黨建紅燃動火焰藍！廣元消防政治工作2025年硬核答卷，請查收→

廣元消防救援支隊

2025年政治工作綜述

時光鐫刻足跡，奮斗書寫華章。2025年，廣元消防政治部錨定“政治引領立隊、組織強基興隊、嚴管厚愛強隊”核心目標，將黨建紅與火焰藍深度交融，創新打造“理論鑄魂+組織賦能+嚴管善治+暖心保障”四維工作體系，在守正創新中破解難題，在實干篤行中彰顯特色，為全市消防救援事業高質量發展注入澎湃“政”能量！

一、鑄魂育人“活”起來

三維課堂浸潤初心，思想引領入腦入心

政策課堂精準滴灌
理論學習有“料”更有“效”

以中央八項規定精神學習教育為牽引，創新“清單化推進+閉環式落實”模式，14項重點任務清單精準拆解，“黨委領學+支部研學+黨員自學”三級聯動層層遞進。23場黨的二十屆四中全會精神專題學習、67次熱火朝天的交流研討、2期干貨滿滿的專題讀書班，讓黨的創新理論如春雨般浸潤基層“神經末梢”。86個“第一議題”雷打不動落實，基層黨組織會議記錄常態化調閱，推動理論學習從“被動聽”向“主動悟”轉變，讓干事創業的精神動力持續迸發。

▲第一議題學習

▲支隊黨委專題學習黨的二十屆四中全會精神

▲廣元支隊深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班集中學習會

跨界課堂破壁融合
能力提升有“廣度”更有“深度”

打破教育壁壘，搭起“專家授課+業務分享+法治護航”的多元交流平臺。中國電信、農業銀行、稅務系統骨干帶來“行業干貨”，國家級心理咨詢師解鎖婚戀觀“幸福密碼”，廣元廣府律師事務所提供“一對一”法治護航，26類350余冊理論書籍精準配送，先進典型教育片直觀震撼。跨界碰撞中，指戰員拓寬認知邊界，實現“理論武裝+能力提升”雙豐收，讓成長之路越走越寬。

▲知微課堂——金融安全知識專題講座

▲知微課堂——網絡安全教育

▲知微課堂——婚戀觀教育

實景課堂浸潤初心
紅色基因入“骨”更入“魂”

緊扣“婦女節”“七一”“十一” 等重要節點，組織指戰員赴廣元市城市展示中心、千佛崖等愛國主義教育基地開展20余次主題黨（團）日活動，在紅色足跡中感悟初心使命。“青春與改革同行” 演講比賽激情澎湃，迎“藍”而上迎新杯籃球比賽熱血沸騰，12次重溫訓詞、入黨誓詞等凝心鑄魂活動莊重肅穆。全省“火焰藍杯”排乒球賽奮勇爭先，市政法系統籃球邀請賽勇奪冠軍，文體活動既凝聚向心力，更讓紅色基因融入“火焰藍”血脈，點燃奮斗激情。

▲升旗儀式、重溫入黨誓詞

▲城市展示中心開展主題黨日活動

▲三八婦女節主題活動

▲女兒節主題黨日活動

▲市政法系統籃球邀請賽勇奪冠軍

▲迎“藍”而上迎新杯籃球比賽

二、組織建設“強”起來

三大舉措筑牢堡壘，基層根基堅如磐石

黨組織覆蓋向下扎根
織密全域“組織網”

破解鄉鎮專職消防隊伍黨建“空白點”難題，高效推進20個鄉鎮政府專職消防救援站“建站即建支”，76名黨員專職隊員全部“入網入組織”，實現黨組織覆蓋無死角、無盲區。24名政府專職消防救援站黨支部書記參加專題培訓，經系統淬煉順利“持證上崗”，構建起“全域覆蓋、全域過硬”的基層黨建新格局，讓戰斗堡壘在基層一線愈發堅固。

▲基層黨組織書記培訓開訓典禮

▲基層黨組織書記培訓參觀紅色教育基地

能力提升靶向賦能
鍛造硬核“先鋒隊”

創新“跨區域交流+崗位練兵+黨校賦能”培養模式，與涼山支隊昭覺大隊開展技術人才互通、黨建隊建互學，業務骨干“一對一”傳經送寶。政工崗位練兵比武實戰味十足，情景模擬、公文寫作、案例剖析5項科目淬煉真功；依托市委黨校優質資源，20名入黨積極分子（發展對象）接受系統培訓，全方位提升政治素養與專業能力，讓隊伍干事創業的底氣更足、本領更強。

▲廣元支隊與涼山支隊昭覺大隊開展技術人才互通

▲全市政工崗位練兵比武競賽——情景模擬

▲全市政工崗位練兵比武競賽——公文寫作

▲全市政工崗位練兵比武競賽案例剖析暨頒獎儀式

▲入黨積極分子（發展對象）接受系統培訓

典型培樹示范引領
凝聚奮進正能量

構建“層級推薦+精準培育+立體宣傳”典型培樹體系，全力推報全國搜救犬比賽冠軍郭兆峰同志參評全國優秀共青團員，“兩優一先”表彰推樹激發內生動力。聯合地方黨委政府開展二等功“送獎到家”活動，讓榮譽之光照亮家庭；1個集體、1名個人獲市委市政府通報表揚，3個大隊獲評“全市安全生產先進集體”，1名個人獲評安全生產先進個人，身邊榜樣如明燈指引方向，讓“比學趕超、爭當先進”的氛圍愈發濃厚。

