在單位，領導給你穿小鞋，你就給領導使絆子

和領導關系的好壞，決定了你在單位的生存空間，要是你和領導的關系還可以，你就能把主要精力放在工作上，工作也會比較自在；可要是你和領導的關系出現了問題，領導沒事總要找你的茬，時不時就給你穿小鞋，那么你的日子就會很難過。

有些人在被領導穿小鞋后，感到很無奈，也很絕望，不知道以后和領導怎么相處。其實不用那么苦惱，既然領導出手了，那么你也不要步步退讓，他讓你難受，你也要給你使絆子，讓他知道，惹了你也是不好辦的。

第一，對領導祛魅

說真的，十個被領導打壓到喘不過氣的人，至少九個都是對領導怕得要死的人，他們害怕一旦反抗了，那領導不得把自己往死里逼，所以不管領導怎么對他們，他們就是不敢對領導說幾句硬話，更不敢和領導拍桌子，面對領導的打壓，他們總是表現得畏畏縮縮、唯唯諾諾。

你別看領導職位高，好像很了不起，其實領導也是人，離開了單位，他什么都不是。再者，領導平時除了對你放幾句狠話，給你的工作添點堵，他還真的不能對你怎么樣，你怕他干什么呢？！

更何況，從他給你穿小鞋開始，不管你反不反擊，他都不可能對你好了，只要他還在單位，你就沒有前途可言，你的示弱反而會加速你的離開，也會讓領導得寸進尺。

要反抗領導的無理打壓，一定要從對領導祛魅開始，當你不害怕領導了，領導對你的一切招數都起不了作用。

第二，領導也怕你

不管領導的職位多高，他首先都是個人，只要是人，就有弱點，就有害怕的地方，只不過領導的害怕被他的職位掩蓋了，讓你看不出來而已。

你怕領導，同樣的，領導也怕你，你怕領導是因為他的職位比你高，能決定你在單位的前途以及收入，而領導怕你，一方面怕你不配合他的工作，另一方面怕你起來反抗，他的權威就破產了。

你必須要知道，領導都是欺軟怕硬的家伙，你越軟弱，領導就越囂張跋扈，你越蠻狠，領導反而客氣好說話了，因為他從不怕你講道理，就怕你不講道理。

第三，給領導添堵

有些人真的好搞笑，領導都打上來了，他們卻還說不要反抗，讓領導打，打完左邊再讓領導打右邊，只要領導打爽了，一切就迎刃而解了。

那我可以告訴你，從你第一次示弱開始，等著你的不是領導的退讓，而是領導的得寸進尺，不把你逼到懸崖邊上，他是不會罷休的。

所以對領導打壓最好的反擊，就是給你領導添堵，他讓你不舒服，你就讓他不舒服，大家相互傷害，看誰的損失大。做法也很簡單，對領導一切不合理安排說不，讓你加班，不干，讓你干額外的工作，不干，讓你接項目，不接，反正就是不配合。

另外，只要領導當面懟你，你就懟回去，他有多大聲，你就比他大一點，只要你搞他兩次，他知道了你的厲害，以后再也不敢招惹你了。