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年底將近,醫(yī)護(hù)的薪資發(fā)放問題成為了一大熱點(diǎn)。
此前多家媒體報(bào)道了醫(yī)院存在降薪、欠薪等問題,部分地區(qū)醫(yī)生薪資降幅達(dá)50%,縣區(qū)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)困難問題尤為顯著。
這一問題也引發(fā)了有關(guān)部門的關(guān)注。近日,國家衛(wèi)健委主任雷海潮接受了人民日報(bào)的專訪,回應(yīng)了包括薪酬問題在內(nèi)的一系列關(guān)鍵問題。
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圖源:人民日報(bào)
一、落實(shí)虧損補(bǔ)助政策,防范欠薪風(fēng)險(xiǎn)
在回答“如何推進(jìn)‘十五五’時(shí)期衛(wèi)生健康重點(diǎn)任務(wù)、更好維護(hù)和促進(jìn)人民健康?”這一問題時(shí),雷海潮主任表示要努力爭取到2030年我國居民人均預(yù)期壽命達(dá)到80歲左右,為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出標(biāo)志性貢獻(xiàn)。
其中,突出公益性,全面夯實(shí)公立醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)是一大工作重點(diǎn)。為此,雷海潮主任提出了幾項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù):
? 以公益性為導(dǎo)向,落實(shí)辦醫(yī)主體責(zé)任,堅(jiān)持正確的辦院宗旨和方向,推進(jìn)公立醫(yī)院編制動(dòng)態(tài)調(diào)整、收費(fèi)體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)值。
? 加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全、機(jī)構(gòu)運(yùn)行、從業(yè)人員行為等跨部門綜合監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊欺詐騙保和醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗行為。
? 圍繞推進(jìn)解決縣區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行保障問題,深入研究有關(guān)政策并積極推動(dòng)。
? 對社會(huì)需要、收費(fèi)水平較低、收支難平衡的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和薄弱科室給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,促其穩(wěn)定發(fā)展,落實(shí)政策性虧損補(bǔ)助政策,加強(qiáng)縣區(qū)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行保障,防止出現(xiàn)欠薪風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)中斷現(xiàn)象。
醫(yī)生薪酬制度改革一直是保障公立醫(yī)院公益性的重要基礎(chǔ),國家衛(wèi)健委于去年明確提出,要改革薪酬制度,按照公益性的要求,逐步提升醫(yī)務(wù)人員績效工資中固定收入所占比例,適當(dāng)調(diào)控靈活收入獎(jiǎng)金部分的比例,使之更加符合公益性的定位。
此次國家衛(wèi)健委提出利用補(bǔ)助政策保障機(jī)構(gòu)運(yùn)行,也保障了醫(yī)務(wù)人員薪資發(fā)放,進(jìn)一步推動(dòng)薪酬改革落地。
二、以地市為單位,推廣三明醫(yī)改
薪資問題已是一個(gè)老生常談的話題,雷海潮主任此次要求防止出現(xiàn)欠薪風(fēng)險(xiǎn),不僅僅是向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出了要求,也回答了錢從哪里來的問題。
對收支難以平衡的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和薄弱科室給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、落實(shí)政策性虧損保障政策,這兩條政策將營收的壓力從機(jī)構(gòu)、科室身上轉(zhuǎn)移到了政府肩上,動(dòng)用財(cái)政手段保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行。
談及財(cái)政保障,三明醫(yī)改一直是一個(gè)與之綁定的話題。曾主導(dǎo)三明醫(yī)改的詹積富表示,三明醫(yī)改首先就是政府承擔(dān)辦醫(yī)責(zé)任,讓醫(yī)院走出“要生存就得創(chuàng)收”的困境。
三明醫(yī)改下,醫(yī)院建設(shè)、設(shè)備購置、舊債處置由政府統(tǒng)籌承擔(dān),院長、書記、總會(huì)計(jì)師的薪酬由財(cái)政部門核定并直接發(fā)放,醫(yī)院運(yùn)行所需的基本費(fèi)用也由財(cái)政保障。這一系列舉措讓醫(yī)院在結(jié)構(gòu)上從逐利機(jī)構(gòu)回歸公益機(jī)構(gòu),為后續(xù)全面改革打下基礎(chǔ)。
自從三明醫(yī)改啟動(dòng)以來,當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)收入占比不斷提升,醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值得到正當(dāng)體現(xiàn)。醫(yī)院獲得的醫(yī)保結(jié)余也部分用于績效激勵(lì),使醫(yī)務(wù)人員有動(dòng)力提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)健康管理,而不是追求短期業(yè)務(wù)量。
詹積富表示,調(diào)研結(jié)果顯示,三明80%以上醫(yī)務(wù)人員對收入感到滿意,醫(yī)患關(guān)系也因醫(yī)療行為更加規(guī)范而明顯改善。
10月24日,在中共中央新聞發(fā)布會(huì)上,國家衛(wèi)健委主任雷海潮介紹“十五五”時(shí)期衛(wèi)生健康領(lǐng)域的工作重點(diǎn)時(shí),明確提出要以地市為單位全面推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。
此次利用財(cái)政手段保障基層機(jī)構(gòu)與薄弱科室的運(yùn)行正是從國家層面上落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任的重要一步,在未來五年推廣三明醫(yī)改的過程中,深化公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性改革仍將是關(guān)鍵一環(huán)。
三、醫(yī)療機(jī)構(gòu)擺脫困局能否只靠財(cái)政?