▲聯合地方黨委政府開展二等功“送獎到家”活動

▲郭兆峰日常訓練

▲全國搜救犬比賽冠軍郭兆峰同志參評全國優秀共青團員

三、嚴管善治“硬”起來

三色防線守牢底線，隊伍管理規范有序

“紅色預警”抓早抓小
紀律防線嚴字當頭

創新“朝督暮責”督查機制，656條管理提示短信精準推送，42次常態化督察深入一線，367處問題閉環整改，實現“隱患排查—整改落實—回頭看”全鏈條管控。聚焦“小遠散”單位及重點時段，隊容風紀檢查、飲酒抽查常態化開展，710人次線上飲酒抽查、560人次線下突擊檢查、20期管酒治酒通報，層層擰緊紀律“螺絲”，筑牢不可逾越的紀律 “防火墻”。

▲常態化督察大隊、站

▲夜間突擊督導檢查

▲飲酒抽查

▲隊容風紀檢查

“金色賦能”激發活力
人才梯隊強筋壯骨

嚴抓“招錄—培養—晉升”全鏈條，17名消防員、3名森林消防員擇優錄取，33名消防員平穩轉崗安置，94名政府專職隊員分批補充基層，為救援力量注入新鮮血液。班長骨干培訓班、消防文員能力提升班開足馬力，161名業務骨干淬火成鋼；1名骨干赴南京參加站長助理任前培訓，9名優秀消防員躋身總隊骨干培訓，60名消防員、30名專職隊員通過職業技能鑒定，“階梯式”人才培養體系讓隊伍戰斗力持續升級。

▲新招錄政府專職消防隊員培訓開訓典禮

▲新招錄政府專職消防隊員日常訓練

▲班長骨干培訓班

▲文員培訓

赴廣元監獄開展警示教育

▲文員培訓

防消聯勤實操實訓

“藍色保障”兜牢底線
政策紅利暖心更安心

出臺《廣元市全面推進政府專職消防隊伍建設發展實施方案》《政府專職消防隊伍管理崗位選拔任用和管理辦法（試行）》兩大“硬核政策”，明確工資待遇、住房公積金、晉升渠道等核心權益，從制度層面破解“留才難”問題。讓專職消防員“有奔頭、有尊嚴、有歸屬感”，扎根崗位、建功立業的信念愈發堅定。

四、暖心服務“暖”起來

三大平臺凝聚民心，隊伍歸屬愈發濃厚

人事管理精準畫像
人崗相適人盡其才

統籌干部隊伍梯次建設，14名專業技術干部晉升、14名干部提拔任用，5名干部轉崗、2名掛職、3名赴艱苦地區鍛煉，1名新畢業干部順利授銜，“人崗相適、人盡其才” 的用人格局逐步形成。78名干部檔案專項審核精益求精，2100余份資料補充完善，18名領導干部個人有關事項填報零差錯，各類信息系統維護精準高效，為隊伍建設提供堅實數據支撐。

▲三州鍛煉干部日常工作

待遇保障規范落地
貼心關懷直達心坎

規范落實指戰員待遇，夫妻異地分居補助申報、消防員單招備考等暖心舉措有序推進，把組織關懷送到“家門口”“心坎上”。全年慰問基層單位10個、指戰員及老干部23人次，一句問候、一份關懷，讓隊伍凝聚力持續升溫，歸屬感愈發強烈。

▲支隊慰問基層單位

▲支隊慰問退休老干部

▲支隊慰問新婚、生育指戰員家庭

▲支隊慰問生病指戰員

▲邀請指戰員子女參加隊站開放日活動

消地共建雙向奔赴
合作共贏朋友圈擴容

創新“黨建共建+業務聯動”模式，與四川能投廣元燃氣發電有限公司、廣元郵政分公司等單位簽訂共建協議，資源共享、優勢互補。8個基層團組織依托“智慧團建”開展志愿服務，消防宣傳、應急聯動多點開花，“火焰藍”形象深入社會各界，構建起“消地融合、雙向共贏”的良好格局，讓消防力量更接地氣、更有溫度。

▲與四川能投廣元燃氣發電有限公司簽訂共建協議

▲廣元支隊與廣元郵政分公司簽訂共建協議

風勁帆滿海天闊，奮楫爭先啟新程!2026年，廣元消防政治部將持續以創新思維破解發展難題，以務實作風筑牢政治根基，讓黨建紅與火焰藍在守護平安的征程中愈發耀眼，為廣元人民生命財產安全、消防救援事業高質量發展提供更加堅強的政治保證！

來源：政治部

編輯：周凡力 周靜雯

校對：敬宇昕 張弘楊

審核：李伯超

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