如何梳理一所學校的辦學思想？

當一所學校的辦學思想清晰、明確且獲得廣泛認同時，便會成為一股無形的力量——引領教師堅守教育初心，激發學生追求成長，吸引社會給予支持，最終推動學校在高質量發展的道路上穩步前行。

來源 | 中國教師報

作者 | 井光進

思想是行動的先導，辦學思想是學校發展的靈魂與根脈。

一所學校在漫長的發展進程中，會歷經社會變遷的洗禮、文化傳承的積淀，也會留下無數值得銘記的辦學故事、教育實踐與精神印記。這些散落于時光中的教育碎片，構成了屬于每所學校的辦學特質。

系統梳理蘊含其中的辦學思想，不僅能讓學校明晰自身的歷史脈絡與精神內核，更能為當下的教育教學改革錨定方向，為未來的高質量發展注入動力。

站在編制教育和學校“十五五”規劃的時代當口，我們應當深入思考如何梳理學校辦學思想這一重要課題。

從過去到現在，注重傳承性

辦學思想并非憑空產生，而是學校在長期發展中逐步形成的精神接力。每一個發展階段的探索與實踐，都是可以傳承的重要環節。因此，梳理辦學思想的第一步，應從建校之初的使命出發，串聯起不同時期的辦學脈絡，讓學校的歷史根脈清晰可見。

首先，梳理出學校發展的關鍵階段。每所學校的成長都有其獨特的處成長節奏，可能經歷過初創期的艱難探索、發展期的規模擴張、轉型期的特色培育，或是新時代的育人變革和質量提升。勾勒出關鍵階段，是深度分析辦學思想的前提。

其次，聚焦學校發展關鍵人物。一所學校的發展歷程，往往與歷任校長、有影響力的教職工等關鍵群體的教育理念和影響緊密相關。校長的辦學主張直接影響學校的辦學定位。通過對應查找其任內的具體實踐，看看這些理念是如何從文字轉化為課堂教學、校園管理、學生培養的實際行動。同時，那些影響力大的教職工群體也是辦學思想的創造者和影響者。他們的從教故事看似是個體行為，實則是學校辦學思想的生發，需要系統挖掘與整理。

再次，提煉辦學關鍵事件。探尋不同時期辦學思想的共通之處，進行橫向對比與縱向串聯，找出貫穿始終的發展主線。通過錨定歷史根脈，學校的辦學思想便有了堅實的歷史依據，而非懸浮的空中樓閣。

從外在到內涵，注重規律性

一所學校的辦學實踐，往往呈現出多樣化的外顯特征。諸如，豐富的課程體系、多樣的校園活動、特色的教學模式、完善的硬件設施……這些外在“標簽”是辦學思想的載體。

但梳理其辦學思想，不能停留在表面，更需透過現象看本質，挖掘其背后蘊含的教育規律，找到“萬變不離其宗”的內涵所在。

一方面，慧眼識珠，從多樣化的實踐中篩選出有價值的主題主線。學校日常行為紛繁復雜，并非所有活動都是辦學思想的外顯，需要篩選。另一方面，由表及里，從各類事件中串聯主題主線，提煉教育智慧。實際上，每一項學校活動的背后，都隱藏著對教育本質的各自理解。

只有外在實踐與內涵理念高度統一，遵循教育規律和人才成長規律，才能避免出現思想與實踐脫節，我們梳理出的辦學思想才具有學理性、真實性與認同度。

從歸納到彰顯，注重時代性

梳理辦學思想，既要“向后看”總結歷史，更要“向前看”回應時代。

教育作為社會發展的重要組成部分，應當也必須與時代同頻共振，才能達成育人目標。若僅憑以往經驗歸納總結，辦學思想可能會陷入滯后性，無法指導生動的教育實踐。

通過彰顯時代性，將傳統思想與新時代的教育需求相結合，才能讓辦學思想煥發新的生命力，成為學校當前和今后改革發展的遵循和指導。對接時代需求，將學校的傳統理念與這些時代需求相對接，找到可以延伸、拓展或創新的結合點。然后，創新表達方式，讓辦學思想更易被師生與社會理解，讓辦學思想從文字變為場景，從理念變為行動。還應動態更新，不斷結合最新的教育政策、社會發展趨勢、學校自身發展需求，對辦學思想進行適度調整與完善，讓辦學思想始終緊跟時代步伐、始終落實時代要求，成為學校發展的“最鮮活的指南”。

從全面到重點，注重指向性

梳理辦學思想時，容易陷入“全面而不聚焦”的誤區，即將學校所有的教育實踐、理念觀點都納入其中，導致思想體系龐雜、重點模糊，難以成為師生內心認同的清晰表達。

辦學思想是一個系統，但并非所有要素都同等重要。因此，在全面梳理的基礎上，應當篩選出重點要素，建構框架，形成體系。結合教育規律與學校實踐，可從辦學理念、培養目標、辦學特色、育人成效和實施路徑等方面，構筑起辦學思想的“骨架”，避免要素過多導致重點分散。聚焦學校辦學特色，讓辦學思想更具個性與指向性，避免“千校一面”。

梳理出辦學思想的重點要素后，還應明確優先發展領域，即未來一段時間內，學校將在辦學思想引領下，重點推進哪些工作。這樣，辦學思想便從理論框架轉化為可操作、可落地的工作任務，指向性更加清晰。

從師生到社會，注重認同性

只有獲得廣泛認同，辦學思想才能真正內化為師生的行為自覺，外化為社會的支持行動，形成推動學校發展的合力。畢竟，辦學思想不是學校管理者的個人意志，也不是停留在文件上的文字表述，而應是全體師生、家長及社會各界共同認可的教育共識。

因此，梳理辦學思想的過程，應當是一個廣泛征求意見、凝聚共識、分享智慧的過程。學校的利益相關者，包括教職工、學生、家長、校友、社區代表、教育專家等不同群體。他們對辦學思想的認知與需求不同，需要分層征求意見，確保不同群體的聲音都能被充分傾聽。

學校對收集到的各類信息，進行系統剖析，將各方意見轉化為辦學思想的完善依據，盡量找到“最大公約數”。辦學思想形成后，還應加強解讀，形成凝聚人心、匯聚力量的廣泛共識，使其從學校方案變為全體利益相關者的共同理想

當然，梳理一所學校的辦學思想，是一項系統工程，既需要回望歷史的耐心，也需要洞察時代的敏銳；既需要科學歸納的嚴謹，也需要廣泛認同的溫度。它不是簡單的資料堆砌，也不是抽象的理論空談，而是對學校精神內核的挖掘、對教育規律的遵循、對時代需求的回應。

當一所學校的辦學思想清晰、明確且獲得廣泛認同時，便會成為一股無形的力量——引領教師堅守教育初心，激發學生追求成長，吸引社會給予支持，最終推動學校在高質量發展的道路上穩步前行。這既是我們梳理辦學思想的價值所在，也是每一位學校管理者應當肩負的教育責任。

作者系北京師范大學博士研究生、青島市教育局重點項目辦公室主任

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編輯 | 皮皮兵不皮

（全）