珠江人壽公開招募總裁、財務負責人等多位核心高管，償付能力已“隱身”四年

專為保險業 打造的垂直新媒體平臺

總經理缺位四個月后，珠江人壽保險股份有限公司（下稱“珠江人壽”）開啟了一場“招聘會”，罕見地同時公開招募包括總經理在內的五名核心高管，引發市場高度關注。

然而，人事震蕩背后，是珠江人壽自2021年起就陷入業績“隱身”困局——連續多年未披露償付能力報告，不動產投資風險敞口待縮小，資產質量與真實盈利狀況成謎。在保費結構優化、投資收益率回升的另一面，珠江人壽能否通過此次高管團隊市場化重建，向外交出一份透明化成績單，真正走出信任危機，仍是未知之數。

作者｜藍鯨新聞 石雨

市場海選，招募總經理、財務負責人等多名高管

近日，珠江人壽官網發布公開招聘高級管理人員公告，稱公司正處于戰略轉型的關鍵階段，為應對復雜多變的市場環境，持續提升公司治理與規范運作水平，現面向行業公開招聘部分高級管理人員。

具體招聘崗位包括：總經理、財務負責人、董事會秘書、首席投資官、首席合規官。

（圖片來源：珠江人壽官網）

保險機構公開招聘總經理的情況本就少見，一次性集中招募多名核心高管更是罕見。珠江人壽此番大規模引進高層管理人才，背后究竟意味著什么？

從其高管團隊來看，目前共有四人，分別是副總經理李翔，總經理助理徐慶，總精算師、首席風險官谷小春，以及審計責任人蔡軍。四人均有多年保險業從業經驗，曾在多家保險機構履職。其中，除谷小春于2024年加入珠江人壽，其余三位均在2011年即公司成立之際加入。

總經理一職，則是自今年8月起陷入空缺。2023年4月，珠江人壽首任總裁胡國萍到齡退休，1年后的2024年5月，傅安平獲批出任總經理。傅安平為保險業“老將”，1982年進入保險行業，是國內首批精算師，被認為是中國精算“領頭人”。2005年，傅安平由監管系統轉至保險機構，出任人保壽險籌備組副組長，在人保壽險履職十余年。

但在珠江人壽履職僅一年多，傅安平即卸任。今年8月，業內傳出傅安平卸任珠江人壽總經理的消息，隨即，幸福人壽在公告中透露，選舉傅安平為公司董事會股權董事。

傅安平離職約四個月后，珠江人壽公開招募總經理。根據公告，任職要求有硬性門檻，包括15年以上金融/保險行業工作經驗，其中10年以上壽險行業管理經驗，做過壽險全面管理者優先。以及具備卓越的戰略思維、決策能力與領導力，能夠帶領團隊應對復雜市場環境與行業變革。

公開招聘固然展現了其市場化決心，但能否找到合適人選，以及新團隊能否快速融入并發揮合力，仍是懸而未決的關鍵所在。

經營成績“蒙面”，連續四年未披露償付能力報告

珠江人壽的困境不僅在于高管缺位，更在于經營和治理之難。

成立于2012年9月的珠江人壽，注冊于廣州市，由廣東珠江投資控股集團有限公司、廣州金融控股集團有限公司、廣東韓建投資有限公司、廣東新南方集團有限公司、衡陽合創房地產開發有限公司、廣東珠光集團有限公司和廣東粵財信托有限公司等7家股東共同投資設立，目前注冊資本67億元。

2015年，珠江人壽打破行業“七平八盈”的規律，在成立第四年即實現盈利，并保持盈利至2020年。但在2021年開始，珠江人壽的年報中未再披露財務報告，據償付能力報告，當年其虧損0.7億元，第3季度開始，珠江人壽風險綜合評級由B降為C級。

多重風險因素交織，構成了珠江人壽的經營困局，聯合資信在對其2022年的跟蹤評級報告中直言：較大的不動產投資規模加大了公司資產質量管控壓力；關聯交易規模有待壓降及關聯方資金違規占用反映出的公司治理規范性問題；較大的股權質押規模帶來的股權穩定性問題；股東權益規模明顯收縮導致的資本實力減弱、償付能力指標接近監管紅線、虧損金額加大以及行業競爭加劇等因素對公司未來經營發展及信用水平可能帶來的不利影響。

公司的核心問題之一在于不動產投資。據2022年3月披露的一份信用評級報告：在投資業務方面，珠江人壽不動產投資與涉及房地產行業的基金、信托計劃等投資資產的規模相對較大，部分與房地產行業相關的信托計劃發生逾期，存在一定風險敞口，通過全面風險排查，珠江人壽于2021年四季度發現股權基金所投資的一筆房地產行業項目存在逾期情況，規模為3.50億元。

截至2021年末，珠江人壽投資資產總額為851.55億元，其中不動產類投資、流動性資產、信托計劃、權益類資產以及固定收益類資產占投資資產總額的比重分別為 26.00%、20.07%、19.80%、18.94%與 15.20%；逾期投資資產規模為30.94億元，涉及行業主要為房地產，減值準備余額合計 3億元；其中3筆逾期投資資產本息合計27.94億元，五級分類為關注類，均未計提減值。

同時，受旗下房地產子公司整體持續虧損且對核心一級資本產生消耗，以及部分投資資產公允價值下滑較為明顯影響，珠江人壽資本充足性指標較上年末下滑較為明顯，面臨較大的資本補充壓力。

自2022年起，珠江人壽償付能力報告再未披露，年報中也未透露凈利潤等數據，核心經營情況暫無法得知。不過從官網披露的信息來看，其保費結構有所優化，最新業績數據顯示，2024年珠江人壽規模保費113.62億元，同比增長4.61%；原保險保費112.98億元，同比增長4.89%；續期保費56.92億元，同比增長10.79%，期交保費在規模保費中占比63.42%。同期，經營成本率降低至3%，同比下降0.86%。2024年綜合投資收益率為5.06%。

關鍵財務數據的隱匿，影響了市場對其資產質量與風險的準確判斷。在2024年年報中，對于風險管理方面，珠江人壽在其中提及，“個別項目五級分類中劃定為‘關注類’，公司已持續加強對風險項目的管控，并保留法律追償權力”，可見風險敞口仍在。

如今，珠江人壽對外公開招聘高管展現的改革姿態值得肯定，但最終，還要用一套經得起檢驗的、清晰透明的財務數據來兌現，才能真正重建外界信心。

獨家稿件，未經授權請勿轉載

內容聯絡：13161413759