江蘇
軍隊文職與公務員面試形式對比
軍隊文職“半結構化”面試
同崗位考生回答不同問題，采用抽簽方式確定題目。
結合報考崗位或所學專業，考查相關專業知識。
考生回答完畢后，設有考官追問環節。
公務員“結構化”面試
同一崗位所有考生使用相同試題。
同一崗位考生答題時間統一，時間到即停止。
考官不作追問，答題結束后直接進行評分。
面試資格審核材料清單
個人身份材料
身份證、準考證。若準考證遺失，須提供報名回執及本人簽字的遺失情況說明。
專業技術與職業資格材料
相關職稱、職業資格證書原件，或通過考試的成績單等證明。
學歷與學位材料
學歷證、學位證原件，并附《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》。留學人員須提供教育部認可的成績證明材料。
其他材料
應屆畢業生：學生證、院校出具的在讀證明及成績單。
社會人才：有工作單位的需提供單位同意報考證明（蓋章）；無業人員需提供《就業失業登記證》或失業證明。無法及時提供者須簽署承諾書，并在確定為預選對象后7日內補交相關材料。
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