醫(yī)院欠薪的背后,是公立醫(yī)院在債務(wù)困局中面臨的經(jīng)營困境,今年某地醫(yī)護(hù)人員投訴醫(yī)院欠薪后得到的答復(fù)是醫(yī)院“暫時(shí)無力補(bǔ)發(fā)工資”。
《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示,2009年我國政府辦醫(yī)院負(fù)債總額3687.28億元,資產(chǎn)負(fù)債率為32%,2021年政府辦醫(yī)院負(fù)債總額增至19150.69億元,增長419.37%,資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)45.10%。
這樣的債務(wù)問題僅靠財(cái)政“輸血”是無法徹底解決的。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《2023中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示,2022年公立醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助收入占比為12.92%,事業(yè)收入仍是醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入的主要來源。
盡管政府的財(cái)政補(bǔ)貼可以緩解部分科室、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行壓力,但真正要破局,仍需多方共同發(fā)力,從源頭上解決問題。
公立醫(yī)院的債務(wù)來自哪里?南通大學(xué)衛(wèi)生與健康發(fā)展研究院副院長高月霞認(rèn)為,除了地方財(cái)政投入的客觀原因之外,負(fù)債主要與醫(yī)院自身的運(yùn)營以及醫(yī)療服務(wù)能力相關(guān),一方面,藥品零加成政策導(dǎo)致公立醫(yī)院收入下降,另一方面,公立醫(yī)院擴(kuò)張引流的發(fā)展理念根深蒂固,舉債建設(shè)成為公立醫(yī)院普遍現(xiàn)象。
除了利用財(cái)政手段進(jìn)行直接補(bǔ)貼以外,國家也開始引導(dǎo)公立醫(yī)院轉(zhuǎn)變“盲目擴(kuò)張”的思路,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委等四部委早于2023年就聯(lián)合發(fā)文,明確提出嚴(yán)控醫(yī)院無序擴(kuò)張,嚴(yán)禁舉債購置大型醫(yī)用設(shè)備,嚴(yán)禁公立醫(yī)院舉債建設(shè)和超標(biāo)準(zhǔn)裝修,嚴(yán)禁未批先辦、未批先建。
今年發(fā)布的新版《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中,醫(yī)院規(guī)模和床位數(shù)不再是核心指標(biāo),國家衛(wèi)健委強(qiáng)調(diào)考察醫(yī)院急危重癥和疑難復(fù)雜疾病的診療服務(wù)能力,倒逼醫(yī)院從擴(kuò)規(guī)模升級(jí)為提能力。
從“以治病為中心”走向“以健康為中心”是我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的方向,也是公立醫(yī)院走出困境需要堅(jiān)持的一大方向。
我們期待看到財(cái)政補(bǔ)貼力度加大與公立醫(yī)院發(fā)展模式轉(zhuǎn)型共同幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)走出困局,減輕債務(wù)負(fù)擔(dān),讓欠薪、降薪的新聞不再見諸報(bào)端,醫(yī)患共享高質(zhì)量發(fā)展的紅利。
來 源 / 人民日報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、科研集中營、光明網(wǎng)
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