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雙星今天鬧成這樣,不是偶然,是一場拖了20多年的權(quán)力交接。
- 2026年1月3日,84歲“中國鞋王”、雙星名人的創(chuàng)始人汪海聲明:正式與兒子、兒媳斷絕關(guān)系,他還撂下一句話:中國人的民族品牌,絕不能讓“美國身份的人”接班。
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雙星父子矛盾公開化時間線
表面看:父子反目、搶公章、公司內(nèi)斗,說到底,是一個83歲創(chuàng)始人,20沒真正放過權(quán),最終演變成公開攤牌。
- 2022年:兒媳徐英通過增資,控股青島星邁達 80%,間接持有雙星名人 56.96% 股份,成為實際控股方。
- 2025年4月:雙星搬入新總部“名人海廣場”,管理層完成更替。
- 2025年5月:董事會罷免汪海的董事長、法人職務,徐英出任董事長。
- 2025年12月:徐英發(fā)布聲明,指汪海占用公司公章、證照和財務資料。
- 2025年12月:汪海登報回應,要求返還資料并表示將依法維權(quán)。
- 2026年1月3日:汪海公開聲明與兒子、兒媳斷絕關(guān)系,家族矛盾徹底公開化。
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權(quán)力,沒有真正交出去
但把時間線一拉開看,你會發(fā)現(xiàn)一個更扎心的事實:雙星今天鬧成這樣,更大一部分,在是制度與血緣的沖突。
- (1)2025年4月,雙星搬家的時候, 汪海當時雖然已經(jīng)83歲了,但他依然要親自參與搬遷。結(jié)果就在搬遷后沒幾天,他在職工大會上發(fā)現(xiàn)風向變了,立馬翻臉。
- (2)兒子汪軍雖然早就掛了總經(jīng)理的頭銜,但在很長一段時間里,大大小小的決策,甚至是一個門店的調(diào)整,汪海都拍板決定。
- (3)在老一輩眼里,公章在誰手里,誰就是王。所以他兒媳宣布老公章作廢之后,他立馬去刻了新的公章,還說:我手里的公章才是真的。
- (4)雙星30多年,從來沒找過職業(yè)經(jīng)理人,他只相信老員工,或自己的親戚,雙星內(nèi)部基本都是“汪家的人”。兒子是供應公司經(jīng)理、女婿是進出口公司經(jīng)理、甚至孫子還是臨沂公司總經(jīng)理。
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最諷刺的是:人是他同意用的,出事之后,才說兒媳是“美國身份”。他把企業(yè)做成了股份制公司,規(guī)則已經(jīng)是董事會、股權(quán)、公司法了,但權(quán)力還是“我自己說了算”。結(jié)果就是:名義上交班,實際上不放權(quán);
這次事件,表面上是父子矛盾,實際上是老一代企業(yè)家不放權(quán)、不信制度的矛盾,他把接班這件事把家庭和公司混在一起了。
親兒子,卻始終沒站到臺前
2022年通過通過“星邁達公司”增資拿下56.96%的股份,這說明她布局了很久。而汪軍作為親兒子,在老婆徐英控股的公司里竟然只有10%的股份(兒媳控股80%)。這意味著,從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,汪軍并沒有掌握真正的話語權(quán)。
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這說明他要么是被老婆“拿捏”了,要么就是默認了老婆架空親爹的行為。也許很多時候,親兒子不好意思跟親爹撕破臉,就讓老婆出面當惡人。當事人內(nèi)心想法我們不清楚,但這可能也是老爺子不愿意放權(quán)的最重要的原因之一。
如果換成你我,真的放得下嗎?
汪海當過兵,他在那個國企倒閉潮的年代,靠著“一言堂”的狠勁才保住了雙星。很多人罵汪海不放權(quán),但如果你設身處地想一想,換做是你,你放得下嗎?
普通人也一樣,當你辛辛苦苦蓋了一套房子,哪怕親生兒子說“爸你歇著我來管”,你心里第一反應絕對是:“他懂個屁!萬一搞砸了呢?”況且兒媳婦占了股權(quán)大頭。
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1921年,雙星的前身是國營青島第九橡膠廠,是最早的民族鞋業(yè)之一,改革開放初期,汪海接手,他帶領雙星重皮了國企的舊體制,實現(xiàn)了自我發(fā)展。在短短10年內(nèi),汪海就帶領團隊打造了中國的民族品牌:雙星!1996年,雙星在深交所上市。
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2000年后,雙星由國企改制為股份制公司,這才為后面的“斷絕父子關(guān)系”埋下了伏筆。
2008年,雙星鞋服產(chǎn)業(yè)從原雙星集團剝離,徹底分開。雖然表面上完成了股份制+私有化的分離,但“權(quán)力交接規(guī)則”并沒有真正建立,內(nèi)部依然是混合制的。汪海個人保留了大量的權(quán)力,即是董事長、也是法人、也有章權(quán)等。老一輩習慣的都是“口頭決策”,而不靠股權(quán)或董事會。
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2010年后,汪海名義上退居二線,兒子汪軍和兒媳徐英開始進入管理核心,但實際上還是汪海說了算。
汪海守住了當年的輝煌,但他沒看透現(xiàn)代商業(yè)的殘酷。他以為手里攥著公章就是王, 卻不知道,法律只認股權(quán),不認爹!
這種家庭內(nèi)耗,比任何競爭對手都更兇險。不由得讓人想到那句話:其實,阻止一個品牌、一個家族上行的,從來不是沒錢、沒市場,而是親人之間的互相防備和猜忌。
汪海折騰了一輩子,最后卻跟家人鬧到這份上。這不僅是老一代企業(yè)家的悲哀,更是所有創(chuàng)業(yè)者的警鐘:股權(quán)沒搞定,親兒子也會變成外人。
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