河南
中文真是博大精深，以前裁員叫優化，叫末位淘汰，現在叫市場化退出，叫分流；
整天就知道想方設法坑員工，要是搞業務也能這樣絞盡腦汁就不會走到這種地步了！
某省級設計公司實行員工市場化退出！
今天看到有網友在線吐槽他們公司最近發的員工退出機制，這個機制還有專門的實施細則，但很多信息都被打碼了；
因為員工市場化退出機制好像是國企特有的，估計是怕說多了惹禍上身；
但其中有一條把市場化退出解釋得很清楚，看完直呼：他們在整治員工方面是真的天賦異稟。
所謂市場化退出分為兩種，其一是讓員工放棄現有崗位，然后重新被調崗；
其二就是裁員，直接讓員工退出企業，不過這個裁員是有賠償的！
這個機制本身還是新瓶裝舊酒，員工市場化退出其實是調崗和裁員；
不是什么東西扯上市場化就是好詞的，現在上班真的要留心公司發的文件，不能囫圇吞棗要細品其中的深意，要不然被踢了還傻樂呢！
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