1月7日,無錫地鐵集團召開2025年四季度安全、消防、質量管理委員會會議暨2026年度安全生產工作會議,全面復盤2025年四季度安全生產情況,系統總結全年安全管理成效,深入解讀2026年安全生產工作意見,研究部署新一年及今后一個時期重點任務與一季度攻堅舉措。站在 “十四五” 圓滿收官、“十五五” 全新開局的歷史交匯點上,集團將承前啟后強根基、接續奮斗謀新篇,以砥礪深耕的韌勁筑牢安全防線,以闊步前行的姿態推進安全治理體系和治理能力現代化,為城市軌道交通高質量發展保駕護航。集團黨委書記、董事會主席張軍做安全宣講,集團領導班子成員、各部門及下屬公司負責人、相關安全管理人員參加會議。
會上,集團安質部匯報了2025年四季度安全生產工作推進情況及安全生產風險專項整治具體成果。2025年集團全年安全管理扎實過硬,以安全生產治本攻堅三年行動為抓手,嚴格落實安全責任與風險隱患 “兩張清單”,開展 “全業態、全過程、全狀態” 風險辨識評估,聚焦八大重點領域推進專項整治,完善隱患報告獎勵機制,強化應急處置能力建設,全力構建 “事前預防型” 公共安全體系,實現全年險性事件 “零發生”。
集團黨委副書記、工會主席周茂慶對《無錫地鐵集團有限公司2026年安全生產工作意見》進行解讀。
面對2026年內外部交織的風險挑戰,集團錨定“統籌發展和安全”總體要求,明確12項重點工作:
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集團黨委書記、董事局主席張軍在安全宣講中首先回顧了2025年安全生產工作。過去一年,集團安全生產工作取得來之不易的成果,全面保障了地鐵線網運營、新線建設等各項工作的平穩推進,為市民出行和地鐵集團發展提供了堅實安全支撐。他指出,國家對安全發展的要求持續提高,軌道交通領域安全事故時刻敲響警鐘;當前安全生產面臨多重考驗,新線建設中穿越既有線路等施工難度大,參股控股公司及商業項目日益增多,安全管理覆蓋范圍和復雜度顯著提升,對安全管理工作提出了更高標準,結合建設、運營及經營板塊的形勢和挑戰,提出了10項工作要求,持續深化“安全質量治理體系”,持續提升“安全質量治理能力”。
提高政治站位,增強責任落實自覺性。深化網格化管理、清單化履職機制,推進 “六化” 建設,強化各業務板塊安全聯動,確保新業務拓展與安全管理同頻同步,讓 “履職盡責、失職追責、盡職免責” 成為全員共識。
做好統籌規劃,提升安全管理水平。對標最新法規標準,構建制度閉環管理流程;打破 “辦公室指揮” 模式,強化現場常態化管控;擴充專家隊伍,優化三級安全教育體系,提升培訓針對性與實用性。
堅持抓主抓重,破解突出安全問題。細化全業態風險辨識管控,強化跨板塊協同治理;動態更新隱患排查手冊,落實舉報獎勵制度,推動 “整改一隱患、完善一制度、規范一領域”;完善應急預案體系,強化應急演練與跨市域協作,提升協同處置能力。
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最后,會議強調,各部門、各公司要根據冬季氣候特點,扎實細致做好安全生產工作,持續深入開展各類風險隱患排查,全力保障冬季安全生產與春節客運組織平穩有序。緊湊推進節前各項工作,錨定一季度“開門紅”目標,對照相關要求扎實推進業務發展、招商運營等重點工作。筑牢社會穩定防線,全面落實農民工工資支付保障、困難人員走訪關懷及扶貧慰問等工作,切實履行國企社會責任。
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信息來源:無錫地鐵集團有限公司
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