這一年，這份守護，『暖』到了嗎?

12月23日上午

徐州市總工會召開

“當好娘家人?情暖職工心”

為職工群眾辦實事新聞發布會

介紹了辦實事的項目具體實施情況

2025年，市總工會穩步推進思想引領、勞模服務、技能培優、素質提升、穩崗就業、助企紓困、困難幫扶、維權服務、健康關愛、文化育人等10項32件實事，其中4項市為民辦實事項目超額完成目標任務。

一、思想引領聚心成效明顯

在全省率先成立“徐州工人大思政課聯盟”，實施“雙師共育”等九大工作項目。聚焦工匠學院、產改企業、職業院校等重點群體，先后承辦全總“勞模工匠進校園”、省總“中國工人大思政課”示范宣講，全市工會開展“雙進”示范性宣講121場，線上線下覆蓋職工群眾540萬人次。

二、勞模服務質效顯著提升

建立大中小學勞模工匠兼職輔導員、產業導師制度，舉辦實訓活動，推動思政教師與勞模工匠結對備課、共同打磨思政“金課”，首批選聘勞模工匠輔導員80人、產業導師20人。提升勞模工匠服務工作質量，持續開展走訪慰問、關心關愛工作，對患重大疾病、遭遇意外災害、高齡孤老且收入較低勞模發放幫扶金288萬元，組織勞模工匠療休養400人次。

三、技能培優任務圓滿完成

依托工匠學院、產業工人實訓基地等平臺，全市培訓產業工人超5.2萬人次，全年新增高技能人才1.3萬人。組織區域競賽4場，全市引領性勞動和技能競賽87場，帶動各行業開展競賽1000余場次。持續深入開展“三個十大”“五小”等群眾性創新創造活動，助力我市職工創新能力持續提升。

四、職工素質能力持續提升

擴大“求學圓夢”覆蓋面，幫助一線職工、農民工、專精特新企業職工、新就業形態勞動者及勞模工匠、高技能人才學歷提升2972人。“百課千企·賦能成長”品牌線下精選課程擴大到135門，線上學習視頻上升至6013個，舉辦56場公益巡講和送教活動，線上線下培訓惠及職工3萬余人次。

五、穩崗就業工作扎實有效

扎實做好轉崗待崗職工、困難職工家庭子女、靈活就業人員、零就業家庭成員等就業困難群體就業幫扶。舉辦公益招聘136場次，服務職工超16萬人次，開展技能培訓4987人。

六、助企紓困作用發揮顯著

落實小額繳費工會組織工會經費全額返還支持政策，今年以來，共計返還2011戶次小額繳費工會組織工會經費97.5萬元。發放“工惠貸”職工創業貸款超1億元，扶持小微企業221家，促進職工穩崗就業4315人。發揮職工創業園孵化作用，新孵化企業10家，累計帶動職工就業530人。

七、困難幫扶救助常態長效

走訪慰問新就業形態勞動者、農民工、苦臟累險一線職工3.2萬人，向困難職工發放幫扶資金971.8萬元。工傷探視向主城區拓展，探視新就業形態勞動者職業傷害人員232人、工傷職工214人，送出慰問金22.3萬元。新增“惠工保”參保職工44133人，發放互助金1254.2萬元，為一線產業工人、新就業形態勞動者贈送互助保障計劃超1萬人。

八、維權服務穩步有序開展

著力推進勞動爭議多元化解，2025年全市各級工會辦理勞動爭議調解案件2821件，為職工挽回經濟損失5180.5萬元。深化法治宣傳教育，全市各級工會開展普法活動226場，發放宣傳資料5萬余份，服務職工2萬余人。持續開展“徐州工惠”系列線上普惠服務208場次，惠及職工40萬余人次。

九、健康關愛暖心措施有力

舉辦“會聚良緣˙牽手未來”聯誼交友活動46場，3963名單身青年職工參加，成功牽手404對。全年開設愛心托管班214個，托管職工子女6696人，服務職工11148人。實施工會驛站智能化改造，在主城區建立示范性智能化工會驛站2家，全市新建工會驛站7家，規范化智能化升級改造7家，建成“愛心互獻”專區9個。

十、文化育人豐富精神需求

市縣工會聯動開展“職工文體嘉年華”活動，舉辦全市職工誦讀大賽、職工歌手大賽、全民健身職工趣味運動會、“工BA”首屆職工籃球聯賽等示范性活動，全市20萬余名職工參與。“彭城職工大舞臺”“彭城職工大講堂”“彭城職工夜校”等文化惠工活動服務職工2.3萬余人次。

2026年，市總工會將認真貫徹落實黨中央和省委市委決策部署，持續深化“當好娘家人?情暖職工心—為職工群眾辦實事”服務品牌建設，聚焦產業工人技能提升、困難職工幫扶救助、新就業形態勞動者維權服務、下崗失業人員免費技能培訓、職工勞動爭議調處化解、職工子女托管托育、戶外勞動者服務站建設等職工群眾急難愁盼問題，更大力度為職工群眾做好事解難事。

以實實在在的實事項目，為職工群眾提供更優服務，團結動員全市職工為全面推進中國式現代化徐州新實踐再作新貢獻。

發布會上

還對群眾關心的問題進行了解答

請介紹一下工傷探視工作相關情況？

工傷探視是徐州市總工會探索實施的一項創新工作，是工會面向因工受傷住院職工開展的綜合性服務項目。旨在通過探視慰問、心理疏導、法律援助、維權幫扶等服務，維護職工合法權益，傳遞組織溫暖關懷。

工作過程中建立了三個機制、探索了兩種模式，形成了一套工作流程。鼓樓區、云龍區、泉山區和經開區總工會各自組建探視工作隊伍，與市工人文化宮合作開展探視；新就業形態勞動者方面，市總工會與職業傷害保險承辦機構簽訂服務合同，共同開展探視。

2024年起開展了工作試點。2025年，擴大試點范圍，將新就業形態勞動者探視范圍擴大到全市各縣（市）區，其他工傷職工探視范圍拓展到鼓樓、云龍、泉山區、經開區。累計探視工傷職工743人，送上慰問金37.15萬元和一系列工會特色服務。

2025年在將普惠托育納入公共服務體系方面

工會做了哪些工作？

為切實幫助廣大職工特別是雙職工家庭、單親困難女職工、新就業形態勞動者等群體解決“假期看娃難、家庭無暇顧”問題，市總工會持續開展“關愛護航?健康成長”職工子女托管服務活動。

2025年全年開設愛心托管班214個，托管職工子女6696人，服務職工11148人，有效緩解了職工子女寒暑假看護壓力。

一是精心謀劃托管內容，創新構建學業護航、素質拓展、安全實訓、社會實踐等四位一體課程體系。二是整合多方優質資源，打破傳統單一托管模式局限，拓展工會獨立承辦、多方聯合舉辦、購買專業服務等多元服務模式。三是嚴格落實安全舉措，通過師資隊伍專業化、安全管理規范化，嚴格執行接送登記制度，護航孩子安心成長。四是完善激勵支持機制，實施專項經費補助政策，分檔給予500至2000開班經費補助，對運營規范、服務優質、成效顯著的托管班再給予2000元激勵資金，強化示范引領效應。

徐州廣電記者丨李晶鑫 徐繼垚

編輯 | 黃雨桐

一審 | 劉楠 姚亮

二審 | 朱宸昕 許騰飛

三審 | 張清

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