淚流滿面！深圳一工廠放假兩個多月并降薪900，稱訂單斷崖式下跌

近日深圳一工廠發布降薪放假通知，發出如此元旦“大禮包”，引發網絡關注。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看網傳的這份通知。

公告

近年來由于市場競爭及大環境的影響!公司出貨及訂單出現了斷崖式下跌!經過公司高層研究實施以下兩條方案，希望能度過此次危機!!!
一、公司所有員工從2026年1月01日起至2026年3月08日放假，2026年3月09日正常上班。
二、由2018年公司制定的保底底薪3500元每月將從2026年1月01日起調整至 2600元每月。
三、所有放假員工工資在1月30日全部發到工資卡里。
四、2026年元旦留廠人員1日至3日放假，1月04日正常上班。
祝大家元旦快樂
深圳市某某實業有限公司
2025年12月31日

從上述內容來看，核心就兩點，放假2個多月，每月降薪900元。當然，唯一值得欣慰的是，這個放假有明確恢復生產日期，不至于讓員工因為焦慮失業而發慌。

不得不說，受經濟下行壓力影響，如今各行各業的企業或多或少都面臨經營壓力，有相當一部分企業都在舉步維艱，負重前行。哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。當然，此時也一定有一些企業脫穎而出，成為行業中的佼佼者。

而被淘汰出局的，一般都沒有穩定優質的客戶。要么客戶容易被競爭對手撬走，要么無法按期回款。這背后的商業邏輯，就是沒有核心競爭力的，面對自己的客戶根本沒有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

而上述深圳這家工廠采取的手段，比較尖銳，直接砍掉工人底薪900元。而且，還通過放假兩個多月來緩解當前生產訂單不足的尷尬。目的只有一個，就是為了降低人工成本，以獲得企業生存的機會。可以肯定，對于員工而言，這個元旦大禮包拿得非常沉重，當然也無解。要么辭職不干，要么繼續年后接著繼續。當前就業形勢嚴峻，相信每個人都會做出適合自己的選擇。

總之，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！！

對此，你怎么看呢？