韓國(guó)政府推每周4.5天工作制，每名員工每月最高可獲80萬(wàn)韓元補(bǔ)貼

IT之家 1 月 6 日消息，韓國(guó)政府將從今年開始正式推行“每周 4.5 天工作制”，企業(yè)若通過(guò)勞資協(xié)議縮短工時(shí)，每名員工每月最高可獲 80 萬(wàn)韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 3874 元人民幣）補(bǔ)貼；相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本的補(bǔ)貼比例最高可達(dá) 80%。該計(jì)劃將在今年開展試點(diǎn)后，逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。

據(jù)韓國(guó)政府 1 月 5 日消息，雇傭勞動(dòng)部已于去年年底完成《就業(yè)創(chuàng)造補(bǔ)貼及就業(yè)穩(wěn)定補(bǔ)貼申請(qǐng)與支付細(xì)則》的修訂工作，并于今年 1 月 1 日起正式施行。此次修訂的核心內(nèi)容是，在就業(yè)穩(wěn)定補(bǔ)貼項(xiàng)下，擴(kuò)充并新增了工作與生活平衡崗位補(bǔ)貼相關(guān)條款。

在工作與生活平衡崗位補(bǔ)貼中，“工作生活平衡 + 4.5 天計(jì)劃”為新增推廣項(xiàng)目。申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼的企業(yè)需滿足條件：通過(guò)勞資協(xié)商，在不降低員工薪資的前提下切實(shí)縮短工時(shí)。推行每周 4.5 天工作制即為典型范例。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)規(guī)模與類型劃分，每名員工每月可獲 20 萬(wàn)至 60 萬(wàn)韓元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼周期為 6 個(gè)月。其中，小微企業(yè)以及民生安全相關(guān)行業(yè)企業(yè)可享受更高額度的補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼適用企業(yè)分為兩類：一是員工人數(shù)在 50 人及以上的重點(diǎn)扶持企業(yè)，二是員工人數(shù)在 20 至 49 人的企業(yè)。補(bǔ)貼類型則根據(jù)工時(shí)縮短幅度，分為“部分推行”（每周工時(shí)縮短不足 2 小時(shí)）和“全面推行”（每周工時(shí)縮短 2 小時(shí)及以上）。

具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

• 員工 50 人及以上的重點(diǎn)扶持企業(yè)：部分推行模式下，每名員工每月補(bǔ)貼 20 萬(wàn)韓元；全面推行模式下，每名員工每月補(bǔ)貼 40 萬(wàn)韓元。
• 員工 20 至 49 人的企業(yè)：部分推行模式下，每名員工每月補(bǔ)貼 30 萬(wàn)韓元；全面推行模式下，每名員工每月補(bǔ)貼 50 萬(wàn)韓元。
• 民生安全相關(guān)行業(yè)企業(yè)：在上述各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每名員工每月額外補(bǔ)貼 10 萬(wàn)韓元。
• 補(bǔ)貼人數(shù)上限設(shè)置為：?jiǎn)T工 50 至 300 人的企業(yè)，補(bǔ)貼人數(shù)最多 100 人；員工不足 50 人的企業(yè)，補(bǔ)貼人數(shù)不設(shè)上限。

若企業(yè)通過(guò)新增招聘的方式縮短工時(shí)，可享受更高補(bǔ)貼力度。其中，員工 50 人及以上的企業(yè)，每名新增員工每月最高補(bǔ)貼 60 萬(wàn)韓元；員工 20 至 50 人的企業(yè)，每名新增員工每月最高補(bǔ)貼 80 萬(wàn)韓元。此舉旨在實(shí)現(xiàn)“縮短工時(shí)”與“創(chuàng)造新就業(yè)崗位”的雙重目標(biāo)。

此外，靈活工作制補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件與標(biāo)準(zhǔn)也得到簡(jiǎn)化。補(bǔ)貼對(duì)象為推行遠(yuǎn)程辦公、居家辦公或彈性作息制度的中小企業(yè)主。此前，補(bǔ)貼金額按使用頻次劃分，為 15 萬(wàn)至 40 萬(wàn)韓元不等；自今年起，只要企業(yè)每月實(shí)行靈活工作制達(dá) 4 次及以上，即可統(tǒng)一享受每名員工每月 20 萬(wàn)韓元的補(bǔ)貼。

靈活工作制相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)成本補(bǔ)貼，也從以往按類型劃分的 50%-80% 統(tǒng)一提升至 80%（補(bǔ)貼上限為 1000 萬(wàn)韓元，現(xiàn)匯率約合 48430 元人民幣）。員工人數(shù)不足 30 人的企業(yè)，補(bǔ)貼比例最高可達(dá) 100%（年度補(bǔ)貼上限為 180 萬(wàn)韓元，現(xiàn)匯率約合 8717 元人民幣）。補(bǔ)貼覆蓋范圍也在原有靈活工作形式基礎(chǔ)上，新增了小時(shí)制年假、孕產(chǎn)婦權(quán)益保護(hù)以及工作家庭平衡支持等相關(guān)項(xiàng)目。

與此同時(shí)，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部正通過(guò)韓國(guó)勞動(dòng)財(cái)團(tuán)受理企業(yè)的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本年度相關(guān)補(bǔ)貼預(yù)算總額為 276 億韓元（現(xiàn)匯率約合 1.34 億元人民幣）。