靈活就業參保，活到80歲能領多少錢？國家鼓勵他們參保，會虧嗎？

這一次國家明確強調了，要鼓勵靈活就業人員等群體參加職工養老保險。

我國的職工養老保險參加的方式有兩種，一種是單位職工參保，由勞動者和用人單位共同參加。另一種是靈活就業人員自己全部交錢，參加職工養老。這本是為了失業人員提供的一種過渡，后來轉變為容納更多的社會無業或靈活就業的人員。

參加了社會保險，實際上就納入到了社會保障的各種待遇中。就養老保險而言，可以享受到的待遇是基本養老金、喪葬補助金、撫恤金、個人賬戶余額，另外，萬一失去勞動能力的話，還有病殘津貼的制度。

靈活就業的養老待遇。

參加養老保險產生的基本養老金，主要是通過基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分計算的。

以遼寧省的養老金計算公式為例：

過渡性養老金指的是建立個人賬戶以前的部分，基本上都是2000年以前的事情了。現在參保沒有這一部分待遇。

我們以靈活就業人員60%檔次繳費30年來計算，按照現在的水平來看。平均繳費指數0.6，基礎養老金領取24%的養老金計發基數。只要不是沈陽或大連的企業退休人員，養老金計發基數都是7346元。這樣基礎養老金部分為7346×24%＝1763元。

個人賬戶養老金要看個人賬戶的余額。如果按照今年60%基數繳費的話，遼寧省按照4359元繳費，個人賬戶能夠積累4185元左右。如果以此為標準積累30年的話，賬戶余額可達到12.55萬元。

不同年齡退休，計算出來的養老金也不一樣了。由于很多人覺得男性退休時間晚，相對領養老金不劃算。我們就按照男性60歲退休，計發月數139個月計算，每月個人賬戶養老金為923元。

以上兩部分養老金合計，每月待遇為2683元。

從60歲領養老金到80歲，合計能夠領取的養老金待遇為2683元×12個月×20年，等于64.39萬元。

靈活就業人員參加養老保險，總共繳納了多少錢呢？

由于繳費基數下限是4359元，靈活就業人員繳費比例是0.2，合計每月需要繳納871.8元，一年10461.6元。30年，合計是31.5萬余元。

靈活就業人員可領的喪葬費和撫恤金待遇？

喪葬費的標準，是兩個月的上年度所在省份城鎮月人民可支配收入。像遼寧省2024年標準為3999元，因此今年的喪葬費是7998元。

撫恤金標準，根據養老保險繳費年限和領取養老金的時間確定。可領取9至24個月，但是由于領取20年養老金，只能領取最低9個月。結果大約是35991元。

綜合喪葬費、撫恤金、基本養老金，合計領取的待遇，大約是繳納總保險費的2.2倍左右。

國家會虧本嗎？

這種情況下，國家不就虧了一倍多嗎？

現實情況的養老保險，并不是我們繳納了以后，由國家攢起來發給我們。實際情況則是按照社會保險法收繳制度的規定，建立了一個現收現付的養老保險體系。

每年年輕人繳納的保險費收入是最主要部分，2024年保險費收入是4.59萬億元，財政補貼收入為8248.87億元，利息收入為1008.85億元，委托投資收益為565.82億元。全國這些年來的職工養老保險累計結余已經超過了70,000億元。這一部分的總收入，超過了當年要支付的退休人員的養老金待遇，所以養老金的累計結余在不斷提升。

對于國家來說，只要制度穩定，養老金能夠持續發下去，其實就能夠讓人們共享社會發展的紅利了，不會吃虧。

當制度不穩定時，尤其是發生了支付壓力，國家也會修改繳費政策和退休政策，確保這一制度的長期穩定運行，所以大家放心好了。