1月2日,曾經因為在馬拉松奪冠后,哭著說希望醫院領導支持其調休參加比賽的“最快護士”張水華在個人社交賬號發聲,稱經過認真考慮,決定辭去醫院護士的工作。
在她本人出鏡的視頻中,她寫道不悔來時路,不懼新征程。她感謝醫院多年來對她的培養,感謝同事的理解和包容,將來會繼續陪在大家的身邊。
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就在一天前,2026年的第一天,張水華在黑龍江撫遠舉行的第七屆東極新年馬拉松上。獲女子組全程冠軍,獲得了1.5萬的獎金。有媒體報道,在她哈爾濱馬拉松獲獎引發輿論到現在的2個月時間里,她已經累計獲得了20萬的獎金。
從張水華的發聲中,不難看出,她的離職有著不舍和無奈,但她最終還是選擇了繼續跑下去。在很多人看來,她做出這樣的選擇并不意外,畢竟這個世界上,并不缺一個護士,但像她這樣有運動天賦的馬拉松運動員并不多。
其實從哈爾濱馬拉松上引發輿論開始,張水華的命運就已經定局。她發言后,雖然醫院領導并沒有立即作出回應,但矛盾因此激發。后來醫院專門針對她做了處分,還公開進行通報,可見她已經被孤立和針對。
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在此期間,張水華和其丈夫曾多次挽救,表達對醫院領導的尊重,但說出去的話如同潑出去的水,領導并沒有冰釋前嫌,她的呼吁也沒有得到更多的支持,反而加劇了她的尷尬處境。
比如在醫院的通報中,就明確說明是張水華用虛假理由騙取調休。其實這句話大家都明白,張水華肯定是和領導在調休問題上沒有達成一致,但又不想放棄比賽才造成的這一后果。
針對張水華的離職,網上的言論呈現兩極分化。一群人認為,張水華離職是咎由自取,她參加比賽增加了同事的負擔,是自私的表現。護士工作本身就很累,因為她參加比賽,客觀上導致了同事被迫調崗,這是不負責任的表現。
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但也有不少人對張水華表示支持,醫護人員也應該允許有自己的合理空間,在不影響工作的前提下,應該給予寬容和支持。何況她參加的運動也是為國爭光,不應該被嘲諷和針對。醫院本可以利用她的知名度展示醫院的以人為本,但醫院最終的選擇讓人遺憾。
其實在我看來,這件事醫院缺乏最起碼的胸懷,張水華如果僅僅是因為比賽影響工作,完全可以在能力范圍內,重新安排她去做其他比較清閑的崗位,或者為其做更加靈活的安排。說來說去,她也只是有個天賦的普通人,但凡她有點特殊人脈,應該也不至于落到如此地步。
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即便是確實沒有更好的安排,醫院也應該用更體面的方式,來解決矛盾。因為虛假理由調休這一件小事,就內部公開通報,這明顯就是針對性的報復。一個醫院的人難道就她一個人用虛假理由調休?誰信?
有人說張水華貪心,其實是見不得別人優秀。她之所以寧愿受氣也不辭職,原因并非單純是為了醫院現在的那點工資。只不過她明白,做運動員就是青春飯,而且自己苦學多年的專業,也不愿放棄罷了。
逼走一個張水華,并不是牛馬之幸。祝愿她在新的賽道上,找到更好的發展機會,估計會有很多醫院,會看到她的價值。
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