北京
紫金財經12月30日消息 某信息咨詢公司的股東為劉某（持股95%）、張某（持股5%），后公司在多個省市設立了分公司。徐某系惠州分公司的主管，與信息咨詢公司簽署了為期三年的勞動合同。徐某離職后才發現，其被登記為十五個分公司的負責人，經多次與信息咨詢公司溝通無果后，劉某起訴至法院，要求變更其負責人身份，因該負責人身份對其找新工作造成了重大影響。
某信息咨詢公司怠于履行義務，對徐某的權益造成了損害。徐某已明確提出辭任分公司負責人職務，某信息咨詢公司依法應向分公司注冊地登記機關提交變更申請書以及相關文件。雖然變更分公司負責人系公司自治事務，司法應謹慎介入，但已窮盡公司治理的內部救濟途徑，公司明示拒絕或者在合理期間內未作出或者客觀上無法作出相關決議的，將導致原負責人持續承受相應法律風險，而合法權益無從救濟。且公司辦理分公司工商變更登記中依法提交變更登記申請書、公司的任免文件等均是公司對登記機關的義務，公司不履行該義務，不能成為分公司負責人請求公司履行法定義務之權利行使的條件。本案中，徐某確實未能提交某信息咨詢公司已經通過相關程序作出變更涉案十五家分公司負責人的決議、相關任免文件，但徐某離職后曾多次要求辦理分公司負責人變更登記事宜，但公司相關人員相互推諉，未進行辦理，徐某并非某信息咨詢公司股東，其無法通過召集股東會等公司自治途徑就負責人的變更事項進行協商后作出決議。
另外，徐某仍對外登記公示為分公司負責人，給其再就業造成實際影響，侵害了其合法權益，除提起本案訴訟外，徐某已無其他救濟途徑。滌除負責人登記導致分公司登記事項空缺，并非阻礙滌除的理由，相關風險應由怠于履行變更義務的公司自行承擔。（費晨曦律師，就職于北京也迪律師事務所，擅長合同糾紛、房產糾紛方向。）
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