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經常看到一些年輕朋友上班的時候眉頭緊皺,一副苦大仇深的樣子,那點小心情都寫在了臉上,領導和同事們都能看得到,但情況不明,人家也不愿意說,所以也沒人上去勸解。久而久之,這個年輕人在同事們的印象中就是一個動畫片的主角:“沒頭腦和不高興”。
其實每個人都有不高興的時候,但多數人是把情緒壓在心里不表現出來,為什么呢?因為情緒外露對自己毫無幫助,反而會帶來麻煩。
記得那年公司組織一批人去法國學習,有年輕員工法文特別好,業務也不錯,自以為一定有他,沒想到名單一公布,沒他什么事,當場怒了,大發牢騷,在之后的日子里總是一臉怒容,凡人不理,工作也不好好干了,見誰懟誰。他以為,我受到不公平對待,發發脾氣很正常,是我的權利。殊不知,你有鬧情緒的權利,別人也有不慣著你的權利。
職場不是家庭,不是學校。同事也不是你的親人,不是你的老師和同學,大家來職場都是來工作,他們不會事事容忍你,原諒你。你耍完脾氣,肯定會承受耍脾氣帶來的后果。
昨天你給我甩臉子,不配合我工作。好吧,明天我也這樣對待你。你的小脾氣發完了,過去了,不好意思,我的小脾氣卻上來了。一個個回旋鏢都會飛回到你的頭上。有時候你發一起脾氣帶來的惡劣影響,幾個月都緩不過來。同事們很生氣,問題很嚴重,搞不好就會給你的進步帶來不可挽回的影響。
你會發現,哎?這次漲工資怎么沒有我呀?下半年的德國培訓怎么也沒有我呀?評職稱為什么我沒有過?年底評先進我的票數也不夠了。這些都是你一時沒忍住鬧情緒造成的后果。
在職場上學會控制情緒非常重要,現在的年輕人好像很反對我的這個說法,他們說:我遇到不開心的事情為什么要忍啊?我就是要爆發出來,這是我的權利。
呵呵,你確實有這樣的權利,但引發的嚴重后果也必然屬于你啊。你覺得值得嗎?
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