廈門思明區凝“新”聚力 為新就業群體打造高質量發展新標桿

廈門市思明區以新就業群體為核心的城市治理和社會服務創新，正成為現代化城區建設的重要亮點。新就業群體不僅是城市經濟活力的重要載體，更是社會治理和公共服務創新的實踐者。近年來，思明區深入實施“近鄰黨建·凝‘新’聚力”工程，通過制度化、品牌化和常態化的舉措，精準回應新就業群體的需求，讓城市發展在經濟高質量、社會和諧和民生福祉之間實現有機統一。

“‘新’心相印 情暖思明”主題活動的舉辦，是思明區高質量推進新就業群體關愛服務的重要體現。活動發布的《思明區為新就業群體辦實事項目清單》，涵蓋27項服務措施，從生活保障、職業成長到權益保護全面覆蓋。優惠餐食、意外傷害保險、職業技能培訓、子女暑托班等項目，使新就業群體在城市生活和職業發展中獲得實實在在的幫助，凸顯了公共服務多元化供給新機制和社會保障制度的高度融合。通過這些務實舉措，思明區不僅保障了新就業群體的日常需求，更在城市治理中形成了以人為本、服務精細、政策落地的示范模式。

思明區以創新社會治理為抓手，充分激發公眾參與活力，匯聚多方力量推動協同共治。新就業群體關愛聯盟的成立，匯聚區直部門、平臺企業、社會組織和愛心企業，構建政府、企業、社會三方聯動的服務體系。這種模式不僅優化了勞動關系，保障了權益，也彰顯了基層群眾自治機制和政府購買公共服務的深度融合，為新就業群體創造了安全、溫暖和可持續發展的工作生活環境。同時，企業黨支部、暖“新”聯絡員和普法宣傳手冊等舉措，使城市治理在貼近民生的同時，實現了社會參與和政策落實的良性互動。

新就業群體的靈活職業特性在思明區被充分激活，成為城市治理創新的重要資源。網約車司機、快遞員、網絡主播等群體通過“騎士志愿服務隊”“愛心車隊”等平臺，參與社區服務、公益活動和志愿服務，實現個人職業優勢與社會貢獻的有機結合。這種探索體現了公眾參與重大公共決策機制和黨建引領基層治理的創新實踐，讓新就業群體在城市治理中不僅是服務對象，更成為參與者和推動者，激發了社區活力和社會凝聚力。

在覆蓋面和服務深度上，思明區充分發揮平臺優勢，建設131個“新鄰驛站”，覆蓋新就業群體集聚點，提供醫療健康、法律咨詢、家庭關愛等全方位服務，讓勞動者在城市中獲得安全感和歸屬感。職業技能培訓、創業經驗交流、子女暑托班等項目，為新就業群體提供成長空間，使他們的生活與職業發展同步提升。這種服務模式體現了勞動保障制度和完善服務群眾制度的高度融合，既滿足了新就業群體的現實需求，也提升了城市治理的精度和社會服務的效率。

思明區以新就業群體關愛服務為契機，打造城市發展與社會治理的創新樣本。在政策支持、社會參與、公益服務和職業發展等多維度舉措中，新就業群體不僅感受到溫暖，也成為推動城市高質量發展的新動能。他們以腳步丈量街巷，以服務傳遞溫暖，用參與和貢獻詮釋了現代城市中社會治理與民生福祉的深度結合。這種模式為全國其他城市提供了可復制、可推廣的經驗，展現了思明區在新時代城市治理、社會服務和高質量發展中的前瞻性和示范性。

通過持續的凝“新”聚力，思明區不僅打造了新就業群體友好城區，更形成了高質量發展與社會治理創新的雙重標桿。新就業群體在城市生活、職業成長和社會參與中獲得的安全感和成就感，不僅是思明區高水平社會治理的體現，也是廈門乃至全國現代化城市建設的重要示范。新就業群體與思明區的“雙向奔赴”，彰顯了城市溫度與發展活力的有機統一，也為城市治理、社會服務和經濟發展提供了生動實踐案例，書寫了新時代城市高質量發展的生動畫卷。