中央已明確落實，“兩延一彈一自愿”，2026年如何選擇退休方式？

延遲退休到目前實施了快一年的時間，大家身邊有沒有辦理完退休的朋友呢？不知道今年辦理完退休的都有什么樣的感受，應該是都認為影響不大吧，因為在今年實施的延遲退休暫行辦法，并不是馬上一刀切變化的，在2039年之前，越早退休影響是越小的，所以如果是在2026年退休的，根據實施原則，應該怎么選擇退休方式才算是最劃算的呢？咱們今天來一起聊聊。

剛才提到，在實施延遲退休后，2039年之前退休的，越早退休影響越小是為什么呢？先拿法定退休年齡來說，咱們已經了解的是今年開始法定退休年齡就開始延長了，以前的那些標準都不再使用。法定退休年齡最終會在2040年變為完全新的固定標準的，也就是男63歲，女58歲/55歲退休，而在2039年之前，還都是漸進式的增長著，所以法定退休年齡延長，在2039年前即便同年出生，也會有不同年的退休年齡，這點需要我們額外關注下，最好自己查詢確認下，自己的法定退休年齡到底是多少，現在也很方便查詢，手機微信或支付寶都可以操作。

再說最低繳費年限的增長變化，很多人對于最低繳費年限還是不太理解，正常退休的情況下，在哪年退休就需要達到對應的最低要求，2029年12月之前最低繳費年限不變，這點明年退休的伙伴們可以放心了，只要之前已經累計繳夠15年了，或者在您的計算內，到自己退休時正好滿足15年的繳費年限，那么都是可以正常辦理退休的，從2030年開始才會增長，每年漲6個月，自己可以以此類推的算一下，到2039年是增長到20年，之后就固定標準在20年了。

那么“兩延一彈一自愿”具體是指什么呢？對2026年退休的選擇有什么影響？

兩延就是指剛才提到的退休條件上的變化，即退休年齡和最低繳費年限都延長了；一彈是指在延遲退休實施后，可以彈性選擇退休方式，不止可以在法定退休年齡下正常退休，還可以在滿足條件時選擇提前退休或延后退休，一自愿是說對于退休方式，職工是可以自愿選擇的，企業不能強制干涉。

能彈性退休應該是延遲退休的最大亮點了，在正式文件公布之前，大家都覺得延遲退休后，自己只能在新法定退休年齡下正常申請退休，沒想到還有其他的退休方式選擇了。咱們就以2026年為例，看看明年退休的伙伴們怎么選擇比較合適。

我們需要先弄清楚彈性退休是需要什么樣的條件。提前退休目前仍是大家比較傾心的選擇，尤其是在弄不清規則時，肯定早點退休最靠譜。那么提前退休也是有兩點要求，退休年齡上以法定退休年齡為點往前申請時間最長不能超過三年，并且最基本的是還得先達到原法定年齡，在原休年齡到新法定退休年齡之間，申請沒超三年的，這個區間都可以選擇提前退。然后選擇好在哪年退休，就滿足哪年的最低繳費年限標準即可。所以這種彈性方式，最合適的就是靈活就業參保，或者卡著15年標準繳費的，因為越早退休相對來說延長的標準能低一些，而2026年最低繳費年限標準不變，法定退休年齡也不會延長很久，都是在三年的申請范圍內。

而如果本身累計繳費年限比較長的，比如說今年就已經累計繳費20年以上了，那么就可以適當考慮正常退休和延后退休，剛才提到靈活就業適合提前退休，那么這里就是對于在職的來說，正常退休是不用企業批準的，而想延后退休的就需要先與單位協商清楚，雙方同意后來申請。正常或延后退休是會增加繳費年限，延長我們工齡，所以退休時能拿到的養老金也就高一些，2026年對于一部分人來說，退休年齡最多延長6個月，或者1年，有單位承擔部分社保繳費，自己晚點退休還是不錯的選擇的。

綜上來說，2026年退休年齡不會延長的很多，且還是繳夠15年就可以，大家就根據自己的退休身份，以及目前的累計繳費年限來看，就能確定自己選擇哪種更劃算了。