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1、員工打工最在意的就是薪酬收入,沒有之一。
2、老板經營企業最想要的就是高績效,沒有之一。
3、企業人力成本走高并非因為員工工資高,而是人效低、管理成本高。
4、不是老板不愿意給員工發高工資,而是薪酬與績效脫節,價格與價值不能匹配。
5、不是老板不想給員工加工資,而是固定加薪只會推高人力成本,還引發內部攀比和安逸。
6、把員工要的薪酬與老板要的績效高度融合,才是薪酬績效變革的正確方向。
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⊙編輯:學習經營管理(微信號:MBA160)
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