代,耐心、合規與創新能力正成為比速度更重要的競爭力。

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