中國平安助力全國防控重大慢病創新融合試點項目——“高質量職場健康管理先行試點工作（浙江）宣講會”圓滿召開

2025年12月19日，“全國防控重大慢病創新融合試點項目”高質量職場健康管理先行試點工作（浙江）宣講會在杭州召開，共有來自90余家企事業單位的100多名代表參會。會議由全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，平安健康互聯網股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司浙江分公司支持。

高質量職場健康管理先行試點工作（浙江）宣講會合影

全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫學會健康管理學分會第一—五屆常委兼第五屆秘書長、中華預防醫學會慢病防控分會常委王占山教授；寧波市衛生健康委二級巡視員兼市保健辦主任、中華醫學會健康管理學分會委員應黎明教授；平安健康互聯網股份有限公司B端事業中心總經理兼平安好醫投資管理有限公司總經理楊曉燕女士；中國平安財產保險股份有限公司浙江分公司副總經理周建毅先生等嘉賓出席，與會現場，超百余位浙江（杭州）各機關、企事業單位代表參會。

01.領導致辭

寧波市衛生健康委二級巡視員兼市保健辦主任、中華醫學會健康管理學分會委員應黎明教授發表致辭

應黎明教授在致辭中指出，推動職場健康管理是落實"健康中國2030"戰略的重要抓手。他提到，12月11-12日，由王占山秘書長團隊組織的全國防控重大慢病創新融合試點項目工作經驗交流及學習會議在京召開。會議以"落實健康優先發展戰略，共擔健康管理主體責任"為主題，強調要強化政策引領、深化創新融合、推廣可復制經驗，破解職場健康管理碎片化、同質化難題。他期待各方加強合作，推動試點工作在浙江落地見效。

平安健康互聯網股份有限公司B端事業中心總經理兼平安好醫投資管理有限公司總經理楊曉燕女士發表致辭

楊曉燕女士在致辭中表示，作為中國平安醫養服務戰略板塊核心旗艦，平安好醫生經過十余年的發展，積累較為豐富的醫療健康管理經驗。特別是一套獨有的、完整涵蓋“到線、到院、到企、到家”四大場景的四到服務體系，可滿足員工及企業健康管理的全流程服務。期待平安好醫生以此次宣講會為契機，深入配合試點工作各項指導部署，通過自身資源稟賦不斷優化和改善職場健康管理解決方案、實施路徑和服務體驗。用專業能力為職工健康保駕護航，讓企業健康管理更智能、更便捷、更具溫度。

02.高質量職場健康管理先行試點工作方案解讀

全國防控重大慢病創新融合試點項目管委會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫學會健康管理學分會第一—五屆常委兼第五屆秘書長、中華預防醫學會慢病防控分會常委王占山教授作《高質量職場健康管理先行試點工作方案》報告

王占山教授對試點工作方案展開了細致且深入的解讀。他強調，高質量的職場健康管理，既是企業健康建設成果的直觀體現，也是衡量企業履行健康主體責任的關鍵標尺。開展先行試點項目，能夠幫助企業搭建起科學的分層健康管理體系，切實提升員工的身心健康水準，為重大慢性疾病的防控筑牢堅實后盾。王占山教授還在現場發出倡議，呼吁更多企事業單位建立建全企業健康相關組織與政策，攜手打造健康的職場環境，讓員工真正收獲獲得感、幸福感與安全感，為“健康中國”宏偉藍圖的實現添磚加瓦。

03.高質量職場健康管理先行試點落地實施方案介紹

全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會執行組負責人、高質量職場健康管理先行試點工作委員會執行組組長徐燁主任作《高質量職場健康管理先行試點落地實施方案》報告

徐燁主任在大會上對先行試點落地實施方案進行了全面介紹。該方案緊扣國家“預防為主”的戰略導向，依托補充醫療、福利費等政策渠道破解支付難題，囊括實施流程、四級架構、服務標準及數字化平臺在內的完整體系。方案借助數字化工具開展健康數據監測與風險干預，采取“由點及面”的落地策略，推動職場健康管理朝著規范化、科學化方向邁進，最終達成員工健康與企業發展的雙贏目標。

04.浙江省關于促進健康消費政策分享

曾任國務院—中國經濟體制改革研究會浙江常務副院長、上海合作組織實業家委員會秘書處專員兼中國工作組秘書長、中國五老文化康養專家委員會副主任張立群教授作《浙江省關于促進健康消費政策》分享

張立群教授則圍繞浙江省近期發布的《關于促進健康消費，更好滿足群眾健康需求的若干舉措》文件進行了詳加解讀及思考。作為首個省級多部門聯合印發的“健康消費”專項文件，該政策將健康定位為“新質生產力”與“擴大內需”的戰略交匯點。他表示，健康中國建設已進入“需求牽引、供給創新”的新階段。浙江有責任也有條件將這份文件從“紙面”落到“地面”，把群眾的“健康清單”轉化為企業的“投資菜單”與政府的“改革訂單”。

05.中國平安職場健康管理洞察與實踐

平安好醫投資管理有限公司副總經理黃驥先生作《中國平安職場健康管理洞察與實踐》分享

黃驥先生分享了中國平安的前沿洞察與落地成果。他從企業運營的實際需求出發，系統性地闡述了員工健康管理所面臨的關鍵挑戰。進一步指出傳統的“員工體檢+醫療保險”模式已無法滿足現代職場健康需求，急需通過整合多方資源、建立統一的行業標準，形成協同效應，才能構建符合中國企業特色的高品質健康職場生態。平安通過建立覆蓋全球的醫療服務網絡，組建規模領先的保險行業醫生團隊以及構建龐大的醫療健康數據庫，創新性地推出了"中國平安企業健康管理服務計劃"，為企業雇主提供專業、便捷的醫療健康服務體系，不斷提升員工的健康福利體驗及企業健康管理水平。截至目前，平安已累計服務超5.6萬家企業，超過2600萬名企業員工，處于行業領先地位。

平安好醫生副總經理蘇東先生在此前受訪時也表示，健康職場是“健康中國2030”戰略的重要支撐，平安將憑借六大核心服務優勢，以最優資源、最強團隊、最佳服務，全力以赴支持高質量職場健康建設，用專業能力為職工健康保駕護航，為企業發展注入健康動能，幫助企業與職工實現雙向互利共贏。

06.職場健康管理實踐案例分享

國網浙江省電力有限公司嘉興供電公司綜服中心綜合室主任丁劍先生作《基于數智多維賦能的高質量職場健康管理服務模式創新與實踐》分享

丁劍主任分享了其所在國網浙江省電力有限公司嘉興供電公司的職場健康管理實踐經驗。他指出，國網公司早在2021年便完成“員工健康促進數智化臺”的搭建，在嘉興公司試點并實現穩定運行。并在2024年首次參加先行試點工作宣講會后，國網系統依托職場健康管理四級架構體系積極推動落實企業健康管理從傳統的基礎服務模式向高質量職場健康管理轉型，現已實現了健康服務實現從“普惠供給”到“精準治理”的系統升級。

07.會議總結

王占山教授在總結中首先對本次會議的學習氛圍提出高度贊揚，他指出與會者全程專注投入，展現出對職業健康管理的強烈關注。他呼吁加強跨單位交流學習，分享先進經驗，期望樹立“健康優先”的認知；積極申報項目；通過交流合作推動企業健康發展。他表示，職場健康管理不僅關乎職工福祉，更是企業可持續發展的基石，期待更多單位參與其中，共同為勞動者健康保駕護航。