據(jù)慢放了解,12月19日,字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布面向全球員工的內(nèi)部郵件,內(nèi)部信稱,將繼續(xù)加大人才投入,提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、提升績(jī)效激勵(lì)力度。
更具體一點(diǎn),主要是四大措施:增加獎(jiǎng)金(含績(jī)效期權(quán))投入,2025全年績(jī)效評(píng)估周期相比上個(gè)周期提高35%;大幅增加調(diào)薪投入,較上個(gè)周期上漲1.5倍;提高所有職級(jí)薪酬總包的下限(起薪)和上限(天花板)。
在慢放看來(lái),字節(jié)這次調(diào)整,是其面對(duì)全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,能確保激勵(lì)政策在全球各個(gè)市場(chǎng)“領(lǐng)先于頭部水平 ”。
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