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通信頭條消息中國移動近期的一項重大人事任命在業內引起了不小的關注——魏靜從中移鐵通工會女工委主任調任中移設計院副院長。
她此前在中移鐵通擔任工會女工委主任（正處級），此次調任意味著她已晉升為二級副職女領導。從工會工作轉向技術管理，這樣的轉型在運營商體系內并不常見。
魏靜在業內非常低調，網上此前幾乎找不到她的公開報道。有熟悉她的內部人士透露，魏靜為人親和、敬業。
她此次履新的中移設計院是中國移動的核心研發機構，歷史可追溯至1952年，擁有4000余名員工，專業技術人員占比超過93%。
而魏靜此前所在的中移鐵通，在“2024中國移動專業公司排行榜”上營收排名第三，中移設計院則位列第二十。
這兩家公司同屬中國移動技術條線，業務具有互補性：中移鐵通專注于固網寬帶建設維護等，中移設計院則負責通信工程規劃設計與技術咨詢。
兩家公司之間存在人才交流傳統，例如2024年11月，原中移設計院董事長孫衛東就平調至中移鐵通任董事長。魏靜的“反向流動”進一步暢通了人才雙向通道。
魏靜的任命與中國移動近期注重培養女性干部的趨勢相符。在當前5G-A向6G演進的關鍵階段，運營商技術創新能力成為競爭核心。
通信頭條認為，具備基層工會經驗、熟悉一線生態的干部，其視角有助于促進技術研發與市場需求的銜接。這位低調的新任副院長，其表現將成為觀察運營商內部人才流動機制有效性的一個樣本。
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