汝城法院：溫情調(diào)解化糾紛 勞資雙贏促和諧

【2026年第4期】

近日，汝城縣人民法院成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，既有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也助力企業(yè)化解經(jīng)營(yíng)中的矛盾，體現(xiàn)了司法在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中的溫度與擔(dān)當(dāng)。

該案原告方某與被告某電子科技有限公司因加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。案件受理后，承辦法官堅(jiān)持“實(shí)質(zhì)性化解糾紛”原則，主動(dòng)前往企業(yè)實(shí)地走訪，詳細(xì)了解用工管理、考勤制度、加班審批及工資發(fā)放等情況，同時(shí)多次與勞動(dòng)者電話溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)其訴求與實(shí)際工作狀況，為后續(xù)調(diào)解奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

調(diào)解過(guò)程中，法官采取“背靠背”方式展開(kāi)工作：一方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人闡釋相關(guān)法律規(guī)定，理解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)困難，傳遞司法服務(wù)，保障營(yíng)商環(huán)境的明確信號(hào)；另一方面耐心疏導(dǎo)勞動(dòng)者情緒，引導(dǎo)其依法理性維權(quán)。通過(guò)多輪溝通協(xié)調(diào)，并在經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)同志的參與支持下，雙方分歧逐步縮小，最終達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)，糾紛得以圓滿化解。

本案通過(guò)柔性調(diào)解方式，既使勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)兌現(xiàn)，也幫助企業(yè)擺脫訴訟困擾，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的良好效果。下一步，汝城法院將繼續(xù)踐行“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”理念，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)司法服務(wù)與保障。

「供 稿」朱曉陽(yáng)

「編 輯」譚 娟

「一 審」唐盼霞

「二 審」胡敏剛

「三 審」張 梁

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