北京
12月29日，中國鐵路沈陽局集團有限公司勞模工匠學院在職工培訓基地揭牌成立，同步啟動“職工幸福指數”評價工作。此舉標志著中國鐵路沈陽局集團公司在深化產業工人隊伍建設改革、推動企業與職工共同發展方面邁出關鍵一步。
成立勞模工匠學院、構建“職工幸福指數”評價體系，是踐行以職工為中心發展思想的具體行動。要讓勞模工匠學院成為培養高技能人才的“搖籃”，通過弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶動更多職工成長成才。同時以“職工幸福指數”為紐帶，暢通職工訴求表達渠道，推動解決職工關切的實際問題，凝聚起17萬職工共建一流企業的合力。
儀式上，全國勞動模范、大連站客運員劉偉，鐵路工匠、沈陽車輛段發電車乘務員何曉坤等職工代表與集團公司領導共同啟動“職工幸福指數”評價體系。據了解，勞模工匠學院將依托集團公司培訓資源，聘請勞模、工匠等擔任兼職教師，開展技術攻關與創新培訓。“職工幸福指數”評價將通過定期調研與反饋機制，從物質生活、精神文化、權益保障、成長發展等多維度評估職工福祉，推動形成“企業關心職工、職工奉獻企業”的良性循環。
中國鐵路沈陽局集團公司有關部門主要負責同志，客運系統勞模工匠暨兼職師資培訓班參培人員，沈陽地區各單位工會主席和有創新工作室的工作室領銜人在主會場參加啟動儀式。各基層單位黨政正職、工會主席、專職工會干部以及非沈陽地區各工作室領銜人在分會場接線收聽。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 吳冰）
來源：工人日報客戶端
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