不知從什么時候起,網上開始流行“配得感”這個概念。很多人在遇到一些心理問題時,時常懷疑是否“配得感缺失”。
先跟大家講個笑話:
大夫說我得了抑郁癥。
我說:“抑郁癥?我一個鄉(xiāng)下人也配得抑郁癥?”
大夫又在病歷上添了一句:配得感缺失。
“配得感”并不是一個嚴格的心理學名詞,而是一個廣泛流行的概念。它指的是一種“相信自己應該得到美好事物”的自我信念。
其反面“配得感缺失”,則表現為一種自我否定,核心邏輯是“我不好→我不配→我得不到”。
典型表現包括:
在物質上:舍不得給自己花錢,覺得自己“不配用這么好的東西”。
在關系中:面對他人的夸獎、好意或愛意時,感到惶恐不安,下意識地否認和逃避;覺得“我不值得被好好對待”。
這種極度的“配得感缺失”的確是需要避免的。
但是,隨著網絡的不斷傳播,這個概念有被“濫用”的趨勢。有些人,會把所有的不適(從輕微的自卑到事實上的匱乏),都用“配得感缺失”來解釋。
這并不是一個好的現象。
首先,健康的“配得感”是基于真實自我價值的自信。但在網絡語境下,它有時被扭曲成一種“理所應當得到最好的”的盲目消費,忽略了自己的現實條件。
比如,月薪五千的工薪族,貸款給自己買價格三萬的包包;剛到小康線的普通家庭,把孩子送進貴族/國際學校。
“配得感”之所以被濫用,很多時候是被消費主義洗腦了。消費主義巧妙地綁架了“配得感”,將其偷換概念為:“你配得上好東西 = 你必須買貴的”。
這讓人誤以為,必須通過消費昂貴商品來證明自我價值,從而陷入各種消費陷阱。
很多做父母的,在反思到自身“配得感缺失”時,會努力地提升下一代的“配得感”,但凡事過猶不及,現在已經有些不良后果顯現了。
比如,昨天就有一個“大孩子”的家長找我咨詢,說孩子大學畢業(yè)后,寧可在家躺平,也不愿意去做那些起薪較低的工作。理由就是:“那些工作配不上我”。
是啊,幸幸苦苦上班一個月,賺的工資還不夠買一款最新的蘋果手機,倒不如直接找父母要錢去買(以往父母就是這樣滿足孩子的)。
在經濟增速放緩,容錯率變低的今天,很多中國家庭需要面對的問題是:
我們能否一直提供一個富有的環(huán)境,去適配這個富養(yǎng)的孩子?
我們努力“富養(yǎng)”的孩子,會不會出現這種情況:平庸的能力,配不上遠大的夢想;平凡的生活,配不上高貴的靈魂。

其實,父母用什么方式養(yǎng)育孩子,絕大多數都是在特定環(huán)境下做出的“權宜選擇”。現在成為父母的70后、80后這一代人,大多數的童年生活都是物質匱乏的,那時候大人過日子必須得精打細算,不然一家人填飽肚子都難。
回想我自己小時候,經常連一個完整的蘋果都吃不到(要跟其他孩子平分),更別提什么新奇玩具和漂亮衣服了。
盡管在物質上不能充分滿足我,但我父母做得比較好的一點是:從來不在精神上打壓我,總是鼓勵我好好學習,總是讓我相信只要努力就能過上更好的生活。
后來我去一線城市奮斗打拼,童年的物質匱乏并沒有影響我的配得感,相反,當我通過自己的努力一點點實現自己的愿望,我的自信也在不斷增強,我覺得自己配得上更美好的生活。
那么,面對下一代的教育,我們該怎么理解這個“配得感”問題?
首先,要讓孩子明白一個簡單的道理:消費水平與收入水平得相配。勤儉節(jié)約不是心理問題,打腫臉充胖子才是。
其次,“配得感”不是別人定義的,而要與自己的“價值”相配。所以,想提升孩子的配得感,不如先得提升孩子的價值感,而價值感的核心是“我有用,我能做出貢獻”。
一個只會伸手索取的巨嬰,沒什么道理去抱怨配得感缺失,因為ta是真的不配。
作者簡介
華川(川媽),著有《溫和而堅定地養(yǎng)兒育女—二胎媽媽正面管教踐行記》,《游戲,破解教育難題的金鑰匙》,《婚姻關系的七道考題》。當當網、淘寶網等平臺均有售.個人微信,chuanma04.
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