“黨建紅+就業藍”，看貴應院如何打造高質量就業特色品牌→

春種一粒粟，秋收萬顆子。貴州應用技術職業學院聚焦畢業生高質量就業目標，以“四強”措施夯實就業工作底盤，用“3新3全7抓牢”體系驅動提質增效，2025年創新推行“四強四促”工作機制，凝心聚力、精準發力，交出“整體穩、重點優、結構佳”的就業成績單。近三年，學校畢業生去向落實率穩步攀升，穩居省內同類院校前列，為區域產業發展輸送大批高素質技術技能人才，用實干書寫高質量就業的“應院答卷”。

點擊圖片，了解什么是“3新3全7抓牢”

強化政治引領，促進能力提升——黨建領航明方向。學校始終將黨建貫穿就業工作全過程，壓實就業“一把手工程”，常態化組織就業工作隊伍開展政策理論與業務能力學習，筑牢專業服務根基；深入企業、對接人社部門、回訪校友摸準市場需求，憑借全省高校就業工作調研經驗優化服務策略。同時深耕成果建設，編印3本典型文集，發表2篇就業論文，立項2個教育部供需對接就業育人項目，4個工作案例登載學習強國等權威平臺，獲省州主管部門認可并爭取就業專項資金9.5萬元，讓黨建引領轉化為就業工作的強勁動力。

強化體系建設，促進責任貫通——全員聯動筑根基。學校構建“制度全、責任明、督導嚴”的就業工作體系，實現從被動應對到主動謀劃的轉變。出臺10余份就業相關方案文件筑牢政策支撐；創新四級包保責任制，從專業任課教師及黨員干部中擇優聘選就業班主任，實現“一班一專人”專屬指導覆蓋。建立校友企業、戶籍地企業等“四張數據庫”，常態化召開周分析、月調度會；構建“五位一體”工作網絡，將就業成效與教師課時考核掛鉤，每周公示進展，倒逼責任落地、全員履責，為畢業生與崗位1:5穩定配比筑牢制度保障。

強化供需對接，促進崗位供給——產教融合暢渠道。學校立足黔南、服務地方，以“擴增量、提質量、優結構”為核心，搭建多維度崗位供給體系。圍繞綠色化工與新材料技術等特色專業群深化產教融合，開設“北京穎泰班”“貴陽吉利班”等訂單班，推行“校內理論+企業實訓”工學交替模式和企業導師占比不低于40%的雙導師制。通過“引企入校”與“課堂入廠”雙向聯動，共建“校中廠”實訓基地和電商直播基地，與川恒、川東等企業共建師資、共研教材，推動產教協同育人走深走實。

強化就業服務，促進重點幫扶——精準賦能暖人心。學校聚焦畢業生急難愁盼，構建全周期精準服務體系。創新“四師聯動”模式，為畢業生提供“一生一策”指導，開展政策宣講、專升本培訓等活動，引導西部計劃、應征入伍、專升本錄取人數逐年遞增。為困難畢業生建立“一人一檔、一人一策”，提供一對一幫扶，每周精準推崗不少于3個；開展宏志計劃培訓，1227名畢業生獲批求職創業補貼，占畢業生總數的53%。將就業指導融入日常教學與實習環節，推廣多元就業渠道，幫助學生樹立正確就業觀，守住困難群體就業底線。

風勁帆滿正當時，砥礪奮進再出發。貴州應用技術職業學院將持續升級“黨建紅+就業藍”特色品牌，擴大生源地企業崗位儲備規模，深化四級包保責任落實與三方資源聯動，以更實舉措推動就業工作再上新臺階，為區域經濟社會高質量發展注入源源不斷的人才動能。

編輯 | 劉倩審核|代宗宏

來源 |貴州應用技術職業學院

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