北京
本報訊（通訊員王友花 記者毛濃曦 祝盼）1月7日，長慶油田“危機干預”共學營線上會議室內，30余名生產一線的心理志愿者圍繞一個模擬的石油職工高壓工作場景深入討論。這樣的集體學習已成為他們每周三晚上的固定日程。從被動接受到主動提升，從個體疏導到團隊賦能，一場圍繞職工心理健康的系統性實踐正在長慶油田展開。
作為我國目前陸上最大的油氣田，長慶油田生產區域橫跨陜甘寧蒙四省區。職工常年在野外環境下作業，與家人聚少離多，隨著生產任務持續加重，工作壓力與心理負荷逐年攀升。對此，該油田深化“公司—片區—廠處”三級心理關愛服務體系建設，構建線下四級陣地網絡與線上即時服務平臺，實現心理服務在主要油氣生產區域全覆蓋。截至目前，已建成及在建4個片區級、10個廠處級、41個作業區級心理服務陣地，并在基層井區試點設立2個情緒疏導室，讓心理關愛的觸角延伸至生產一線。
據悉，該油田依托4000296697心理援助熱線與“心靈驛站”云平臺，全年接聽咨詢225人次，識別并化解兩起高危心理危機。長慶油田在隴東片區完成9家單位2萬余名職工的心理測評，篩查出需關注人員3470人，繪制出精準“心理地圖”。“心理健康知識講座一線行”邀請專家深入寧夏、陜北等片區舉辦心理講座。此外，該油田還實施心理人才梯隊培養計劃，目前已儲備A類核心人才21人、B類骨干44人、C類基礎人才136人，為常態化開展心理咨詢與團體輔導進一線筑牢人才根基。
來源：工人日報
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