廣東
昨天看到班長大人消息。
他說他陸續接到了某航多位員工反映的情況。
大概內容是：公司很不景氣。鼓勵員工自行離職，自行繳納拖欠的社保公積金。
按照我的理解是，不需要員工團結協作，共渡難關。
而在不景氣期間，要卸磨殺驢。
只要你主動離職，那便沒有賠償一說。
當然我的愚見，一切以事實為主。
萬一人家是關懷員工，讓其早做打算，免得耽誤員工的職業生涯呢？
再說也可能不愿意讓員工共苦。因此和員工就此攤牌。
當然同甘的時候，是否還愿意接受員工，這當另說。
如果員工都不愿意主動離職。
下一步公司什么打算？
如果解雇員工，是否做好了賠償的準備？
前段時間被開除的六名機務《》，如果要想獲得單位賠償。
是否也能勝訴？
這讓我想起一件事。
前些年，被澳航非法解雇的員工。
如今，該航空公司被處以巨額罰款。
這些被解雇的員工將獲得數百萬澳元的賠償份額。
該航司疫情期間共解雇1700名員工。
現被聯邦法院判處4000萬澳元罰款。
也就是說，1700名員工將平分這4000萬澳元。
他們每人將首先獲得3333澳元的初始付款，剩余款項將根據其權益按比例分配。
法官表示：“工作不僅僅是謀生的方式，它是持續參與社會的一種形式。”
所以我們的民航人的工作不僅僅是謀生的方式，也是參與社會的一種形式。
公司要把他們開除了，就是非法剝奪某人的工作，就是剝奪一個人部分的人類尊嚴。
光嘴上說聲對不起，并不能彌補這一點。
法官還說了：“這些員工熱愛他們的工作，而這筆來自史上對雇主最大罰金中的額外4000萬澳元，將在很大程度上彌補澳航對他們生活造成的損害。”
我們民航人也熱愛他們的工作。被開除的六名機務也熱愛他們的工作。
所以，我相信，員工們肯定受保護。
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