既要“當下改” 也要“長久立”

來源：滾動播報

（來源：中國國防報）

年終歲尾，既是總結成績、檢視問題的關鍵節點，更是謀劃長遠、接續奮斗的嶄新起點。如何實現總結與規劃的統一？關鍵是堅持把“當下改”與“長久立”有機結合起來，這不僅是個人成長進步的內在要求，更是單位事業長遠發展的科學路徑。

做好“當下改”和“長久立”，第一步要查找問題。查找問題，是復盤總結、推動工作的重要環節。毛澤東同志說：“要故意地強制地省察自己的弱點，方有出路，方能‘安心立命’。”查找問題，就要認真查、深入查，用“放大鏡”找弱點、用“顯微鏡”查不足，特別要聚焦工作中的突出問題與薄弱環節，敢于揭短亮丑。要查查自己有沒有在大事面前猶豫、觀望，在難事面前推諉、逃避，在風險挑戰面前畏縮、躲閃；有沒有工作標準時高時低、工作態度時緊時松；有沒有表態調門高、行動落實差；有沒有只“繪圖”不施工，只“掛帥”不出征等。唯此，才能對癥“當下改”、精準“長久立”。

“當下改”，表明整改的決心。工作中存在不足、出現差錯在所難免，重要的是有過必改、有錯必糾。要做好“當下改”，不只是寫在紙上、講在嘴上，而是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，做到真改實改，務求改出實效、改出效率。比如，對于精神狀態層面的問題，反思之后要馬上振奮精神，煥發新活力；對于能力本領上的短板，必須加緊學習、持續“充電”；對于工作作風上的頑疾，需要強化自我剖析，注重習慣養成。

“長久立”，關乎長遠的發展。從單位來講，就是要把年終總結中的好做法好經驗，及時以制度形式固定下來；對個人來說，就是要以“常”的韌勁、“長”的恒心，整改問題、補齊短板，實現從“治已病”到“防未病”、從“破舊弊”到“樹新風”的轉變。要做到“長久立”，必須堅持長期思維，腳踏實地前行，遏制“一蹴而就”“畢其功于一役”的沖動，別動“走捷徑”“偷奸耍滑”的歪腦筋；堅持尊重規律、掌握方法，把眼光放到更長遠的地方，把功夫下在薄弱的基礎環節上。唯有如此，方能立得住、立得穩。

“當下改”與“長久立”辯證統一、相輔相成，是推動工作高質量發展的科學方法論。唯有堅持問題導向與目標導向相統一，做到立行立改與建章立制并舉，我們才能以更加飽滿的熱情擔當作為，不斷開創部隊建設和事業發展的新局面。“凡是過往，皆為序章。”讓我們在“當下改”中不斷提升，在“長久立”中持續鞏固，在新的一年以實際行動奮力書寫強軍興軍新篇章。

（肖 健）

（中國國防報 2025年12月23日第二版）

責任編輯：宋艷華