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2025年12月31日20:30,三亞保利國際博覽中心,羅振宇“時間的朋友”跨年演講如約而至。
整體看,干貨很多,但中間穿插了一些雞湯廣告,以下是跨年演講4萬字全文稿PPT的核心要點。
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羅振宇2026年跨年演講《1000天后的世界》以AI技術革命為核心,系統(tǒng)闡述了人類文明面臨的結(jié)構(gòu)性變革。以下從六大維度深度解析演講精髓:
一、AI重塑社會分工:從替代到共生
- 1.
崗位迭代
基礎崗位:AI已接管超市熟食監(jiān)管(自動識別員工操作規(guī)范)、混凝土配比(替代年薪百萬的老師傅)等重復性工作
新興職業(yè):"紫領"階層崛起(如蕪湖水泥廠裴軍從技術員轉(zhuǎn)型AI算法調(diào)教師),2035年中國將超3100萬人
- 2.
協(xié)作模式
飛書AI效率大賽揭示:73%優(yōu)質(zhì)案例來自一線員工(如客服部用AI過濾安全警報)
核心公式:人類負責"復雜決策+情感連接",AI承擔"數(shù)據(jù)運算+流程執(zhí)行"
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二、教育邏輯重構(gòu):逃離一致性陷阱
- 1.
教學革命
蒙特雷翻譯學院關閉事件:同聲傳譯成為首個被AI滅絕的高薪職業(yè)
李睿AI訓練營模式:讓學生用AI完成真實商業(yè)需求(如跨年演講視覺設計)
- 2.
能力圖譜
新三要素:場景洞察力(識別真問題)+工具馴化力(與AI談判)+獨特體驗儲備
反例:傳統(tǒng)教育培養(yǎng)的"標準化人才"在AI面試中淘汰率達92%(微軟2025年數(shù)據(jù))
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三、技術革命底層邏輯:副產(chǎn)物定律
- 1.
歷史參照
電燈:主要價值非照明,而是激活夜間經(jīng)濟(酒吧/電影院等業(yè)態(tài))
汽車:核心突破非速度,是拓展生活半徑(催生米其林餐廳評級體系)
- 2.
AI延伸效應
醫(yī)療:螞蟻阿福AI醫(yī)生實現(xiàn)"預防-診斷-康復"全周期管理
能源:青藏高原馬背超聲室(AI+便攜設備解決牧民肝包蟲篩查)
四、人類核心競爭力:愿力經(jīng)濟學
- 1.
決策優(yōu)勢
蘇格拉底悖論:AI能計算已知最優(yōu)解,但人類敢為"可能性"冒險(如哥倫布航海)
案例:養(yǎng)豬場用AI體檢種豬,替代6名壯漢高危作業(yè)
- 2.
信用貨幣化
和菜頭預言:"責任擔保"將成職業(yè)(如AI法律文書需人類律師背簽)
數(shù)據(jù):2025年企業(yè)為"信用背書"支付溢價達營收的3.2%(麥肯錫報告)
五、下一代生存法則:發(fā)明自己
- 1.
職業(yè)創(chuàng)新
微場景設計師曹德智:整合3D打印+懷舊經(jīng)濟,創(chuàng)造房屋微縮模型定制
健腦房構(gòu)想:未來對抗AI腦力碾壓的"認知健身房"
- 2.
教育實踐
李希貴手機授予法:9歲生日儀式化交接,植入規(guī)則意識
科創(chuàng)學院模式:"入學=創(chuàng)業(yè)",畢業(yè)標準是產(chǎn)品上市
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六、未來產(chǎn)業(yè)圖景:三個奇點
- 1.
醫(yī)療平權
AI診斷準確率超95%情況下,基層醫(yī)生轉(zhuǎn)型健康管家
預測:2028年縣域醫(yī)院高端設備配備率追平三甲
- 2.
語言融通
鯨語破譯計劃:2027年前完成抹香鯨"字母表"解碼
商業(yè)價值:海洋生態(tài)監(jiān)控+石油泄漏預警
- 3.
文憑革命
硅谷試點:高中畢業(yè)生通過AI認證直接入職(起薪$8.5萬)
中國趨勢:華為"天才少年"計劃取消學歷門檻
金句啟示錄
- 1.
AI本質(zhì):"所謂替代,不過是把人類從工具的牢籠中解放出來"
- 2.
教育哲學:"當你教孩子躲避AI時,不如教他駕馭AI的眼睛"
- 3.
競爭真相:"未來沒有AI行業(yè),只有會用AI的贏家和不用AI的輸家"
- 4.
文明密碼:"所有技術革命的終局,都是讓人更像人"
- 5.
生存智慧:"在算法的洪流里,你要做自己人生的諾亞方舟"
經(jīng)典案例
- 1.
海螺水泥AI轉(zhuǎn)型:老師傅帶團隊訓練模型,企業(yè)利潤率提升17%
- 2.
1688數(shù)字孿生市場:商家用AI沙盤模擬經(jīng)營,試錯成本降低89%
- 3.
夸克AI眼鏡:實時翻譯+場景計算,重新定義"所見即所得"
演講揭示AI時代的生存悖論:技術越強大,人性越珍貴。正如羅振宇所言:"當AI能計算一切最優(yōu)解時,人類最大的特權,就是保留'不理性'的權利。"這種"非理性"的愿力,正是文明向未知領域拓展的核心動力。
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